કૃત્રિમ બુદ્ધિ (એઆઈ) ની ખૂબ જ વાસ્તવિક સંભાવના છે દૂર કરી રહ્યું છે હાલની નોકરીની લગભગ 27% જગ્યાઓ હાલમાં માનવ કર્મચારીઓ દ્વારા કબજે કરવામાં આવી છે.
આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ વર્તમાનમાં હાલની નોકરીની સ્થિતિના એક ક્વાર્ટર પર નોંધપાત્ર અસર કરે તેવી શક્યતા છે. છબી ક્રેડિટ: Unsplash મારફતે Ümit Yıldırım, મફત લાઇસન્સ
ઓર્ગેનાઈઝેશન ફોર ઈકોનોમિક કો-ઓપરેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (OECD) અનુસાર, 38 સભ્ય દેશોમાં તમામ નોકરીઓના એક ક્વાર્ટરથી વધુ કૌશલ્યો પર આધાર રાખે છે જે આગામી આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ક્રાંતિમાં સરળતાથી સ્વચાલિત થઈ શકે છે.
OECD એ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે કામદારો AI ને તેમની નોકરી ગુમાવવાની સંભાવના અંગે ચિંતિત છે. જો કે હાલમાં AI નોંધપાત્ર રીતે નોકરીઓ પર અસર કરતા હોવાના મર્યાદિત પુરાવા છે, આ ક્રાંતિના પ્રારંભિક તબક્કાને કારણે હોઈ શકે છે.
આ 2023 એમ્પ્લોયમેન્ટ આઉટલુક પેરિસ સ્થિત સંસ્થાના અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે ઓટોમેશનનું સૌથી વધુ જોખમ ધરાવતી નોકરીઓ OECD દેશોમાં શ્રમ દળના સરેરાશ 27% હિસ્સો ધરાવે છે, જેમાં પૂર્વીય યુરોપીયન દેશો સૌથી વધુ સંવેદનશીલ છે. આ ઉચ્ચ-જોખમની નોકરીઓને 25 માંથી 100 થી વધુ કૌશલ્યો અને ક્ષમતાઓની આવશ્યકતા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી હતી જેને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ નિષ્ણાતો સરળતાથી સ્વચાલિત માને છે.
કાર ફેક્ટરીમાં રોબોટિક એસેમ્બલી લાઇન. છબી ક્રેડિટ: ફિયાટ ક્રાઇસ્લર ઓટોમોબાઇલ્સ દ્વારા Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
જ્યારે 27% એ સરેરાશ સૂચક છે, કેટલાક દેશોમાં લગભગ 37% જેટલી નોકરીઓ નજીકના ભવિષ્યમાં આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ સોલ્યુશન્સ દ્વારા નોંધપાત્ર રીતે પ્રભાવિત થઈ શકે છે.
અગાઉના વર્ષમાં OECD દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું હતું કે પાંચમાંથી ત્રણ કામદારોએ આગામી દાયકામાં AIને તેમની નોકરી ગુમાવવાનો ભય વ્યક્ત કર્યો હતો. આ સર્વેમાં સાત OECD દેશોમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ અને ફાઇનાન્સ ક્ષેત્રની 5,300 કંપનીઓના 2,000 કામદારો સામેલ હતા. આ અગાઉના સર્વેક્ષણ સમયે, ChatGPT જેવી જનરેટિવ AI સિસ્ટમ હજુ સુધી બજારમાં અસ્તિત્વમાં ન હતી.
AI ની અસર વિશે ચિંતાઓ હોવા છતાં, બે તૃતીયાંશ કામદારો કે જેઓ પહેલેથી AI સાથે કામ કરી રહ્યા છે તેઓએ અહેવાલ આપ્યો કે ઓટોમેશનને કારણે તેમની નોકરીઓ ઓછી ખતરનાક અથવા એકવિધ બની છે.
ઉત્પાદન – દૃષ્ટાંતરૂપ ફોટો. છબી ક્રેડિટ: Unsplash, મફત લાઇસન્સ મારફતે ThisisEngineering RAEng
OECD સેક્રેટરી જનરલ મેથિયાસ કોર્મને AI આખરે કામદારોને કેવી રીતે અસર કરશે તે નક્કી કરવા માટે નીતિગત પગલાંના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો. તેમણે સરકારોની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો કે તેઓ આ ફેરફારોની તૈયારીમાં કામદારોને મદદ કરે અને AI દ્વારા પ્રસ્તુત તકોનો લાભ ઉઠાવે.
OECD એ હાઇલાઇટ કર્યું હતું કે લઘુત્તમ વેતન અને સામૂહિક સોદાબાજી જેવા પગલાં AI દ્વારા વેતનના દબાણને દૂર કરી શકે છે, જ્યારે સરકારો અને નિયમનકારોએ કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવું જોઈએ જેથી તેઓ સાથે સમાધાન ન થાય.
દ્વારા લખાયેલી એલિયસ નોરેકા
