Kecerdasan buatan (AI) memiliki prospek yang sangat nyata menghilangkan sekitar 27% dari posisi pekerjaan yang ada saat ini diduduki oleh karyawan manusia.
Kecerdasan buatan cenderung berdampak signifikan pada seperempat posisi pekerjaan yang ada saat ini. Kredit gambar: Ümit Yıldırım via Unsplash, lisensi gratis
Menurut Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), lebih dari seperempat dari semua pekerjaan di 38 negara anggota mengandalkan keterampilan yang dapat dengan mudah diotomatisasi dalam revolusi kecerdasan buatan (AI) yang akan datang.
OECD lebih lanjut menyatakan bahwa para pekerja khawatir tentang kemungkinan kehilangan pekerjaan mereka karena AI. Meskipun saat ini hanya ada sedikit bukti AI yang berdampak signifikan pada pekerjaan, hal ini mungkin disebabkan oleh tahap awal revolusi.
Grafik Prospek Ketenagakerjaan 2023 laporan dari organisasi yang berbasis di Paris mengungkapkan bahwa pekerjaan dengan risiko otomatisasi tertinggi mencapai rata-rata 27% dari angkatan kerja di negara-negara OECD, dengan negara-negara Eropa timur menjadi yang paling rentan. Pekerjaan berisiko tinggi ini didefinisikan sebagai pekerjaan yang membutuhkan lebih dari 25 dari 100 keterampilan dan kemampuan yang menurut pakar kecerdasan buatan dapat dengan mudah diotomatisasi.
Jalur perakitan robot di pabrik mobil. Kredit gambar: Fiat Chrysler Automobiles via flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Sementara 27% adalah indikator rata-rata, di beberapa negara hingga hampir 37% pekerjaan dapat dipengaruhi secara signifikan oleh solusi kecerdasan buatan dalam waktu dekat.
Sebuah survei yang dilakukan oleh OECD pada tahun sebelumnya menemukan bahwa tiga dari lima pekerja mengungkapkan ketakutan akan kehilangan pekerjaan mereka akibat AI dalam dekade berikutnya. Survei tersebut melibatkan 5,300 pekerja dari 2,000 perusahaan di sektor manufaktur dan keuangan di tujuh negara OECD. Pada survei sebelumnya, sistem AI generatif seperti ChatGPT belum ada di pasaran.
Terlepas dari kekhawatiran tentang dampak AI, dua pertiga pekerja yang sudah bekerja dengan AI melaporkan bahwa otomatisasi membuat pekerjaan mereka tidak terlalu berbahaya atau monoton.
Manufaktur – foto ilustrasi. Kredit gambar: Ini adalah Engineering RAEng via Unsplash, lisensi gratis
Sekretaris Jenderal OECD Mathias Cormann menekankan pentingnya tindakan kebijakan dalam menentukan bagaimana AI pada akhirnya akan memengaruhi pekerja. Dia menekankan perlunya pemerintah membantu pekerja dalam mempersiapkan perubahan ini dan memanfaatkan peluang yang diberikan oleh AI.
OECD menyoroti bahwa langkah-langkah seperti upah minimum dan perundingan bersama dapat meringankan tekanan upah yang ditimbulkan oleh AI, sementara pemerintah dan regulator harus melindungi hak-hak pekerja untuk memastikan hak-hak tersebut tidak dikompromikan.
Ditulis oleh Alius Noreika
