Laporan yang disahkan pada hari Rabu (15 suara mendukung, sembilan menentang, tidak ada abstain) bertujuan untuk memperkuat peraturan Parlemen dalam mencegah konflik dan pelecehan di tempat kerja dan mendorong manajemen kantor yang baik dengan memperkenalkan pelatihan khusus wajib bagi anggota parlemen.
Anggota parlemen yang tidak menyelesaikan pelatihan ini dalam enam bulan pertama masa jabatannya (kecuali dalam kasus luar biasa atau kecuali mereka pernah menyelesaikannya sebelumnya) akan menghadapi hukuman. hukuman dan tidak akan dapat dipilih sebagai pemegang jabatan di parlemen (misalnya menjadi anggota Eropa Biro Parlemen atau sebagai ketua komite), ditunjuk sebagai pelapor, atau berpartisipasi dalam delegasi resmi atau negosiasi antarlembaga.
Konferensi Para Presiden (yaitu Presiden dan pemimpin kelompok politik) dapat, dengan tiga perlima mayoritas yang terdiri dari setidaknya tiga kelompok, mengajukan proposal dalam pleno untuk memberhentikan pejabat terpilih (misalnya anggota Biro EP atau ketua komite ) jika mereka gagal menyelesaikan pelatihan. Ambang batas mayoritas ganda akan berlaku dalam pemungutan suara seperti itu: dua pertiga suara yang diberikan dan mayoritas dari seluruh anggota Parlemen Eropa. Prosedur yang sama juga akan berlaku bagi pelapor, dan keputusan akhir dalam hal ini diambil oleh komite terkait.
kutipan
Pelapor Gabriele Bischoff (S&D, DE) berkomentar: “Parlemen mempunyai tugas untuk menetapkan standar terbaik dalam menangani pelecehan di tempat kerja, dengan aturan yang jelas dan sanksi yang kuat dengan pendekatan tanpa toleransi. Pencegahan adalah kuncinya, karena hal ini memungkinkan kita untuk mengatasi masalah secara proaktif, dan pelatihan wajib memperkuat komitmen kita terhadap tempat kerja di mana martabat semua orang dihormati dan dilindungi. Kami telah memenuhi mandat politik yang jelas yang diberikan oleh Biro Parlemen dan kami menantikan peraturan baru ini diselesaikan dalam sidang paripurna, demi kepentingan seluruh staf yang bekerja di DPR.”
Langkah berikutnya
Laporan tersebut diperkirakan akan diserahkan pada sidang pleno 10-11 April di Brussels.
Latar Belakang
Pelatihan tentang “Cara membentuk tim yang baik dan berfungsi dengan baik” akan terdiri dari lima modul berbeda yang mencakup perekrutan asisten, manajemen tim yang sukses, termasuk pencegahan konflik dan resolusi konflik dini, aspek administratif dan keuangan dari bantuan parlemen, serta pencegahan pelecehan.
