15.6 C
Brussels
Föstudagur, maí 3, 2024
FréttirILO kallar eftir viðunandi aðbúnaði starfsmanna á meðan mikill hiti er í Írak

ILO kallar eftir viðunandi aðbúnaði starfsmanna á meðan mikill hiti er í Írak

FYRIRVARI: Upplýsingar og skoðanir sem birtar eru í greinunum eru þær sem tilgreina þær og það er á þeirra eigin ábyrgð. Birting í The European Times þýðir ekki sjálfkrafa stuðning við skoðun, heldur rétt til að tjá hana.

ÞÝÐINGAR FYRIRVARA: Allar greinar á þessari síðu eru birtar á ensku. Þýddu útgáfurnar eru gerðar með sjálfvirku ferli sem kallast taugaþýðingar. Ef þú ert í vafa skaltu alltaf vísa til upprunalegu greinarinnar. Þakka þér fyrir skilninginn.

opinberar stofnanir
opinberar stofnanir
Fréttir koma aðallega frá opinberum stofnunum (opinberar stofnanir)
Vinnumálastofnun Sameinuðu þjóðanna, ILO, segist hafa sífellt meiri áhyggjur af vinnuaðstæðum í Írak, þar sem hiti hefur farið upp í 50 gráður á Celsíus undanfarnar vikur.
Í kalla á aðgerðir að vernda starfsmenn, ILO Umsjónarmaður lands í Írak, Maha Kattaa, hefur hvatt til þess að gerðar verði ráðstafanir til að draga úr áhættu fyrir þá sem vinna undir miklum hita. 

Hættulegir geirar

Samkvæmt nýlegum Vinnumarkaðsrannsókn, einn af hverjum fjórum verkamönnum í Írak er annaðhvort starfandi í byggingariðnaði eða landbúnaði – sem þegar er talið meðal hættulegustu atvinnugreina í heimi.

A 2019 skýrsla af stofnun Sameinuðu þjóðanna benti á að „hækkun á hitastigi á jörðinni af völdum loftslagsbreytinga mun gera hitastreitu algengari“ - sem ógnar framþróun í átt að mannsæmandi vinnu.

Á sama tíma, þar sem aðstæður versna, mun öryggi og vellíðan starfsmanna líklega verða fyrir skaða.

Að vernda frjálsa starfsmenn

Fröken Kattaa sagði að á meðan starfsmenn sums staðar í Írak hafi fengið frí vegna hita, verði að gera ráðstafanir til að vernda þá sem eru í óformlegri, tímabundinni, árstíðabundinni eða dagvinnu sem hafa ekki efni á að missa af vinnudegi.

Þetta gæti falið í sér að útvega viðeigandi fatnað; aðgangur að drykkjarvatni og skyggðum svæðum; og að vera hvattir til að vinna á kaldari tímum með viðeigandi hvíldartíma. 

Það felur einnig í sér að tryggja að löggjöf sem tengist vinnuvernd sé framfylgt með vinnueftirliti – sérstaklega í greinum sem standa frammi fyrir mestri áhættu.

Nútímavæða vinnuheilbrigði og öryggi

Írak hefur fullgilt fjölda samþykkta Alþjóðavinnumálastofnunarinnar sem fjalla um nauðsyn þess að vernda starfsmenn í mismunandi geirum.

Nú síðast var þetta gert með fullgildingu á samningnum um öryggi og heilbrigði í landbúnaði, 2001 (Nr. 184), sem staðfestir aftur skuldbindingu landsins til mannsæmandi vinnu og alþjóðlegra vinnustaðla.

Fröken Kattaa ítrekaði að ILO væri staðráðið í að styðja samstarfsaðila sína við þróun vinnuverndar- og vinnuverndarstefnu og vinnueftirlits.

Þetta mun stuðla að því að nútímavæða núverandi kerfi og bæta aðstæður fyrir starfsmenn og vinnuveitendur þeirra.

Þó að þessi viðleitni sé ekki sérstaklega fyrir hitastreitu í vinnunni, munu þau hjálpa til við að tryggja meira og betra vinnuumhverfi fyrir alla starfsmenn í Írak, sagði frú Kattaa.

„Öryggi og heilsa starfsmanna er á ábyrgð allra,“ sagði hún.

„Við höfum öll hlutverki að gegna – jafnvel þótt litlu sé – til að tryggja að vinnuaðstæður séu mannsæmandi og öruggar og að umhverfi okkar sé varið gegn frekari niðurbroti“.

- Advertisement -

Meira frá höfundinum

- EINKARI EFNI -blettur_img
- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -blettur_img
- Advertisement -

Verður að lesa

Nýjustu greinar

- Advertisement -