נוכח יום העובדים הבינלאומי, הנציב ניקולס שמיט אמר את ההצהרה הבאה:
"ב-1 במאי, כשאנו מציינים את יום העובדים הבינלאומי, האיחוד האירופי נשאר מחויב להכין אנשים לעולם העבודה המשתנה. המשמעות היא השקעה מאסיבית במיומנויות. הצורך לטפח כישרונות באירופה הוא דחוף, כאשר דווח על מחסור בכוח אדם במגזרים מרכזיים ויותר משלושה רבעים מהחברות נאבקות למצוא עובדים עם הכישורים הנדרשים. שנת הכישורים האירופית זוהי ההזדמנות שלנו לשנות מהותית את הלך הרוח של ההכשרה באיחוד האירופי, בהתבסס על הכלים והפעולות שכבר הופעלו במסגרת אג'נדת הכישורים של האיחוד האירופי.
זה לא רק חשוב כדי לעזור לאנשים להתפתח בקריירה שלהם ולתכנן את חייהם האישיים, זה גם חיוני אם אנחנו רוצים שאירופה תישאר תחרותית - כפי שמתואר בתוכנית התעשייתית של העסקה הירוקה שלנו - וכדי להבטיח שהמעברים וההתאוששות הכלכלית יהיו הוגן ומכיל.
אחת הדרכים שבהן אנו פועלים להתאים את כישוריהם של אנשים לצרכים בשוק העבודה היא באמצעות הסכם מיומנויות. עד כה, הוקמו 17 שותפויות בקנה מידה גדול במגזרי מפתח תעשייתיים כמו אנרגיה מתחדשת ומיקרואלקטרוניקה, כל אחת מזהה היכן נמצאים פערי הכישורים ומתחייבת לשיפור והכשרה מחדש של עובדים. לאחרונה הצגנו גם המלצות כיצד להגביר את החינוך והמיומנויות הדיגיטליות, כמו גם הקמת אקדמיית מיומנויות סייבר כדי להתמודד עם פער כישרונות הסייבר.
למרבה הצער, זהו יום העבודה השני שמתקיים על רקע המלחמה האכזרית של רוסיה באוקראינה. האיחוד האירופי נשאר מחויב לתמוך בשילובם של אנשים שנמלטים מהמלחמה בשוק העבודה של האיחוד האירופי, כל עוד הם רוצים להישאר באיחוד האירופי. מאז מרץ 2022, יותר 1.1 מיליון חוזי עבודה נחתמו על ידי אנשים שנמלטו מאוקראינה. זוהי עדות לתרומתם של שירותי התעסוקה והמעסיקים אשר פעלו במהירות כדי להתאים את המערכות שלהם ולאפשר זאת.
לבסוף, יום זה הוא הזדמנות חשובה להזכיר כי הנציבות מחויבת להבטיח תנאי עבודה הוגנים וזכויות עובדים חזקות לכל העובדים באיחוד האירופי, מכל מקום שהם מגיעים.
אנו מברכים על אימוץ ההנחיה בדבר שכר מינימום הולם, שתסייע להבטיח שעבודה משתלמת ועובדים יוכלו להתפרנס בכבוד. שכר הוגן ומשא ומתן קיבוצי חשובים יותר מאי פעם שכן משקי בית מתמודדים עם יוקר המחיה.
הנציבות תמשיך להחיות את עקרונות העמוד האירופי לזכויות חברתיות, שיפור תנאי העבודה והבטחת הזדמנויות הוגנת ושוויונית לכולם".
