הדו"ח שאושר ביום רביעי (15 הצבעות בעד, תשעה נגד, ללא נמנעים) נועד לחזק את כללי הפרלמנט בנושא מניעת סכסוכים והטרדות במקום העבודה וקידום ניהול משרד תקין על ידי הכנסת הכשרה מיוחדת חובה לחברי פרלמנט.
חברי פרלמנט שלא יסיימו הכשרה זו בששת החודשים הראשונים לתקופת כהונתם (למעט מקרים חריגים או אלא אם כן עשו זאת בעבר) יתמודדו עם עונש ולא יוכלו להיבחר כבעלי תפקידים פרלמנטריים (למשל ל- אֵירוֹפִּי לשכת הפרלמנט או כיושב ראש הוועדה), להתמנות ככתב, או להשתתף במשלחת רשמית או במשא ומתן בין-מוסדי.
ועידת הנשיאים (כלומר הנשיא וראשי הקבוצות הפוליטיות) רשאית, ברוב של שלושה חמישים הכוללים לפחות שלוש קבוצות, להגיש הצעה במליאה להדיח כל נושא משרה נבחר (למשל חבר בלשכת ה-EP או יו"ר ועדה). ) אם הם לא מצליחים להשלים את ההכשרה. בהצבעה כזו יחול סף רוב כפול: שני שלישים מהקולות ורוב של כל חברי הפרלמנט. אותו הליך יחול גם על דיווחים, כאשר ההחלטה הסופית במקרה זה תתקבל על ידי הוועדה הרלוונטית.
ציטוט
הדווח גבריאלה בישוף (S&D, DE) הגיב: "לפרלמנט יש חובה לקבוע את תקן הזהב בהתמודדות עם הטרדות במקום העבודה, עם כללים ברורים וסנקציות חזקות לגישת אפס סובלנות. מניעה היא המפתח, שכן היא מאפשרת לנו לטפל בנושאים באופן יזום, והכשרה חובה מחזקת את המחויבות שלנו למקום עבודה שבו כבודם של כולם מכובד ומוגן. מילאנו את המנדט הפוליטי הברור שסיפקה לשכת הפרלמנט ואנו מצפים לסיכום הכללים החדשים במליאה, למען כל הצוות שעובד בבית זה".
השלבים הבא
הדו"ח צפוי להיות מוגש לישיבת המליאה של 10-11 באפריל בבריסל.
רקע
ההכשרה בנושא "כיצד ליצור צוות טוב ומתפקד היטב" תהיה מורכבת מחמישה מודולים שונים המכסים גיוס עוזרים, ניהול צוות מוצלח, כולל מניעת סכסוכים ופתרון קונפליקטים מוקדם, היבטים אדמיניסטרטיביים ופיננסיים של סיוע פרלמנטרי, וכן מניעת הטרדה.
