Бүгін Кеңеске мүше мемлекеттердің өкілдері (Coreper) Кеңеске Испания төрағалығы мен Еуропалық Парламент арасындағы ЕО еңбек нарығына заңды көші-қонды қарастыратын ЕО заңын жаңарту туралы уақытша келісімді растады.
Жаңартылған ережелер мүше мемлекеттің аумағында жұмыс істеу мақсатында тұруға рұқсат алуға өтініш беру тәртібін оңтайландырады. Бұл халықаралық талантты жалдауға серпін береді. Сонымен қатар, үшінші елдердің жұмысшылары үшін көбірек құқықтар және олармен салыстырғанда оларға тең қарау EU жұмысшылар еңбекті қанауды азайтады.
Көптеген жұмыс берушілер еңбек нарығындағы шиеленіс жағдайына тап болды. Бүгінгі келіскен ұсынысымыз осыған жауап
тапшылық жағдайы, өйткені бұл үшінші ел азаматтарының жұмыс істеуге және тұруға рұқсат алуға өтініш беруінің біркелкі және болжамды процесіне әкеледі.Эльма Саиз, Испанияның қамту, әлеуметтік қамсыздандыру және көші-қон министрі
Эльма Саиз, Испанияның қамту, әлеуметтік қамсыздандыру және миграция министрі
Бірыңғай рұқсат директивасы ЕО елдеріне осы бірыңғай рұқсатты беруге өтініш беру процесін белгілейді және үшінші елдердің жұмысшылары үшін ортақ құқықтарды белгілейді. Мүше мемлекеттер өздерінің еңбек нарығына қай және қанша үшінші елдің жұмысшыларын жібергісі келетіні туралы соңғы сөзді қалдырады.
Қолдану рәсімі
Үшінші елдің жұмысшысы өтінішті үшінші елдің аумағынан немесе тең заң шығарушылар арасындағы келісімге сәйкес, егер ол жарамды тұруға рұқсаттың иесі болса, ЕО шегінен бере алады. Мүше мемлекет бірыңғай рұқсат беру туралы шешім қабылдаған кезде, бұл шешім тұруға да, жұмыс істеуге де рұқсат ретінде қызмет етеді.
ұзақтық
Кеңес пен Еуропалық Парламент бірыңғай рұқсатты беру толық өтінішті алғаннан кейін үш ай ішінде жасалуы керек деп шешті. Бұл кезең сондай-ақ бірыңғай рұқсат туралы шешім қабылданғанға дейін еңбек нарығындағы жағдайды тексеруге қажетті уақытты қамтиды. Содан кейін мүше мемлекеттер өз аумағына бастапқы кіруге рұқсат беру үшін қажетті визаны береді.
Жұмыс берушінің ауысуы
Жалғыз рұқсат иелері құзыретті органдарды хабардар еткен жағдайда жұмыс берушіні ауыстыру мүмкіндігіне ие болады. Мүше мемлекеттер сондай-ақ жалғыз рұқсат иесінің бірінші жұмыс берушіде жұмыс істеуі талап етілетін ең аз уақыт кезеңін талап етуі мүмкін. Жұмысынан айырылған жағдайда, егер жұмыссыздықтың жалпы мерзімі бір рұқсаттың әрекет ету мерзімі ішінде үш айдан немесе рұқсаттың екі жылдан кейін алты айдан аспаса, үшінші елдің жұмыскерлеріне мүше мемлекеттің аумағында қалуға рұқсат етіледі.
Фон және келесі қадамдар
Ағымдағы бірыңғай рұқсат директивасы 2011 жылдан басталады. 27 жылдың 2022 сәуірінде Комиссия 2011 жылғы директиваны жаңартуды ұсынды.
Бұл ұсыныс ЕО-ның заңды көші-қонға қатысты кемшіліктерін қарастыратын және ЕО-ға қажетті дағдылар мен таланттарды тарту мақсатын көздейтін «дағдылар мен таланттар» пакетінің бөлігі болып табылады.
2019 жылғы Еуростат деректері мүше мемлекеттердің 2 984 261 бірыңғай рұқсат шешімдері туралы хабарланғанын көрсетеді, оның 1 212 952-і бірінші рұқсаттарды беруге арналған. Басқа шешімдер рұқсаттарды жаңарту немесе өзгерту туралы болды.
Бүгінгі мақұлданғаннан кейін мәтінді енді Кеңес пен Еуропарламент ресми түрде қабылдауы керек.
