កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ សភាបានអនុម័តគោលជំហររបស់ខ្លួនសម្រាប់ការចរចាជាមួយរដ្ឋជាសមាជិកអំពីវិធានការដើម្បីធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងអភិបាលកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនពីផលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិមនុស្ស និងបរិស្ថាន។
ក្រុមហ៊ុននឹងតម្រូវឱ្យកំណត់អត្តសញ្ញាណ ហើយក្នុងករណីចាំបាច់ ទប់ស្កាត់ បញ្ចប់ ឬកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេលើសិទ្ធិមនុស្ស និង បរិស្ថាន ដូចជាលើពលកម្មកុមារ ទាសភាព ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្ម ការបំពុល ការរិចរិលបរិស្ថាន និងការបាត់បង់ជីវៈចម្រុះ។ ពួកគេក៏នឹងត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃដៃគូខ្សែសង្វាក់តម្លៃរបស់ពួកគេ រួមទាំងមិនត្រឹមតែអ្នកផ្គត់ផ្គង់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងការលក់ ការចែកចាយ ការដឹកជញ្ជូន ការផ្ទុក ការគ្រប់គ្រងកាកសំណល់ និងផ្នែកផ្សេងៗទៀត។
ច្បាប់ថ្មីនេះនឹងអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហភាពអឺរ៉ុប ដោយមិនគិតពីវិស័យរបស់ពួកគេ រួមទាំងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 250 នាក់ និងប្រាក់ចំណូលទូទាំងពិភពលោកលើសពី 40 លានអឺរ៉ូ ក៏ដូចជាចំពោះក្រុមហ៊ុនមេដែលមានបុគ្គលិកជាង 500 នាក់ និងប្រាក់ចំណូលទូទាំងពិភពលោកច្រើនជាង។ 150 លានអឺរ៉ូ។ ក្រុមហ៊ុនមិនមែនសហភាពអឺរ៉ុបដែលមានចំណូលលើសពី 150 លានអឺរ៉ូ ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់ 40 លានត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប នឹងត្រូវរួមបញ្ចូលផងដែរ។
កាតព្វកិច្ចថែទាំ និងក្រុមហ៊ុនរបស់នាយក"s ការចូលរួមជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធ
ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវអនុវត្តផែនការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីកំណត់ការឡើងកំដៅផែនដីដល់ 1.5° ហើយក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនធំៗដែលមានបុគ្គលិកលើសពី 1000 នាក់ ការបំពេញតាមគោលដៅរបស់ផែនការនឹងជះឥទ្ធិពលលើប្រាក់ឈ្នួលអថេររបស់នាយក (fe bonuses)។ ច្បាប់ថ្មីក៏តម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនចូលរួមជាមួយអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយសកម្មភាពរបស់ពួកគេ រួមទាំង សិទ្ធិមនុស្ស និងសកម្មជនបរិស្ថាន ណែនាំយន្តការបណ្តឹងសារទុក្ខ និងតាមដានជាប្រចាំនូវប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយ ឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការចូលប្រើរបស់វិនិយោគិន ព័ត៌មានអំពីគោលការណ៍ឧស្សាហ៍ព្យាយាមត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនគួរតែមាននៅលើទំព័រ ចំណុចចូលប្រើតែមួយអឺរ៉ុប (ESAP).
ការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងយន្តការត្រួតពិនិត្យ
ក្រុមហ៊ុនដែលមិនគោរពតាមនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាត ហើយអាចត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មដោយអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យជាតិ។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មរួមមានវិធានការដូចជា “ការដាក់ឈ្មោះ និងការបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ” ការយកទំនិញរបស់ក្រុមហ៊ុនចេញពីទីផ្សារ ឬការផាកពិន័យយ៉ាងតិច 5% នៃប្រាក់ចំណូលសុទ្ធទូទាំងពិភពលោក។ មិនមែនEU ក្រុមហ៊ុនទាំងឡាយណាដែលមិនគោរពតាមច្បាប់ នឹងត្រូវហាមឃាត់ពីលទ្ធកម្មសាធារណៈនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប។
យោងតាមអត្ថបទដែលបានអនុម័ត កាតព្វកិច្ចថ្មីនឹងអនុវត្តបន្ទាប់ពី 3 ឬ 4 ឆ្នាំអាស្រ័យលើទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុន និង។ ក្រុមហ៊ុនតូចៗនឹងអាចពន្យារពេលអនុវត្តច្បាប់ថ្មីនេះមួយឆ្នាំទៀត។
ជំហរចរចារបស់សភាត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងគាំទ្រ ៣៦៦ សំឡេង ២២៥ ប្រឆាំង និង ៣៨ អនុប្បវាទ។
សម្រង់
“ការគាំទ្ររបស់សភាអ៊ឺរ៉ុបគឺជាចំណុចរបត់មួយក្នុងការគិតគូរអំពីតួនាទីរបស់សាជីវកម្មនៅក្នុងសង្គម។ ច្បាប់ទំនួលខុសត្រូវរបស់សាជីវកម្មត្រូវតែធានាថា អនាគតស្ថិតនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលប្រព្រឹត្តិចំពោះមនុស្ស និងបរិស្ថានប្រកបដោយសុខភាពល្អ មិនមែនជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតគំរូប្រាក់ចំណូលចេញពីការខូចខាតបរិស្ថាន និងការកេងប្រវ័ញ្ចនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនយកកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនចំពោះមនុស្ស និងបរិស្ថានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ យើងជួយក្រុមហ៊ុនទាំងនេះជាមួយនឹង 'ច្បាប់អាជីវកម្មដោយយុត្តិធម៌' នេះ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងបានកាត់ផ្តាច់ក្រុមហ៊ុនគង្វាលគោធំៗមួយចំនួន ដែលបំពានច្បាប់”។ Lara Wolters (S&D, NL) បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតពេញអង្គ។
ផ្ទៃខាងក្រោយ
នេះ អឺរ៉ុប សភាបានអំពាវនាវឲ្យមានគណនេយ្យភាពសាជីវកម្មបន្ថែមទៀតនិង ច្បាប់ស្តីពីការឧស្សាហ៍ព្យាយាមជាកាតព្វកិច្ច. គណៈកម្មការអឺរ៉ុប សំណើរ ត្រូវបានណែនាំនៅថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022។ វាបំពេញបន្ថែមនូវសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដែលមានស្រាប់ និងនាពេលខាងមុខផ្សេងទៀត ដូចជា បទប្បញ្ញត្តិនៃការកាប់ព្រៃឈើ, បទប្បញ្ញត្តិនៃជម្លោះរ៉ែ និង សេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិហាមឃាត់ផលិតផលដែលផលិតដោយកម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំ.
ជំហានបន្ទាប់
ឥឡូវនេះសភាបានអនុម័តគោលជំហររបស់ខ្លួន ការចរចាជាមួយរដ្ឋជាសមាជិកលើអត្ថបទចុងក្រោយនៃច្បាប់អាចចាប់ផ្តើម។ រដ្ឋជាសមាជិកបានអនុម័ត ទីតាំង លើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីណែនាំក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២។
ក្នុងការអនុម័តរបាយការណ៍នេះ សភាកំពុងឆ្លើយតបទៅនឹងការរំពឹងទុករបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដូចមានចែងក្នុងសំណើ 5(13) ការពង្រឹងវិមាត្រសីលធម៌នៃពាណិជ្ជកម្មដូចដែលបានបង្ហាញក្នុងសំណើ 19(2) និង 19(3) និងគំរូកំណើនប្រកបដោយចីរភាពដូចដែលបានសម្តែង។ នៅក្នុងសំណើ 11(1) និង 11(8) នៃ សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទស្តីពីអនាគតនៃអឺរ៉ុប។
