របាយការណ៍ដែលបានអនុម័តកាលពីថ្ងៃពុធ (15 សំឡេងសម្រាប់ XNUMX ប្រឆាំង គ្មានការអនុប្បវាទ) មានគោលបំណងពង្រឹងច្បាប់របស់សភាស្តីពីការការពារជម្លោះ និងការយាយីនៅកន្លែងធ្វើការ និងលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យល្អដោយណែនាំការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ MEPs ។
សមាជិកសភាដែលមិនបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃអាណត្តិរបស់ពួកគេ (លើកលែងតែករណីពិសេស ឬលុះត្រាតែពួកគេបានធ្វើដូច្នេះពីមុន) នឹងប្រឈមមុខ ការពិន័យ ហើយនឹងមិនអាចជាប់ឆ្នោតជាអ្នកកាន់តំណែងសភាបានទេ (ឧ អឺរ៉ុប ការិយាល័យសភា ឬជាប្រធានគណៈកម្មាធិការ) ត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នករាយការណ៍ ឬចូលរួមក្នុងគណៈប្រតិភូផ្លូវការ ឬការចរចាអន្តរស្ថាប័ន។
សន្និសិទរបស់ប្រធានាធិបតី (ពោលគឺប្រធាន និងមេដឹកនាំក្រុមនយោបាយ) អាចដោយសំឡេងភាគច្រើនបីភាគប្រាំដែលរួមមានយ៉ាងហោចណាស់បីក្រុម រៀបចំសំណើក្នុងសភាពេញអង្គ ដើម្បីដកអ្នកកាន់តំណែងដែលជាប់ឆ្នោតណាមួយ (ឧទាហរណ៍ សមាជិកនៃការិយាល័យ EP ឬប្រធានគណៈកម្មាធិការ។ ) ប្រសិនបើពួកគេបរាជ័យក្នុងការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ កម្រិតសំឡេងភាគច្រើនពីរដងនឹងអនុវត្តនៅក្នុងការបោះឆ្នោតបែបនេះ៖ សំឡេងពីរភាគបីត្រូវបានបោះឆ្នោត និងភាគច្រើននៃសមាជិកសភាទាំងអស់។ នីតិវិធីដូចគ្នានេះក៏នឹងអាចអនុវត្តបានសម្រាប់អ្នករាយការណ៍ផងដែរ ដោយការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយក្នុងករណីនេះធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាធិការពាក់ព័ន្ធ។
សម្រង់
protractor Gabriele Bischoff (S&D, DE) បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថា៖ «សភាមានកាតព្វកិច្ចកំណត់ស្តង់ដារមាសក្នុងការដោះស្រាយការយាយីនៅកន្លែងធ្វើការដោយមានច្បាប់ច្បាស់លាស់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្មខ្លាំងសម្រាប់វិធីសាស្រ្តគ្មានការអត់ឱន។ ការបង្ការគឺជាគន្លឹះ ព្រោះវាអាចឱ្យយើងដោះស្រាយបញ្ហាយ៉ាងសកម្ម ហើយការបណ្តុះបណ្តាលជាកាតព្វកិច្ចពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះកន្លែងធ្វើការដែលសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានគោរព និងការពារ។ យើងបានបំពេញអាណត្តិនយោបាយច្បាស់លាស់ដែលផ្តល់ដោយការិយាល័យសភា ហើយយើងកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំច្បាប់ថ្មីដែលត្រូវបានបញ្ចប់ជាស្ថាពរជាពេញអង្គ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលធ្វើការក្នុងសភានេះ»។
ជំហានបន្ទាប់
របាយការណ៍នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានដាក់ទៅក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គនៅថ្ងៃទី 10-11 ខែមេសានៅទីក្រុង Brussels។
ផ្ទៃខាងក្រោយ
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពី "របៀបបង្កើតក្រុមល្អ និងដំណើរការល្អ" នឹងមានម៉ូឌុលចំនួនប្រាំផ្សេងគ្នាដែលគ្របដណ្តប់លើការជ្រើសរើសជំនួយការ ការគ្រប់គ្រងក្រុមប្រកបដោយជោគជ័យ រួមទាំងការការពារជម្លោះ និងការដោះស្រាយជម្លោះដំបូង ទិដ្ឋភាពរដ្ឋបាល និងហិរញ្ញវត្ថុនៃជំនួយសភា ក៏ដូចជា ការទប់ស្កាត់ការបៀតបៀន។
