유엔 아프가니스탄 특별대표 로자 오툰바예바 탈레반과의 협력에 있어 수정된 접근 방식이 필요하다는 점을 강조했습니다. 여성의 권리, 포용적인 거버넌스 등의 문제에 대한 의견 차이에도 불구하고 오툰바예바는 새로운 전략을 추구해야 한다고 믿습니다.
그녀는 관련된 모든 당사자들 사이의 진전 부족과 신뢰 침식에 대한 우려를 표명했습니다. 탈레반과의 협력이 그들의 정책을 지지한다는 의미는 아니라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 오히려 그것은 변화를 가져오려는 시도이다.
오툰바예바는 여성의 공공 생활 및 교육 참여를 제한하는 것을 목표로 하는 50개 이상의 법령이 포함된 탈레반 정책에 강력히 반대합니다. 500명 이상의 아프가니스탄 여성과의 인터뷰를 바탕으로 한 유엔 보고서에 따르면, 그들 중 46%는 어떤 상황에서도 탈레반을 인정해서는 안 된다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 그러나 오툰바예바는 권력자들과의 대화가 계속되어야 한다고 주장합니다.
제안된 재구성된 전략은 모든 아프가니스탄 여성의 복지에 대한 탈레반의 책임을 인정해야 합니다. 또한 통제권을 갖고 있는 사람들의 장기적인 우려 사항을 해결하고 국제 사회에서 보다 통일된 입장을 조성하기 위한 메커니즘도 포함되어야 합니다.
시마 바하우스(Sima Bahous)의 리더 UN 여성, 성평등에 초점을 맞춘 UN 기관인 는 탈레반 정책의 재정적 결과에 주목했습니다. 이러한 정책에는 연간 XNUMX억 달러의 비용이 소요되는 것으로 추산됩니다. Bahous는 여성의 의견을 듣는 것의 중요성을 강조했습니다. 유엔 헌장이 발전을 위한 지침이 되어야 한다고 강조했습니다. 또한 그녀는 아프가니스탄의 여성 권리 침해 문제를 해결하는 데 있어 아프가니스탄 제재의 역할을 모색하기 위해 안전보장이사회 위원회 회의를 소집할 것을 촉구했습니다.
행동 촉구에는 "성별 인종 차별 정책"을 법에 명시적으로 포함시키자는 호소도 포함되었습니다. 문제 전문가인 카리마 베눈(Karima Bennoune)도 이러한 정서를 공감하며 글로벌 커뮤니티에 회의를 개최할 것을 촉구했습니다. 탈레반 여성의 권리를 조직적으로 파괴한 것에 대해 책임이 있습니다.
