화요일 법무위원회는 기업이 인권과 환경에 미치는 부정적인 영향을 완화하도록 요구하는 법안을 승인했고 EU 정부와 합의했습니다.
MEP는 법무위원회 찬성 20표, 반대 4표, 기권 없음으로 채택된 새로운 소위 “실사” 규칙은 기업의 활동이 노예 제도, 아동 노동, 노동 착취, 생물 다양성 손실, 오염 및 자연 유산 파괴를 포함하여 인권과 환경에 미치는 부정적인 영향을 완화하도록 의무화합니다. 부정적인 영향을 방지, 종료 또는 완화하기 위한 요구 사항은 설계, 제조, 운송 및 공급 분야에서 일하는 기업의 업스트림 파트너와 유통, 운송 및 보관을 다루는 파트너를 포함한 다운스트림 파트너와도 관련이 있습니다.
범위 및 전환 계획
규칙은 다음에 적용됩니다. EU1 직원 수 1000명 이상, 매출액 450억 80천만 유로 이상인 비 EU 기업 및 모회사, 로열티로 창출된 수익이 최소 22.5만 유로인 경우 매출액 XNUMX천만 유로 이상인 프랜차이즈.
기업은 또한 정책 및 위험 관리 시스템에 실사를 통합해야 하며, 비즈니스 모델이 지구 온난화 제한인 1.5°C에 부합하도록 만드는 전환 계획을 채택하고 실행해야 합니다. 파리 계약. 전환 계획에는 회사의 기한이 있는 기후 변화 목표, 목표 달성 방법에 대한 주요 조치, 계획을 구현하는 데 필요한 투자에 대한 수치 등의 설명이 포함되어야 합니다.
민사적 책임 및 벌금
기업은 실사 의무를 준수하지 않는 경우 책임을 지며 피해자에게 전액 보상해야 합니다. 또한 불만사항 처리 메커니즘을 채택하고 자신의 행동으로 인해 부정적인 영향을 받는 개인 및 지역사회와 협력해야 합니다.
회원국은 이를 준수하지 않는 회사에 대한 모니터링, 조사 및 처벌을 담당하는 감독 기관을 지정합니다. 여기에는 회사의 전세계 순매출액의 최대 5%에 해당하는 벌금이 포함될 수 있습니다. 외국 기업은 자신이 운영하는 회원국에 기반을 둔 승인된 대리인을 지정해야 하며, 이 대리인은 자신을 대신하여 실사 준수에 관해 감독 당국과 소통할 것입니다. 위원회는 감독 기관 간의 협력을 지원하기 위해 유럽 감독 기관 네트워크를 구축할 것입니다.
견적
위원회 투표 후 MEP를 이끈다. 라라 월터스(S&D, NL) “오늘 법무위원회 위원의 대다수가 실사 지침을 지지한 것을 기쁘게 생각합니다. 기업 학대를 중단하고 기업이 기대하는 바를 명확하게 하기 위해 이 법안을 채택해야 할 때입니다. 본회의 표결을 기대하고 있으며, 신속하게 채택될 것으로 확신합니다.”
다음 단계
유럽의회와 회원국의 공식 승인을 받은 이 지침은 EU 공식 저널에 게재된 후 20일째 발효됩니다.
배경
위원회 신청 23년 2022월 2021일에 도입된 법안은 유럽 의회의 XNUMX년 요청과 일치합니다. 의무적 실사법. 이는 다음과 같은 해당 지역의 기존 및 향후 입법 법안을 보완합니다. 삼림 벌채 규제, 분쟁광물 규제 그리고 강제 노동으로 만든 제품을 금지하는 규정 초안.
