Бүгүн Кеңешке мүчө мамлекеттердин өкүлдөрү (Coreper) Испаниянын Кеңешинин төрагалыгы менен Европарламенттин ортосундагы ЕБнин эмгек рыногуна мыйзамдуу миграцияны караган ЕБ мыйзамын жаңылоо боюнча убактылуу макулдашууну ырасташты.
Жаңыланган эрежелер мүчө мамлекеттин аймагында иштөө максатында жашоого уруксат алуу үчүн кайрылуунун жол-жобосун иретке келтирет. Бул эл аралык таланттарды тартууга түрткү берет. Мындан тышкары, үчүнчү өлкөнүн жумушчулары үчүн көбүрөөк укуктар жана аларга салыштырмалуу бирдей мамиле EU жумушчулар эмгекти эксплуатациялоону кыскартышат.
Көптөгөн иш берүүчүлөр эмгек рыногунда курч кырдаалга туш болушат. Биз бүгүн макулдашкан сунушубуз да ушуга жооп
жетишсиздиктин абалы, анткени бул үчүнчү өлкөнүн жарандары үчүн иштөөгө жана жашоого уруксат алуу үчүн бир жолкусунда жылмакай жана болжолдуу процесске алып келет.Эльма Саиз, Испаниянын кошуу, Социалдык коопсуздук жана миграция министри
Эльма Саиз, Испаниянын инклюзия, социалдык камсыздоо жана миграция министри
Бирдиктүү уруксат директивасы ЕБ өлкөлөрү үчүн бул бирдиктүү уруксатты берүү үчүн арыз берүү процессин аныктайт жана үчүнчү өлкөлөрдөн келген жумушчулар үчүн жалпы укуктарды белгилейт. Мүчө мамлекеттер кайсынысы жана канча үчүнчү өлкөнүн жумушчуларын эмгек рыногуна кабыл алууну каалаары боюнча акыркы сөздү айтышат.
өтүнмө берүүнүн жол-жобосу
Үчүнчү өлкөнүн жумушчусу, эгерде ал жарактуу жашап турууга уруксаттын ээси болсо, үчүнчү өлкөнүн аймагынан арыз бере алат, же кош мыйзам чыгаруучулардын ортосунда жетишилген макулдашууга ылайык, ЕБ чегинен арыз бере алат. Мүчө мамлекет бирдиктүү уруксат берүүнү чечкенде, бул чечим жашоого жана иштөөгө уруксат катары кызмат кылат.
Duration
Кеңеш жана Европарламент бирдиктүү уруксат берүү арызды толук алгандан кийин үч айдын ичинде берилиши керек деп чечти. Бул мөөнөт ошондой эле бирдиктүү уруксат жөнүндө чечим кабыл алынганга чейин эмгек рыногунун абалын текшерүү үчүн зарыл болгон убакытты камтыйт. Андан кийин мүчө мамлекеттер өз аймагына алгачкы кирүүгө уруксат берүү үчүн керектүү визаны беришет.
Иш берүүчүнү алмаштыруу
Жалгыз уруксат ээлери компетенттүү органдарга билдирүү менен иш берүүчүнү алмаштыруу мүмкүнчүлүгүнө ээ болот. Мүчө-мамлекеттер ошондой эле жалгыз уруксат ээси биринчи иш берүүчүдө иштөө үчүн талап кылынган минималдуу убакытты талап кылышы мүмкүн. Эгерде жумушсуздуктун жалпы мөөнөтү бирдиктүү уруксаттын аракетинде үч айдан же уруксат берилген эки жылдан кийин алты айдан ашпаса, үчүнчү өлкөнүн жумушчуларына жумушунан ажыраган учурда мүчө мамлекеттин аймагында калууга уруксат берилет.
Фон жана кийинки кадамдар
Учурдагы бирдиктүү уруксат директивасы 2011-жылга чейин созулат. 27-жылдын 2022-апрелинде Комиссия 2011-жылдын директивасын жаңыртууну сунуштады.
Сунуш Евробиримдиктин мыйзамдуу миграцияга байланыштуу кемчиликтерин чечүүчү жана ЕБге керек болгон жөндөмдөрдү жана таланттарды тартуу максатын көздөгөн “көндүмдөргө жана таланттарга” пакетинин бир бөлүгү.
Евростаттын 2019-жылдагы маалыматтары мүчө-мамлекеттер тарабынан 2 984 261 бирдиктүү уруксат чечими билдирилгенин, анын ичинен 1 212 952 биринчи уруксаттарды берүү үчүн болгонун көрсөтүп турат. Башка чечимдер уруксаттарды жаңыртуу же өзгөртүү боюнча болгон.
Бүгүнкү жактыруудан кийин, текст эми Кеңеш жана Европарламент тарабынан расмий түрдө кабыл алынышы керек.
