Am Januar 2023 huet de President Metsola de Quaestoren mandatéiert un Virschléi ze schaffen fir d'Anti-Belästegungspolitik vum Parlament ze verstäerken. Op Basis vun den Empfehlungen vun de Quaestoren huet de Bureau den 10. Juli decidéiert, e Mediatiounsdéngscht opzebauen an huet politesch Ënnerstëtzung fir d'Aféierung vun enger obligatorescher Formatioun fir d'Memberen. De Bureau huet och zougestëmmt déi bestehend Prozedur vum Berodungscomité ze verbesseren, dee sech mat Belästegungsbeschwerden betreffend Memberen behandelt.
De President Metsola huet ënnerstrach
"Aarbechtsplaze musse sécher a wierdeg sinn. Anti-Belästegungspolitik am Parlament ze verbesseren an ze stimuléieren war ëmmer eng Prioritéit fir mech. Et gehéiert zu mengem Zil d’Europaparlament ze reforméieren fir et méi effizient, transparent a méi gerecht ze maachen. An dës Reform huet d'Potential ze liwweren. Et gëtt besonnesch Opmierksamkeet op Moossnamen déi d'Affer besser schützen, et beschleunegt d'Prozesser a konzentréiert sech op Präventioun, duerch Training a Mediatioun.
Neie Mediatiounsdéngscht am Europaparlament
D'Decisioun grënnt e Mediatiounsservice fir Memberen a Mataarbechter z'ënnerstëtzen fir schwiereg relational Situatiounen ze léisen an e positiven a kollaborativen Aarbechtsëmfeld z'erhalen, wou Konflikter fréizäiteg verhënnert oder geléist ginn. Den etabléierte Mediatiounsdéngscht handelt onofhängeg a baséiert op den universelle Mediatiounsprinzipien: Vertraulechkeet, Fräiwëlleg, Informalitéit a Selbstbestëmmung.
Obligatoresch Formatioun fir Memberen
Fir 360-Grad Ënnerstëtzung fir Memberen ze bidden, soll d'Formatioun iwwer "Wéi e gutt a gutt funktionéierend Team ze kreéieren", besteet aus fënnef verschiddene Moduler, obligatoresch fir Memberen an am Ufank an während hirem Mandat ugebueden ab dem nächste Fréijoer .
Den Inhalt vun de Moduler deckt d'Rekrutéierung vun Assistenten, erfollegräich Teammanagement, inklusiv Konfliktverhënnerung a fréi Konfliktléisung, administrativ a finanziell Aspekter vun der parlamentarescher Hëllef souwéi Belästegungsverhënnerung.
Revisioun vum Fonctionnement vum Berodungscomité
Eng Rei Modifikatioune goufen ausgemaach fir déi bestehend Reegelen ze verbesseren, déi etabléiert Best Practices kodifizéieren, sech mat de rezente Jurisprudenz ausriichten a Virschléi vun de Vertrieder vun de parlamentareschen Assistenten berücksichtegen. Zum Beispill zielen déi nei Reegele fir d'Prozeduren ze streamlinéieren an ze verkierzen, zousätzlech Méiglechkeeten opzesetzen fir Beschwerden ze schützen an Ënnerstëtzungsmoossnamen fir de Rescht vum Kontrakt vum Beschwerden, wann e Fall vu Belästegung festgestallt gouf.
En neit ageschränkt Format vun Héieren gëtt och ausgemaach wann néideg a sensiblen Situatiounen, wéi Reklamatioune vu sexueller Belästegung. D'Modifikatiounen ënnerstëtzen och d'Verstäerkung vun de Beschwerden an d'Verpflichtung vun de Membere fir mam Comité ze kooperéieren, wärend d'Vertraulechkeet vun all hire Prozeduren erhale fir d'Privatsphär vun alle Parteien ze schützen.
Nieft de Virschléi uewen zesummegefaasst, de Bureau ënnerstëtzt de Prinzip vun Aféierung an frëndlech Ofschloss vum Kontrakt tëscht engem Member an hirem akkreditéierten parlamentareschen Assistent.
All déi ausgemaach Moossname ginn an de kommende Reuniounen ofgeschloss a begleet vu verschiddenen Sensibiliséierungscampagnen.
Nächst Schrëtt
De Mediatiounsservice, dee guttgeheescht ass, wäert am beschtméiglechsten Zäitraum op der Plaz sinn. Déi bestehend Formatioun iwwer Belästegung Präventioun wäert weiderhin de Memberen ugebuede ginn, während déi nei obligatoresch Formatioun iwwer "Wéi eng gutt a gutt funktionéierend Equipe fir Memberen ze schafen" entwéckelt gëtt fir ab Fréijoer 2024 unzebidden, am Ufank vum nächste. Begrëff an duerch d'Legislaturperiod. D’Verfassungskommissioun wäert dru schaffen, fir dësen Accord an déi bestehend Reegelen vun der Chamber anzebauen. Zousätzlech gëtt zousätzlech Personal dem zoustännege Service zougewisen fir déi néideg administrativ Ënnerstëtzung fir d'Ëmsetzung vun den Entscheedungen ze stäerken Integritéit, Onofhängegkeet a Verantwortung an der Institutioun.
