Өнөөдөр Зөвлөлийн гишүүн орнуудын төлөөлөгчид (Coreper) Европын Холбооны хөдөлмөрийн зах зээлд хууль ёсны шилжилт хөдөлгөөнтэй холбоотой ЕХ-ны хуулийг шинэчлэх тухай Испанийн Зөвлөлийн дарга ба Европын Парламентын хооронд байгуулсан түр хэлэлцээрийг баталгаажуулав.
Шинэчлэгдсэн дүрмүүд нь гишүүн улсын нутаг дэвсгэрт ажиллах зорилгоор оршин суух зөвшөөрөл хүсэх журмыг оновчтой болгожээ. Энэ нь олон улсын авьяастнуудыг элсүүлэхэд түлхэц болно. Үүнээс гадна гуравдагч орны ажилчдад илүү их эрх, тэдэнтэй адил тэгш харьцахтай харьцуулахад EU ажилчид хөдөлмөрийн мөлжлөгийг бууруулна.
Олон ажил олгогчид хөдөлмөрийн зах зээлийн хурцадмал байдалтай тулгарч байна. Өнөөдөр бидний тохиролцсон санал бол үүний хариу
хомсдолын нөхцөл байдал нь гуравдагч орны иргэд нэг дор ажиллах, оршин суух зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргахад саадгүй, урьдчилан таамаглах боломжтой үйл явцыг бий болгоно.Элма Саиз, Испанийн хамруулах, Нийгмийн хамгаалал, шилжилт хөдөлгөөний сайд
Эльма Саиз, Испанийн хамруулах, Нийгмийн хамгаалал, шилжилт хөдөлгөөний сайд
Нэг зөвшөөрлийн удирдамж нь энэхүү ганц зөвшөөрлийг олгох ЕХ-ны орнуудад өргөдөл гаргах үйл явцыг тодорхойлж, гуравдагч орны ажилчдын нийтлэг эрхийг тогтоодог. Гишүүн улсууд хөдөлмөрийн зах зээлд аль, хэдэн гуравдагч орны ажилчдыг оруулах хүсэлтэй байгаа талаар эцсийн шийдвэрээ гаргадаг.
Өргөдөл гаргах журам
Гуравдагч орны ажилчин нь гуравдагч орны нутаг дэвсгэрээс, эсвэл хамтран ажиллах хууль тогтоогчдын тохиролцсоны дагуу хүчинтэй оршин суух зөвшөөрөлтэй бол ЕХ дотроос өргөдөл гаргаж болно. Гишүүн улс нэг зөвшөөрлийг олгохоор шийдсэн тохиолдолд энэ шийдвэр нь оршин суух болон ажиллах зөвшөөрлийн аль алинд нь үйлчилнэ.
Үргэлжлэх хугацаа
Зөвлөл болон Европын парламент өргөдлийг бүрэн хүлээн авснаас хойш гурван сарын дотор нэг зөвшөөрөл олгох ёстой гэж шийдвэрлэсэн. Энэ хугацаанд мөн нэг зөвшөөрлийн тухай шийдвэр гарахаас өмнө хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг шалгахад шаардагдах хугацааг хамарна. Дараа нь гишүүн орнууд өөрсдийн нутаг дэвсгэрт анх орохыг зөвшөөрөхийн тулд шаардлагатай визийг олгоно.
Ажил олгогчийн өөрчлөлт
Ганц бие зөвшөөрөл эзэмшигчид эрх бүхий байгууллагад мэдэгдсэн тохиолдолд ажил олгогчоо өөрчлөх боломжтой. Гишүүн улсууд анхны ажил олгогчийн ажилд нэг зөвшөөрөл эзэмшигчээс шаардагдах хамгийн бага хугацааг шаардаж болно. Ажилгүй болсон тохиолдолд гуравдагч орны ажилчид нэг удаагийн зөвшөөрөл хүчинтэй байх хугацаанд ажилгүй байсан нийт хугацаа гурван сараас, зөвшөөрөл авснаас хойш хоёр жилийн дараа зургаан сараас хэтрэхгүй бол гишүүн улсын нутаг дэвсгэрт үлдэхийг зөвшөөрнө.
Суурь ба дараагийн алхамууд
Одоогийн нэг зөвшөөрлийн удирдамж нь 2011 оноос эхтэй. 27 оны 2022-р сарын 2011-нд Комисс XNUMX оны удирдамжийг шинэчлэхийг санал болгов.
Энэхүү санал нь хууль ёсны шилжилт хөдөлгөөнтэй холбоотой ЕХ-ны дутагдлыг арилгах, ЕХ-нд шаардлагатай ур чадвар, авъяас чадварыг татах зорилготой "чадвар, авъяас" багцын нэг хэсэг юм.
Евростатаас гаргасан 2019 оны мэдээллээс харахад гишүүн орнууд 2 984 261 дан зөвшөөрлийн шийдвэр гаргаснаас 1 212 952 нь анхны зөвшөөрөл олгох тухай байжээ. Бусад шийдвэрүүд нь зөвшөөрлийг шинэчлэх эсвэл өөрчлөх тухай байв.
Өнөөдрийн баталсны дараа уг бичвэрийг одоо Зөвлөл болон Европын парламент албан ёсоор батлах ёстой.
