आज कौन्सिलमधील सदस्य राज्यांच्या प्रतिनिधींनी (कोरपर) काउन्सिलचे स्पॅनिश अध्यक्षपद आणि युरोपियन संसद यांच्यातील तात्पुरत्या कराराची पुष्टी केली आहे जी EU कामगार बाजारात कायदेशीर स्थलांतराशी संबंधित असलेल्या EU कायद्याच्या अद्यतनावर आहे.
अद्ययावत नियम सदस्य राज्याच्या प्रदेशात कामाच्या उद्देशाने राहण्याच्या परमिटसाठी अर्ज करण्याची प्रक्रिया सुलभ करतात. यामुळे प्रतिभावंतांच्या आंतरराष्ट्रीय भरतीला चालना मिळेल. याव्यतिरिक्त, तृतीय-देशातील कामगारांसाठी अधिक अधिकार आणि त्यांच्या तुलनेत समान वागणूक EU कामगार श्रम शोषण कमी करतील.
अनेक नियोक्ते तणावग्रस्त श्रम बाजार परिस्थितीचा सामना करत आहेत. आज आम्ही ज्या प्रस्तावावर सहमती दर्शवली आहे, तो त्याला प्रतिसाद आहे
टंचाईची परिस्थिती कारण यामुळे तृतीय-देशातील नागरिकांसाठी एकाच वेळी काम आणि निवास परवान्यासाठी अर्ज करण्याची एक गुळगुळीत आणि अंदाज प्रक्रिया होईल. एल्मा सैझ, स्पेनच्या समावेशन, सामाजिक सुरक्षा आणि स्थलांतर मंत्री
एल्मा सैझ, स्पेनच्या समावेशन, सामाजिक सुरक्षा आणि स्थलांतर मंत्री
सिंगल परमिट डायरेक्टिव्ह EU देशांसाठी ही एकल परमिट जारी करण्यासाठी अर्ज प्रक्रिया सेट करते आणि तृतीय देशांतील कामगारांसाठी समान हक्क स्थापित करते. सदस्य राष्ट्रे त्यांच्या श्रम बाजारात कोणत्या आणि किती तृतीय-देशातील कामगारांना प्रवेश देऊ इच्छितात याबद्दल अंतिम म्हणणे ठेवतात.
अर्ज प्रक्रिया
तृतीय-देशाचा कार्यकर्ता तृतीय-देशाच्या प्रदेशातून किंवा सह-आमदार यांच्यात झालेल्या करारानुसार, EU मधून वैध निवास परवानाधारक असल्यास अर्ज सबमिट करू शकतो. जेव्हा एखादा सदस्य राज्य एकल परवाना जारी करण्याचा निर्णय घेतो तेव्हा हा निर्णय निवासस्थान आणि वर्क परमिट म्हणून काम करेल.
कालावधी
कौन्सिल आणि युरोपियन संसदेने निर्णय घेतला की संपूर्ण अर्ज मिळाल्यानंतर तीन महिन्यांच्या आत एकच परमिट जारी केले जावे. या कालावधीत एकल परमिटवर निर्णय घेण्यापूर्वी श्रमिक बाजाराची स्थिती तपासण्यासाठी लागणारा वेळ देखील समाविष्ट आहे. सदस्य राज्ये नंतर त्यांच्या प्रदेशात प्रारंभिक प्रवेशास परवानगी देण्यासाठी आवश्यक व्हिसा जारी करतील.
नियोक्ता बदलणे
सिंगल परमिट धारकांना नियोक्ता बदलण्याची शक्यता असेल, सक्षम अधिकार्‍यांच्या सूचनेच्या अधीन राहून. सदस्य राज्यांना देखील किमान कालावधी आवश्यक असू शकतो ज्या दरम्यान एकल परमिट धारकाने पहिल्या नियोक्त्यासाठी काम करणे आवश्यक आहे. रोजगार गमावल्यास, एकल परमिटच्या वैधतेदरम्यान बेरोजगारीचा एकूण कालावधी तीन महिन्यांपेक्षा जास्त नसेल किंवा परमिटच्या दोन वर्षानंतर सहा महिन्यांपेक्षा जास्त नसेल तर तृतीय-देशातील कामगारांना सदस्य राज्याच्या प्रदेशात राहण्याची परवानगी आहे.
पार्श्वभूमी आणि पुढील चरण
वर्तमान सिंगल परमिट निर्देश 2011 चा आहे. 27 एप्रिल 2022 रोजी, आयोगाने 2011 च्या निर्देशाचे अद्यतन प्रस्तावित केले.
हा प्रस्ताव 'कौशल्य आणि प्रतिभा' पॅकेजचा एक भाग आहे जो कायदेशीर स्थलांतराच्या संदर्भात EU च्या उणीवा दूर करतो आणि EU ला आवश्यक कौशल्ये आणि प्रतिभा आकर्षित करण्याचा उद्देश आहे.
2019 मधील युरोस्टॅट डेटा दर्शवितो की 2 984 261 सिंगल परमिट निर्णय सदस्य राष्ट्रांनी नोंदवले होते त्यापैकी 1 212 952 प्रथम परवाने जारी करण्यासाठी होते. इतर निर्णय परवानग्यांचे नूतनीकरण किंवा बदलण्याचे होते.
आजच्या मान्यतेनंतर, हा मजकूर आता कौन्सिल आणि युरोपियन संसदेद्वारे औपचारिकपणे स्वीकारावा लागेल.
