मंगळवारी, कायदेशीर घडामोडी समितीने एक विधेयक मंजूर केले, EU सरकारांशी सहमत झाले, ज्यात कंपन्यांना मानवी हक्क आणि पर्यावरणावरील त्यांचे नकारात्मक प्रभाव कमी करणे आवश्यक आहे.
वर MEPs कायदेशीर व्यवहार समिती 20 च्या बाजूने, विरुद्ध 4 मतांनी स्वीकारले आणि नवीन, तथाकथित “योग्य परिश्रमगुलामगिरी, बालमजुरी, कामगार शोषण, जैवविविधतेची हानी, प्रदूषण आणि नैसर्गिक वारशाचा नाश यासह त्यांच्या क्रियाकलापांचा मानवी हक्क आणि पर्यावरणावर होणारा प्रतिकूल परिणाम कमी करण्यासाठी नियम, कंपन्यांना बंधनकारक करतात. त्यांच्या नकारात्मक प्रभावांना प्रतिबंध करणे, समाप्त करणे किंवा कमी करणे ही आवश्यकता डिझाईन, उत्पादन, वाहतूक आणि पुरवठा यामध्ये काम करणाऱ्या कंपन्यांचे अपस्ट्रीम भागीदार आणि वितरण, वाहतूक आणि स्टोरेज यासह डाउनस्ट्रीम भागीदारांशी संबंधित आहे.
व्याप्ती आणि संक्रमण योजना
वर नियम लागू होतील EU1 आणि 1000 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या आणि 450 दशलक्ष युरो पेक्षा जास्त उलाढाल असलेल्या आणि 80 दशलक्ष युरो पेक्षा जास्त उलाढाल असलेल्या फ्रँचायझींना, जर किमान 22.5 दशलक्ष रॉयल्टीद्वारे व्युत्पन्न केले असेल तर गैर-EU कंपन्या आणि मूळ कंपन्या.
कंपन्यांना त्यांच्या धोरणांमध्ये आणि जोखीम व्यवस्थापन प्रणालींमध्ये योग्य परिश्रम समाकलित करावे लागतील आणि त्यांचे व्यवसाय मॉडेल 1.5 डिग्री सेल्सिअसच्या ग्लोबल वॉर्मिंग मर्यादेशी सुसंगत करणारी संक्रमण योजना स्वीकारून अंमलात आणावी लागेल. पॅरीस करार. संक्रमण योजनेमध्ये कंपनीचे कालबद्ध हवामान बदल लक्ष्ये, त्यांच्यापर्यंत कसे पोहोचायचे यावरील प्रमुख क्रिया आणि योजनेच्या अंमलबजावणीसाठी कोणती गुंतवणूक आवश्यक आहे याचे स्पष्टीकरण, आकडेवारीसह समाविष्ट केले पाहिजे.
नागरी दायित्व आणि दंड
जर त्यांनी त्यांच्या योग्य परिश्रम दायित्वांचे पालन केले नाही तर फर्म जबाबदार असतील आणि त्यांना त्यांच्या पीडितांना पूर्णपणे नुकसान भरपाई द्यावी लागेल. त्यांना तक्रारींची यंत्रणा देखील अवलंबावी लागेल आणि त्यांच्या कृतींमुळे विपरित परिणाम झालेल्या व्यक्ती आणि समुदायांशी संपर्क साधावा लागेल.
सदस्य राज्ये देखरेख, तपासणी आणि पालन न करणाऱ्या कंपन्यांवर दंड आकारण्यासाठी प्रभारी पर्यवेक्षी प्राधिकरण नियुक्त करतील. यामध्ये कंपन्यांच्या निव्वळ जगभरातील उलाढालीच्या 5% पर्यंत दंड समाविष्ट असू शकतो. परदेशी कंपन्यांना त्यांचे अधिकृत प्रतिनिधी नियुक्त करणे आवश्यक असेल ज्या सदस्य राज्यामध्ये ते कार्य करतात, जे त्यांच्या वतीने पर्यवेक्षी अधिकार्यांशी संप्रेषण करतील. पर्यवेक्षी संस्थांमधील सहकार्याला पाठिंबा देण्यासाठी आयोग पर्यवेक्षी प्राधिकरणांचे युरोपियन नेटवर्क स्थापन करेल.
कोट
समितीच्या मतानंतर, MEP चे नेतृत्व करा लारा वोल्टर्स (S&D, NL) म्हणाले: “मला आनंद होत आहे की कायदेशीर व्यवहार समिती सदस्यांच्या स्पष्ट बहुमताने आज योग्य परिश्रम निर्देशाचे समर्थन केले आहे. कॉर्पोरेट दुरुपयोग थांबवण्यासाठी आणि कंपन्यांना त्यांच्याकडून काय अपेक्षित आहे याबद्दल स्पष्टता देण्यासाठी हा कायदा स्वीकारण्याची वेळ आली आहे. मी पूर्ण मताची वाट पाहत आहे आणि मला विश्वास आहे की ते त्वरीत स्वीकारले जाईल. ”
पुढील चरण
युरोपियन संसदेने आणि सदस्य राष्ट्रांनी औपचारिकपणे मंजूर केल्यावर, निर्देश EU अधिकृत जर्नलमध्ये प्रकाशित झाल्यानंतर विसाव्या दिवशी लागू होईल.
पार्श्वभूमी
कमिशन प्रस्ताव 23 फेब्रुवारी 2022 रोजी सादर करण्यात आलेला युरोपियन संसदेच्या 2021 च्या आवाहनाशी सुसंगत आहे अनिवार्य योग्य परिश्रम कायदा. हे क्षेत्रातील इतर विद्यमान आणि आगामी विधायी कृतींना पूरक आहे, जसे की जंगलतोड नियमन, संघर्ष खनिज नियमन आणि ते सक्तीच्या श्रमाने बनवलेल्या उत्पादनांवर बंदी घालणारा मसुदा नियमन.
