बुधवारी (15 मते, विरोधात नऊ, गैरहजर राहणे) या अहवालाचे समर्थन केले गेले आहे. कामाच्या ठिकाणी संघर्ष आणि छळ टाळण्यासाठी आणि MEPs साठी अनिवार्य विशेष प्रशिक्षण सुरू करून चांगल्या कार्यालयीन व्यवस्थापनास प्रोत्साहन देण्यासाठी संसदेचे नियम मजबूत करणे हे उद्दिष्ट आहे.
जे संसद सदस्य त्यांच्या पदाच्या पहिल्या सहा महिन्यांत हे प्रशिक्षण पूर्ण करत नाहीत (अपवादात्मक प्रकरणे वगळता किंवा त्यांनी यापूर्वी तसे केले नसेल तर) दंड आणि संसदीय पदाधिकारी म्हणून निवडून येऊ शकणार नाही (उदा युरोपियन पार्लमेंट ब्युरो किंवा समितीचे अध्यक्ष म्हणून), रॅपोर्टर म्हणून नियुक्त केले जावे किंवा अधिकृत शिष्टमंडळ किंवा आंतरसंस्थात्मक वाटाघाटींमध्ये भाग घ्या.
अध्यक्षांची परिषद (म्हणजे अध्यक्ष आणि राजकीय गट नेते) किमान तीन गटांच्या तीन पंचमांश बहुमताने, निवडून आलेल्या कोणत्याही पदाधिकाऱ्याला (उदा. EP ब्युरोचे सदस्य किंवा समितीचे अध्यक्ष) काढून टाकण्यासाठी पूर्ण प्रस्ताव मांडू शकतात. ) जर ते प्रशिक्षण पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाले. अशा मतामध्ये दुहेरी बहुमताचा उंबरठा लागू होईल: दोन तृतीयांश मते आणि सर्व MEP चे बहुमत. संबंधित समितीने घेतलेल्या या प्रकरणातील अंतिम निर्णयासह रॅप्पोर्टर्ससाठीही हीच प्रक्रिया लागू असेल.
कोट
वार्ताहर गॅब्रिएल बिशॉफ (S&D, DE) टिप्पणी केली: “कामाच्या ठिकाणी छळवणूक हाताळण्यासाठी सुवर्ण मानक सेट करणे संसदेचे कर्तव्य आहे, स्पष्ट नियम आणि शून्य सहिष्णुतेच्या दृष्टिकोनासाठी मजबूत मंजूरी. प्रतिबंध महत्त्वाचा आहे, कारण ते आम्हाला समस्यांचे सक्रियपणे निराकरण करण्यास सक्षम करते आणि अनिवार्य प्रशिक्षण कामाच्या ठिकाणी आमच्या वचनबद्धतेला बळकट करते जेथे सर्वांच्या प्रतिष्ठेचा आदर आणि संरक्षण केले जाते. आम्ही संसदेच्या ब्युरोने दिलेला स्पष्ट राजकीय आदेश पूर्ण केला आहे आणि आम्ही या सभागृहात काम करणाऱ्या सर्व कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यासाठी नवीन नियम पूर्णत्वास जाण्याची वाट पाहत आहोत.
पुढील चरण
ब्रुसेल्समधील 10-11 एप्रिलच्या पूर्ण सत्रात अहवाल सादर केला जाण्याची अपेक्षा आहे.
पार्श्वभूमी
"चांगला आणि चांगले कार्य करणारा संघ कसा तयार करायचा" या प्रशिक्षणात सहाय्यकांची भरती, यशस्वी संघ व्यवस्थापन, संघर्ष प्रतिबंध आणि लवकर संघर्ष निराकरण, संसदीय सहाय्याच्या प्रशासकीय आणि आर्थिक बाबी तसेच पाच वेगवेगळ्या मॉड्यूल्सचा समावेश असेल. छळ प्रतिबंध.
