19 C
بروکسل
دوشنبه، د می په 13، 2024
د چاپیریالشرکتونه باید د بشري حقونو او چاپیریال په اړه خپل منفي اغیز کم کړي

شرکتونه باید د بشري حقونو او چاپیریال په اړه خپل منفي اغیز کم کړي

اعلامیه: په مقالو کې بیا تولید شوي معلومات او نظرونه د هغو کسانو دي چې دوی یې بیانوي او دا د دوی خپل مسؤلیت دی. په خپرونه کې The European Times په اتوماتيک ډول د نظر تایید نه دی، مګر د بیان حق دی.

د ردولو ژباړې: په دې سایټ کې ټولې مقالې په انګلیسي ژبه خپریږي. ژباړل شوي نسخې د اتوماتیک پروسې له لارې ترسره کیږي چې د عصبي ژباړې په نوم پیژندل کیږي. که په شک کې وي، تل اصلي مقالې ته مراجعه وکړئ. مننه د پوهیدو څخه دی.

د پنجشنبې په ورځ ، پارلمان د غړو هیوادونو سره د مقرراتو په اړه د خبرو اترو لپاره خپل دریځ تصویب کړ ترڅو د شرکتونو په حکومتدارۍ کې د بشري حقونو او چاپیریال اغیزې مدغم کړي.

شرکتونه به اړ وي چې وپیژني، او د اړتیا په صورت کې د بشري حقونو او د دوی د فعالیتونو منفي اغیزو مخه ونیسي، پای ته ورسوي یا کم کړي. چاپیریال لکه د ماشومانو کار، غلامي، د کار استثمار، ککړتیا، د چاپیریال تخریب او د حیاتي تنوع ضایع کول. دوی به د دوی د ارزښت زنځیر شریکانو اغیزه هم وڅاري او ارزونه وکړي پشمول نه یوازې عرضه کونکي بلکه پلور ، توزیع ، ټرانسپورټ ، ذخیره کول ، د کثافاتو مدیریت او نورې برخې.

نوي مقررات به د EU میشته شرکتونو باندې پلي شي ، پرته لدې چې د دوی سکتور په پام کې ونیسي ، په شمول د مالي خدماتو په شمول ، له 250 څخه ډیر کارمندان لري او په ټوله نړۍ کې له 40 ملیون یورو څخه ډیر عاید لري او همدارنګه د والدینو شرکتونو لپاره چې له 500 څخه ډیر کارمندان لري او په ټوله نړۍ کې له 150 څخه ډیر تبادله لري. 150 ملیون یورو. غیر EU شرکتونه چې د 40 ملیون یورو څخه ډیر عاید لري ، که لږترلږه XNUMX ملیونه په EU کې تولید شوي وي ، هم به پکې شامل وي.

د پاملرنې او شرکت د مدیرانو دنده'د شریکانو سره ښکیلتیا

شرکتونه باید د لیږد پلان پلي کړي ترڅو د نړۍ تودوخې 1.5 ° ته محدود کړي او د لویو شرکتونو په صورت کې چې له 1000 څخه ډیر کارمندان لري، د پلان اهدافو پوره کول به د مدیر متغیر معاش باندې اغیزه ولري (فې بونس). نوي مقررات شرکتونه هم غواړي چې د هغو کسانو سره ښکیل شي چې د دوی د عملونو لخوا اغیزمن شوي، په شمول بشري حقونه او د چاپیریال فعالین، د شکایتونو میکانیزم معرفي کوي او په منظمه توګه د دوی د پام وړ پالیسۍ اغیزمنتوب څارنه کوي. د پانګې اچوونکو د لاسرسي د اسانتیا لپاره، د شرکت د پام وړ پالیسي په اړه معلومات باید هم شتون ولري د اروپا واحد لاسرسي نقطه (ESAP).

بندیزونه او د څارنې میکانیزم

غیر موافق شرکتونه به د زیانونو لپاره مسؤل وي او د ملي نظارت کونکي چارواکو لخوا تصویب کیدی شي. په بندیزونو کې هغه اقدامات شامل دي لکه "نوم ورکول او شرمول"، له بازار څخه د یوه شرکت توکي اخیستل، یا لږترلږه د نړۍ په کچه د خالص سوداګرۍ 5٪ جریمه. غیرEU هغه شرکتونه چې د مقرراتو سره سم عمل نه کوي په EU کې به د عامه تدارکاتو څخه منع شي.

د تصویب شوي متن سره سم، نوي مکلفیتونه به د 3 یا 4 کلونو وروسته د شرکت د اندازې او اندازې پورې اړه ولري. کوچني شرکتونه به وکولی شي د نوي مقرراتو پلي کول یو بل کال وځنډوي.

د ولسي جرګې له خوا د ۳۶۶ موافقو، ۲۲۵ مخالفو او ۳۸ غیر حاضرو رایو سره د خبرو اترو دریځ تصویب شو.

quote

"د اروپا پارلمان ملاتړ په ټولنه کې د شرکتونو د رول په اړه فکر کولو کې یو مهم ټکی دی. د کارپوریټ مسؤلیت قانون باید ډاډ ترلاسه کړي چې راتلونکی د شرکتونو سره دی چې د خلکو او چاپیریال سره په سالم ډول چلند کوي - نه د شرکتونو سره چې د چاپیریال زیان او استحصال څخه د عاید ماډل رامینځته کړی. ډیری شرکتونه د خلکو او چاپیریال په وړاندې خپله دنده په جدي توګه نیسي. موږ له دې شرکتونو سره د دې 'عادلانه سوداګرۍ قانون' سره مرسته کوو. او په ورته وخت کې موږ هغه څو لوی کاوبای شرکتونه پرې کړل چې مقررات ماتوي ، "ریپورټر یادونه وکړه. لارا ولټرز (S&D, NL) د عمومي رایو وروسته.

شاليد

د د اروپا پارلمان په دوامداره توګه د لا زیاتو کارپوریټ حساب ورکولو غوښتنه کړې او د اجباري احتیاط قانون. د اروپا کمیسیون وړاندیز د 23 کال د فبروري په 2022 معرفي شو. دا د نورو موجوده او راتلونکو تقنیني کړنو بشپړوي، لکه د ځنګلونو د وهلو مقرراتد منرالونو د شخړو مقررات او د مقرراتو مسوده چې د اجباري کار سره جوړ شوي محصولات منع کوي.

نور ګامونه

اوس چې پارلمان خپل دریځ منلی، د قانون د وروستي متن په اړه به له غړو هېوادونو سره خبرې اترې پیل شي. غړو هیوادونو خپل تصویب کړ دريځ د 2022 په نومبر کې د لارښود مسودې په اړه.

د دې راپور په تصویبولو کې، پارلمان د دوامدار مصرف په اړه د خلکو هیلو ته ځواب ووایی لکه څنګه چې په وړاندیز 5 (13) کې ښودل شوي، د سوداګرۍ اخلاقي اړخ پیاوړی کوي لکه څنګه چې په وړاندیز 19 (2) او 19 (3) کې ښودل شوي او د دوامدار ودې ماډل لکه څنګه چې څرګند شوي. د وړاندیز په 11(1) او 11(8) کې د اروپا د راتلونکي په اړه د کنفرانس پایلې.

- اعلان -

د لیکوال څخه نور

- ځانګړي مینځپانګه -spot_img
- اعلان -
- اعلان -
- اعلان -spot_img
- اعلان -

ضرور یې ولولئ

وروستي مقالې

- اعلان -