Искусственный интеллект (AI) имеет вполне реальную перспективу уничтожение около 27% существующих рабочих мест в настоящее время заняты людьми.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), более четверти всех рабочих мест в 38 странах-членах зависят от навыков, которые можно легко автоматизировать в ходе грядущей революции искусственного интеллекта (ИИ).
ОЭСР также заявила, что рабочие обеспокоены возможностью потерять работу из-за ИИ. Хотя в настоящее время существует ограниченное количество доказательств того, что ИИ значительно влияет на рабочие места, это может быть связано с ранними стадиями революции.
Ассоциация Перспективы занятости на 2023 г. Отчет парижской организации показал, что рабочие места с самым высоким риском автоматизации составляют в среднем 27% рабочей силы в странах ОЭСР, причем наиболее уязвимыми являются восточноевропейские страны. Эти рабочие места с высоким риском были определены как требующие более 25 из 100 навыков и способностей, которые эксперты в области искусственного интеллекта считают легко автоматизируемыми.
В то время как 27% — это средний показатель, в некоторых странах до почти 37% рабочих мест могут существенно повлиять на решения искусственного интеллекта в ближайшем будущем.
Опрос, проведенный ОЭСР в прошлом году, показал, что трое из пяти работников опасаются потерять работу из-за ИИ в течение следующего десятилетия. В опросе приняли участие 5,300 работников из 2,000 фирм производственного и финансового секторов в семи странах ОЭСР. На момент проведения этого более раннего исследования на рынке еще не существовало систем генеративного ИИ, таких как ChatGPT.
Несмотря на опасения по поводу влияния ИИ, две трети работников, которые уже работают с ИИ, сообщили, что автоматизация сделала их работу менее опасной или монотонной.
Генеральный секретарь ОЭСР Матиас Корманн подчеркнул важность политических действий в определении того, как ИИ в конечном итоге повлияет на работников. Он подчеркнул необходимость того, чтобы правительства помогали работникам в подготовке к этим изменениям и использовании возможностей, предоставляемых ИИ.
ОЭСР подчеркнула, что такие меры, как минимальная заработная плата и коллективные переговоры, могут смягчить давление на заработную плату, создаваемое ИИ, в то время как правительства и регулирующие органы должны защищать права работников, чтобы они не были скомпрометированы.
Написано Алиус Норейка