اربع تي رپورٽ جي تصديق ڪئي وئي (15 ووٽن لاءِ، نو خلاف، نه پرهيزگاري) جو مقصد پارليامينٽ جي ضابطن کي مضبوط ڪرڻ آهي ڪم جي جڳهه ۾ تڪرار ۽ ايذاءَ جي روڪٿام ۽ ايم اي پيز لاءِ لازمي خاص تربيت متعارف ڪرائڻ سان سٺي آفيس جي انتظام کي فروغ ڏيڻ.
پارليامينٽ ميمبر جيڪي هن ٽريننگ کي پنهنجي دور جي پهرين ڇهن مهينن اندر مڪمل نه ڪندا آهن (سواءِ غير معمولي ڪيسن ۾ يا جيستائين انهن اڳ ۾ ائين نه ڪيو هجي) کي منهن ڏيڻو پوندو ڏنڊ ۽ پارلياماني آفيس هولڊر طور چونڊجي نه سگهندا (مثال طور يورپي پارليامينٽ بيورو يا ڪميٽي جي چيئر جي طور تي)، رپورٽر طور مقرر ڪيو وڃي، يا هڪ سرڪاري وفد يا بين الاقوامي ڳالهين ۾ حصو وٺندي.
ڪانفرنس آف پريزيڊنٽ (يعني صدر ۽ سياسي گروپ جا اڳواڻ)، گهٽ ۾ گهٽ ٽن گروپن تي مشتمل ٽي پنجون اڪثريت سان، ڪنهن به چونڊيل عهديدار کي هٽائڻ لاءِ پلينري ۾ هڪ تجويز پيش ڪري سگهي ٿي (مثال طور اي پي بيورو جو ميمبر يا ڪميٽي جو چيئرمين ) جيڪڏهن اهي ٽريننگ مڪمل ڪرڻ ۾ ناڪام ٿين. اهڙي ووٽ ۾ ٻٽي اڪثريت جي حد لاڳو ٿيندي: کاسٽ ڪيل ووٽن جو ٻه ٽيون ۽ سڀني MEPs جي اڪثريت. ساڳيو طريقو رپورٽرز لاءِ به لاڳو هوندو، ان معاملي ۾ حتمي فيصلو لاڳاپيل ڪميٽيءَ طرفان ڪيو ويندو.
اقتباس
رپورٽر گبريل بيشوف (S&D, DE) تبصرو ڪيو: ”پارليامينٽ جو فرض آهي ته ڪم جي جڳهه تي هراساني کي منهن ڏيڻ لاءِ سون جو معيار مقرر ڪري، واضح ضابطن ۽ سخت پابندين سان صفر رواداري واري روش لاءِ. روڪٿام اهم آهي، ڇاڪاڻ ته اهو اسان کي فعال طور تي مسئلن کي حل ڪرڻ جي قابل بڻائي ٿو، ۽ لازمي تربيت اسان جي عزم کي مضبوط ڪري ٿي ڪم جي جڳهه تي جتي سڀني جي عزت ۽ حفاظت ڪئي وڃي. اسان پارليامينٽ جي بيورو پاران مهيا ڪيل واضح سياسي مينڊيٽ کي پورو ڪيو آهي ۽ اسان هن ايوان ۾ ڪم ڪندڙ سڀني عملي جي خاطر، مڪمل طور تي نئين ضابطن کي حتمي شڪل ڏيڻ جي منتظر آهيون.
اڳيون قدم
رپورٽ کي 10-11 اپريل تي برسلز ۾ مڪمل اجلاس ۾ پيش ڪيو ويندو.
پس منظر
”هڪ سٺي ۽ سٺي ڪم ڪندڙ ٽيم ڪيئن ٺهي“ جي تربيت ۾ پنج مختلف ماڊلز تي مشتمل هوندو جنهن ۾ اسسٽنٽ جي ڀرتي، ڪامياب ٽيم مئنيجمينٽ، جنهن ۾ تڪرار جي روڪٿام ۽ جلد تڪرار جو حل، پارلياماني مدد جا انتظامي ۽ مالي پهلو شامل هوندا. ايذاءَ جي روڪٿام.
