Cieľom správy schválenej v stredu (15 hlasov za, deväť proti, nikto sa nezdržalo) je posilniť pravidlá Parlamentu týkajúce sa predchádzania konfliktom a obťažovaniu na pracovisku a podpory dobrého riadenia kancelárie zavedením povinného špecializovaného školenia pre poslancov EP.
Poslanci, ktorí neabsolvujú toto školenie v priebehu prvých šiestich mesiacov svojho funkčného obdobia (okrem výnimočných prípadov alebo pokiaľ tak neurobili predtým), budú čeliť tresty a nemohol by byť zvolený za poslancov parlamentu (napr Európsky Predsedníctvo Parlamentu alebo predseda výboru), byť vymenovaný za spravodajcu alebo sa zúčastniť na oficiálnej delegácii alebo medziinštitucionálnych rokovaniach.
Konferencia predsedov (t. j. predseda a vedúci politických skupín) môže trojpätinovou väčšinou pozostávajúcou z najmenej troch skupín predložiť v pléne návrh na odvolanie ktoréhokoľvek voleného nositeľa funkcie (napr. člena predsedníctva EP alebo predsedu výboru ), ak nedokončia školenie. Pri takomto hlasovaní by platila hranica dvojitej väčšiny: dve tretiny odovzdaných hlasov a väčšina všetkých poslancov EP. Rovnaký postup bude platiť aj pre spravodajcov, pričom konečné rozhodnutie v tomto prípade prijme príslušný výbor.
Cena
Spravodajca Gabriele Bischoff (S&D, DE) poznamenal: „Parlament má povinnosť stanoviť zlatý štandard v boji proti obťažovaniu na pracovisku s jasnými pravidlami a prísnymi sankciami za prístup nulovej tolerancie. Prevencia je kľúčová, pretože nám umožňuje proaktívne riešiť problémy a povinné školenia posilňujú náš záväzok pracovať na pracovisku, kde je rešpektovaná a chránená dôstojnosť všetkých. Splnili sme jasný politický mandát, ktorý nám poskytlo predsedníctvo Parlamentu, a tešíme sa na finalizáciu nových pravidiel v pléne v záujme všetkých zamestnancov, ktorí v tomto Parlamente pracujú.
Ďalšie kroky
Očakáva sa, že správa bude predložená na plenárnom zasadnutí 10. – 11. apríla v Bruseli.
pozadia
Školenie na tému „Ako vytvoriť dobrý a dobre fungujúci tím“ bude pozostávať z piatich rôznych modulov pokrývajúcich nábor asistentov, úspešné vedenie tímu vrátane predchádzania konfliktom a včasného riešenia konfliktov, administratívne a finančné aspekty parlamentnej asistencie, ako aj prevencia obťažovania.
