Betänkandet som godkändes i onsdags (15 röster för, nio emot, inga nedlagda röster) syftar till att stärka parlamentets regler för att förebygga konflikter och trakasserier på arbetsplatsen och främja god kontorsledning genom att införa obligatorisk specialutbildning för ledamöter av Europaparlamentet.
Parlamentariker som inte slutför denna utbildning inom de första sex månaderna av sin mandatperiod (förutom i undantagsfall eller om de inte tidigare har gjort det) skulle möta påföljder och skulle inte kunna väljas som parlamentariska uppdragstagare (t.ex. till Giltigt körkort parlamentets presidium eller som utskottsordförande), utses till föredragande eller delta i en officiell delegation eller interinstitutionella förhandlingar.
Talmanskonferensen (dvs. ordföranden och de politiska gruppledarna) kan med tre femtedelars majoritet bestående av minst tre grupper lägga fram ett förslag i plenum om att avsätta alla valda ämbetstagare (t.ex. en ledamot av Europaparlamentets presidium eller en utskottsordförande). ) om de misslyckas med att slutföra utbildningen. En tröskel för dubbel majoritet skulle gälla vid en sådan omröstning: två tredjedelar av de avgivna rösterna och en majoritet av alla ledamöter i Europaparlamentet. Samma förfarande kommer också att tillämpas för föredragande, och det slutliga beslutet i detta fall tas av det berörda utskottet.
Offert
Referent Gabriele Bischoff (S&D, DE) kommenterade: "Parlamentet har en skyldighet att sätta guldstandarden för att ta itu med trakasserier på arbetsplatsen, med tydliga regler och starka sanktioner för en nolltoleransstrategi. Förebyggande är nyckeln, eftersom det gör det möjligt för oss att ta itu med frågor proaktivt, och obligatorisk utbildning förstärker vårt engagemang för en arbetsplats där allas värdighet respekteras och skyddas. Vi har uppfyllt det tydliga politiska mandat som tillhandahållits av parlamentets presidium och vi ser fram emot att de nya reglerna slutförs i plenum, för all personal som arbetar i denna kammare.”
Nästa steg
Rapporten förväntas läggas fram för plenarsessionen den 10-11 april i Bryssel.
Bakgrund
Utbildningen om ”Hur skapar du ett bra och välfungerande team” kommer att bestå av fem olika moduler som omfattar rekrytering av assistenter, framgångsrik teamledning, inklusive konfliktförebyggande och tidig konfliktlösning, administrativa och ekonomiska aspekter av parlamentariskt bistånd, samt förebyggande av trakasserier.
