З огляду на Міжнародний день солідарності трудящих, комісар Ніколя Шміт зробив таку заяву:
"1 травня, коли ми відзначаємо Міжнародний день солідарності трудящих, ЄС як і раніше прагне підготувати людей до мінливого світу праці. Це означає значні інвестиції в навички. Необхідність розвивати таланти в Європі є гострою, оскільки в ключових секторах повідомляється про брак робочої сили, а понад три чверті компаній намагаються знайти працівників з необхідними навичками. Європейський рік навичок це наша можливість докорінно змінити підхід до навчання в ЄС, спираючись на інструменти та дії, які вже впроваджено в рамках Програми навичок ЄС.
Це важливо не лише для того, щоб допомогти людям розвиватися в їхній кар’єрі та планувати своє особисте життя, це також важливо, якщо ми хочемо, щоб Європа залишалася конкурентоспроможною (як зазначено в нашому промисловому плані «Зелена угода»), а також для забезпечення того, щоб переходи та економічне відновлення були справедливі та інклюзивні.
Один із способів, як ми працюємо над тим, щоб навички людей відповідали потребам ринку праці, — це Пакт про навички. На сьогоднішній день було створено 17 великомасштабних партнерств у ключових галузях промисловості, таких як відновлювана енергетика та мікроелектроніка, кожне з яких визначає, де є прогалини в навичках, і зобов’язується підвищувати та перекваліфіковувати працівників. Нещодавно ми також представили рекомендації щодо того, як підвищити цифрову освіту та навички, а також створити Академію навичок кібербезпеки, щоб подолати дефіцит кіберталантів.
На жаль, це вже друге свято праці, яке відбувається на тлі жорстокої війни Росії в Україні. ЄС продовжує підтримувати інтеграцію людей, які тікають від війни, на ринок праці ЄС до тих пір, поки вони бажають залишатися в ЄС. З березня 2022 року понад 1.1 млн трудових договорів уклали люди, які втікають з України. Це є свідченням внеску служб зайнятості та роботодавців, які швидко адаптували свої системи та зробили це можливим.
Нарешті, цей день є важливою нагодою нагадати, що Комісія прагне забезпечити справедливі умови праці та сильні трудові права для всіх працівників у ЄС, звідки б вони не були.
Ми вітаємо ухвалення Директиви про адекватну мінімальну заробітну плату, яка допоможе гарантувати, що праця оплачується, а працівники можуть заробляти на гідне життя. Справедлива заробітна плата та колективні переговори важливі як ніколи, оскільки домогосподарства стикаються з підвищенням вартості життя.
Комісія продовжуватиме втілювати в життя принципи Європейської основи соціальних прав, покращення умов праці та забезпечення справедливих і рівних можливостей для кожного».
