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布鲁塞尔
星期一,四月29,2024
欧洲如果英国被拒之门外,日本的贸易协议也算不上什么安慰……

如果英国被排除在欧盟之外,与日本达成贸易协议并不能带来什么安慰

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胡安·桑切斯·吉尔
胡安·桑切斯·吉尔
胡安桑切斯吉尔 - 在 The European Times 新闻 - 主要是在后排。 报道欧洲和国际上的企业、社会和政府道德问题,重点是基本权利。 也让那些没有被一般媒体倾听的人发声。

T这是商界领袖向国际贸易部长丽兹·特拉斯(Liz Truss)声称她已签署的一致信息 与日本的“历史性”协议 降低关税并进入以前受限制的市场。

谢谢,他们说,但请你与欧盟签署协议,因为那是我们最重要的出口市场。

特拉斯不是被这种要求所感动的部长。 这位前财政部长的任务是尽可能多地与非欧盟国家达成贸易协议,而 10 号则负责与布鲁塞尔签署一项全面协议。 与日本签署仪式的官员证实,该协议预计将推动英国与世界第三大经济体的贸易增加约 15.2 亿英镑,但目前尚无达到这一数字的日期。

它还将仅使英国国内生产总值增加 0.07%,而政府经济学家预测,脱离欧盟关税同盟和单一市场将使 GDP 损失 5%。

难怪汽车游说团体 SMMT 的老板 Mike Hawes 和英国商会负责人 Adam Marshall 很快指出与欧盟达成协议要重要得多。

特拉斯毫不畏惧,尽管迄今为止她试图签署其他重要协议,尤其是与美国的协议,但都没有结果。

在正常情况下,与美国达成协议不是优先事项。 它可能是世界上最大的经济体,也是英国商品和服务在欧盟以外出口的最大单一目的地,但它是一个以低进口关税为特征的开放市场。 直到唐纳德特朗普开始与中国就他声称对美国公司有害的贸易壁垒展开激烈的战斗之前,情况就是如此。 在过去的几年里,这场贸易战已经扩大到欧盟。

对 Truss 来说重要的是,英国是最大的输家之一。 特别是,单一麦芽苏格兰威士忌遭受了 25%的进口关税,将其定价在美国市场之外。

莉兹·特拉斯与日本外务大臣茂木敏充举行视频电话会议。



Liz Truss 与日本外相茂木敏充举行视频电话会议。 照片:英国贸易部/EPA

特拉斯需要赢得美国的支持,才能将贸易关税推回更正常的水平,或者最好降到零。 然而,在华盛顿要付出高昂的代价。 在美国,农民是一个特别强大的游说团体,他们希望完全进入外国市场,以此作为任何贸易协议的代价。 他们希望国会遵守这一准则,而且通常会这样做。

在美国退出包括澳大利亚、越南和日本在内的跨太平洋伙伴关系 (TPP) 协议之前,华盛顿已经为美国牛肉和其他农产品取得了让步,这些让步在当时许多 TPP 国家被有效禁止。

澳大利亚前总理托尼·阿博特, 上周正式加入了 Truss 的顾问委员会长期以来,他一直在与批评作斗争,即他签署贸易协议的决心意味着许多国内产业被抛弃,包括农业和制造业。

桁架面临着保护英国农业免受美国廉价农产品压垮的压力。 如果她要维护农业标准——那些允许继续向欧盟出口牲畜和食品的标准——特拉斯不得降低英国的规定,以便让美国的工业规模农民能够在牛肉和牛肉中使用生长激素。氯在他们的鸡上洗涤。

是否遵守美国或欧盟的规则并不是困扰商界领袖的问题。 每次都是欧盟。

当您考虑数字时,这是有道理的。 如果算上服务业,去年英国和欧盟之间的进出口总额为 672.5 亿英镑,是英日贸易额的 20 多倍,是往返美国的 200 亿英镑的三倍。 与欧盟达成协议将是历史性的奖品。

一个女人已经登上了华尔街的顶峰,但其他人仍然面临着攀登

本周的任命 第一位女领袖 华尔街一家银行的员工受到了热烈的欢迎。 来自圣安德鲁斯的苏格兰裔美国银行家简·弗雷泽(Jane Fraser)将领导花旗,他是“先锋”,大卫·所罗门(David Solomon)在高盛(Goldman Sachs)宣布离职。

这确实是一个里程碑式的时刻。 但是,既然华尔街终于出现了突破,作为企业男性的堡垒,我们是否应该期待女性任命的热潮? 不要赌一分钱。 在美国或英国,这并不是更广泛的经验。

100 年,第一位成为富时 1997 指数公司首席执行官的女性是 Dame Marjorie Scardino,她在 Pearson 的任命同样被誉为开创性的。 将近 100 年之后,人们可以说富时指数女性老板的预期热潮是涓涓细流。 在任何时候,XNUMX 强俱乐部中的最高人数是 XNUMX 人。 在银行业,英国四大公司的第一位女性首席执行官是 NatWest Group 的艾莉森·罗斯,她最近在去年被任命。

的确,这些年来英国的顶级董事会整体上男性人数减少了。 富时 100 指数公司三分之一的董事会职位由女性担任, 汉普顿-亚历山大评论 今年发现。

然而,该审查还强调了富时 350 指数公司中“高层领导和关键管理职位中缺乏女性代表”:例如,富时 15 指数公司中只有 100 名女性财务总监。

在美国,情况类似:进步,但缓慢得令人痛苦。 只有 31 名女性领导标准普尔 500 指数公司。 在华尔街,有 每个女人两个男人 据彭博社报道,在银行的运营委员会上。 弗雷泽的成功是个人的胜利,但企业界并没有经历一场革命。

力拓的辞职标志着没有责任的利润的终结

什么时候 力拓(Rio Tinto) 上周宣布其首席执行官让-塞巴斯蒂安·雅克(Jean-Sébastien Jacques)将下台,这标志着这家矿业巨头的新低——但也可能是企业责任的一个转折点。

雅克 辞职, 与另外两位高级老板一起, 在投资者排队谴责该公司的领导层监督破坏对土著社区具有重要意义的澳大利亚遗产地之后。

世界上最大的铁矿石开采商在西澳大利亚皮尔巴拉摧毁了两个古老的洞穴 炸毁 Juukan Gorge 岩石避难所,其中拥有不可替代的文物。

一份声明称,行政清理是通过“相互协议”进行的,但它应该向其他在追求企业利润时对环境破坏负责的人发出一个明确的信号。

环境、社会和公司治理 (ESG) 可能曾经被视为公司高管的一项重要工作,但公众对劣质 ESG 标准的日益不容忍不能再被忽视。 投资者也不愿意对不良做法视而不见。

如果2015 萨马尔科大坝灾难矿工必和必拓和淡水河谷的合资企业的结果发生在今天,很难想象高管们会像当时一样轻松地放过他们。

大坝倒塌造成 19 人死亡,数百人无家可归,被认为是巴西历史上最严重的一次环境灾难。 对于必和必拓当时的老板安德鲁·麦肯齐来说,这意味着牺牲短期奖金,尽管住在大坝附近的数百人仍然无家可归。

过去在矿业公司手中造成的生命和自然遗产损失永远无法弥补。 但今天迅速谴责鲁莽的企业贪婪可能有助于保护未来。

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