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SBE United 启动改善常态的计划

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史蒂夫·安德森 sbe united SBE United 启动了一个更好的常态计划

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爱德华·亨利

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SBE 联合加拿大美国徽标

许多企业本可以通过双边方式安全运营来避免在大流行期间关闭。

我们必须改变说法,这不是关于必要与非必要的问题,而是关于哪些企业可以安全运营。”
——史蒂夫·安德森

多伦多,加拿大安大略省,3年2021月XNUMX日/EINPresswire.com/ — 1 年 2021 月 XNUMX 日,非营利协会 小型企业是必不可少的 美联航 (SBE United) 举行了新闻发布会,讨论了他们对社区和社会产生影响的机会。 在恢复到更好的正常状态之前必须做出改变。 本次会议由爱德华·亨利 (Edward Henry) 主席主持。 爱德华亨利公司社会距离管理 与非营利性 SmALL Business Is Essential United.A 全球大流行病的总裁史蒂夫·安德森(Steve Anderson)一起——分裂的开始

11 年 2020 月 XNUMX 日,世界卫生组织宣布全球大流行。 从那时起,我们目睹了我们的生活以我们无法想象的方式发生了翻天覆地的变化。 我们彼此和我们的社区寻求支持,表现出韧性,对一线工作人员表示感谢,彼此合作,并愿意不惜一切代价挽救生命。 然后我们就分裂了。 我们的政治、信仰和冷漠在许多方面分裂了我们。 在安大略省宣布第一次封锁后,我们的分歧变得明显。 我们的生活方式正在改变,我们做了一些不同的事情。

SDM的成立

爱德华亨利解释说,他以前从未目睹过全球大流行,但很可能会再次发生。 虽然我们不知道它何时会发生,但我们需要专注于管理我们所知道的。

开发一个充分解决我们生活方式的业务连续性系统需要流行病学家、健康和安全专业人员、业务专业人员以及社区拥护者的关注和合作。 SDM 的开始是由于缺乏解决大流行防范、可持续性和普遍安全商业实践的可持续计划和系统。

制定了空间和清洁管理的社会距离合规标准。 通过广泛的研究,SDM 推出了社会距离咨询系统,以解决准备、威胁级别和警惕性问题。 风险评估、自我评估工具、安全空间管理的行业交通控制计划以及成功采用的报告和培训指南不断发展和扩展。

从 SDM 到小型企业是必不可少的 United——史蒂夫·安德森(Steve Anderson)担任总裁

这种扩展涉及将 SBE United 注册为非营利协会的决定。 SDM 宣布,他们将把所有开发、系统和应用程序捐赠给 SmALL Business Is Essential United (SBE United),同时引入新的领导职位。 SBE United 新任总裁史蒂夫·安德森 (Steve Anderson) 是一位社会企业家和奥运金牌教练。 Steve 积极参与拥有广泛网络的社区。 凭借对社区和小企业的诚信,他是一股不可阻挡的力量。

爱德华钦佩史蒂夫公平诚实的性格和领导风格。 爱德华相信史蒂夫将成为帮助 SBE United 在北美发展社区的推动力。 史蒂夫将推广普遍的安全商业实践,以便所有企业能够再次在他们的社区中蓬勃发展。 SBE United 是关于社区每天面临的所有挑战。 大流行并不关心我们的挑战是什么,因此寻找解决方案需要双边思考和合作。

SDM免费向SBE United发布一切

所需的支持和沟通是 SBE United 成立的主要原因。 Edward 解释了从 SDM 到 SBE United 的过渡。 SDM 在大约 90 到 120 天内向公众发布其所有已完成的资源和系统。 通过访问 sbeunited.org,可以通过 SBE United 免费访问资源。 这些资源将包括以下行业的完整合规模型:体育和娱乐、旅游、酒店和旅游、零售、个人服务、餐厅、现场服务(住宅和商业)、娱乐和基于人群的有限模型控制、场地和我们的设施,以及对建筑/制造的进一步开发。 符合性模型包括用于风险评估、交通控制、报告、监控和培训的工具。

政府、企业和非营利行业将获得免费访问权限,但只能通过 SBE United 获得认证。 第三方认证将通过健康和安全合作伙伴提供。 SBE United 将销售口罩、地板贴纸、标牌、PPE、清洁站、洗手液等产品并为其贴上品牌。 从这些产品中获得的收入将直接用于帮助支持小型企业,SBE United 的办公室将继续他们发起的社区倡议,为工作和未来发展做出贡献。 所有贡献者都将在 SBE United 网站上发布,同时还会列出已开发的工具、资源和应用程序以及评论和认证。

虽然关于封锁和开放的争论一直存在,但爱德华亲眼目睹了企业主不得不永久关门。 必须有一个既定的框架将每个人聚集在一起。 它不必是一个单独的“为了商业或健康”的论点。 它是两者的结合,我们需要作为一个社区团结起来并实现这一目标。

SBE United——我们的愿景

在危机和紧急情况下,企业可以在没有非必要和必要分类的情况下进行管理。 目标是专注于安全运行。 我们希望将叙述从“应对和恢复”扩展到“预防和保护”。 这次非常重要的对话将建立安全的连续性系统并改变行为,使我们能够免受任何未来威胁。 我们的行为和心态必须改变,这样我们才能为可能发生的事情做好准备。

这场大流行给了我们一个共同成长的机会,并为未来的发展做好准备。 我们已经处于生存模式太久了,当我们为成功而努力时,感觉就像我们还没有到达我们应该到达的地方。 史蒂夫明确表示,我们需要克服努力并开始蓬勃发展。 爱德华补充说:“权力有限并不是我们不应该做正确事情的理由。”

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爱德华亨利公司
+1 647-725-7575
给我们发电子邮件

SBE 联合新闻发布会 1 年 2021 月 XNUMX 日

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