NBU 儿童替代照料技术中心分享了一个 刊文 关于去机构化主题与罗姆族群状况的关系的方式。 这种关系的症状是安置在寄宿服务中的罗姆儿童比例很高，以及与预防遗弃专家一起工作的罗姆家庭的父母比例很高。 尽管没有官方统计数据表明服务机构中主要存在罗姆儿童，但 NHC 采访的许多社会工作者都坚持这一事实。
是什么使大量的罗姆儿童和家庭在住宿服务中得到维持？
这是一个系统能否满足罗姆人家庭特定需求的问题。 问题还在于我们社会整合和支持这个极其脆弱的社会群体的能力。 罗姆人日益边缘化和贫困化是强加给儿童保护系统的问题。 但是，它没有必要的资源、支持和培训。
问题的关键机制是什么？
NHC 的研究表明，重现这些问题的关键同时也是无形的机制之一是渗透到儿童保护系统、工作场所、卫生和教育系统的众多歧视性做法，并且是罗姆人日常生活的一部分民族。 . 它们导致对罗姆人儿童和父母的系统性社会排斥。 据罗姆人 NHC 的一位共同研究人员称，“首先，主要是我们国家的歧视。”
罗姆人的孩子和父母有什么共同点？
选择了采访中的引语，这些引语说明了传播支持社会领域问题的歧视性做法的程度和方式。
• 儿童权利系统中的雇员具有歧视性。 除了侵犯儿童权利外，这也是融入的障碍，专业人士与客户之间的信任是其基础。
在家里，他们并没有停止侮辱我们——“肮脏的吉普赛人”、“肮脏的吉普赛人”、“被遗弃的吉普赛人”。 如果我们是吉普赛人，我们是人怎么办……这就是我离家出走的原因，但他们把我带回来了，我开始害怕。 我一直很害怕，我在发抖，这就是我吃药的原因，我无法保持冷静。 一名 16 岁的罗姆妇女
• 在收养过程中对罗姆儿童的歧视是去机构化的主要障碍之一。
问题是罗姆儿童不被收养。 如果我们打破这个障碍并开始在这里收养我们的孩子，我们将在很大程度上解决收容所的问题。 前几天我们有另一个案例——他们不想要它，因为——一个非常好的孩子，很棒，但非常桑树。 甚至我也听说过“越南人，黑人，但不是吉普赛人”这句话。 儿童权利体系的代表
家长们报告了许多在学校、工作场所、医院和餐馆等公共场所的歧视案例。
• 学校歧视。
在学校里，我和年轻人有很多问题，因为我是那里唯一一个更黑的人。 因为只有女孩，很多男孩来上学。 威胁，侮辱，喊道：“嘿，吉普赛人，我们会给你做肥皂。 你在这所学校做什么？ 很多骚扰，他们不得不让我离开另一个入口。 他们不得不把我搬到另一所学校。 一个孩子的父亲
• 工作场所歧视
其中之一是歧视，例如，一家工厂不接受罗姆人。 大约一年前，互联网上有这样的广告。 我在这家公司工作，我什至和老板谈过——为什么不在工厂里有罗马？ 他们讨厌他们……我无法同化。 国外没有这种东西。 两个孩子的父亲
• “无论我们走到哪里——歧视”
无论我们走到哪里，无论是在商店还是在餐馆，态度都好像我们是卡瓦尔的最后一个洞，最大的可怜人……他们不理我们，他们举止不端，他们不以良好的语气回应，他们提高了声音。 有时，当我们去餐厅时，他们为我们服务，他们试图变得善良、善良，但这是看得见的——眼睛和脸背叛了一切。 年轻的罗马人
• 对于大部分罗姆人来说，移居国外是摆脱贫困和失业的歧视和羞辱态度的唯一途径。
我可以有把握地说，在德国，或者在任何其他国家——无论是希腊、荷兰， 西班牙等等，态度很热情，关心很大。 对他们来说，你不是来自他们的国家并不重要。 他们随时准备以任何方式帮助您。 主要居住在国外的罗姆妇女
真正的解决方案是什么？
现有的“解决方案”注定了罗姆人家庭的父母和孩子之间的痛苦分裂，这可能会危及儿童的发展和福祉。 这样一来，儿童权利体系就面临着歧视的影响，需要支持和资源来对抗它。 对罗姆人的歧视的规模、普遍性，尤其是不歧视，不仅需要专家的努力，还需要提高公众对日常歧视表现的敏感性和反对。
