鉴于国际劳动节，尼古拉斯专员 施密特 发表以下声明：
“1 月 XNUMX 日，在我们纪念国际劳动节之际，欧盟仍然致力于让人们为不断变化的工作世界做好准备。 这意味着对技能进行大量投资。 欧洲培养人才的需求迫在眉睫，据报道，关键行业劳动力短缺，超过四分之三的公司都在努力寻找具备必要技能的员工。 欧洲技能年 是我们从根本上改变欧盟培训思维方式的机会，以欧盟技能议程下已经实施的工具和行动为基础。
这不仅对帮助人们发展职业和规划个人生活很重要，而且如果我们希望欧洲保持竞争力（如我们的绿色交易工业计划所述）并确保转型和经济复苏是必不可少的，那么这也很重要。公平和包容。
我们努力使人们的技能与劳动力市场的需求相匹配的一种方法是通过技能契约。 迄今为止，已在可再生能源和微电子等关键工业部门建立了 17 个大型合作伙伴关系，每个合作伙伴都确定了技能差距所在，并致力于提高和再培训工人的技能。 我们最近还提出了有关如何促进数字教育和技能以及建立网络安全技能学院以解决网络人才缺口的建议。
可悲的是，这是在俄罗斯对乌克兰的残酷战争背景下举行的第二个劳动节。 欧盟仍然致力于支持逃离战争的人们融入欧盟劳动力市场，只要他们希望留在欧盟。 自 2022 年 1.1 月以来，逃离乌克兰的人签署了超过 XNUMX 万份就业合同。 这证明了就业服务和雇主的贡献，他们迅速调整了他们的系统并使之成为可能。
最后，这一天是回顾委员会致力于确保欧盟所有工人的公平工作条件和强大的劳工权利的重要时刻，无论他们来自何处。
我们欢迎通过关于适足最低工资的指令，这将有助于确保工作有报酬，工人能够过上体面的生活。 随着家庭面临生活成本的增加，公平工资和集体谈判比以往任何时候都更加重要。
委员会将继续将欧洲社会权利支柱的原则付诸实践，改善工作条件并确保每个人都有公平和平等的机会。”
