“我们这一代人有机会打破经济不安全、环境破坏和排他性政治的恶性循环，塑造一个更美好、性别更平等和可持续发展的世界，”普拉米拉·帕滕说， 联合国妇女署的代理执行董事。
悲观的评价
在同类的第一个联合国计划中，该报告详细说明了 Covid-19 大流行加剧了先前存在的性别不平等，并暴露了本已脆弱的全球护理经济的弱点。
“在全球范围内，在 2019 年和 2020 年，女性失去了 54 万份工作，甚至在大流行之前，她们承担的无偿护理工作是男性的三倍”，据联合国妇女署称。
此外，女性受到环境退化的影响尤为严重，同时也被排除在应对气候变化的政策和融资决策之外。
性别赋权机构指出，到 2021 年底，男性的工作岗位将会恢复，但女性就业人数仍将减少 13 万。
三重危机
就业、护理和气候这三起相互关联的危机系统地破坏了性别平等，威胁着人类和地球的生存，但仍有机会改变方向。
“今天的报告为如何做到这一点提供了路线图，同时收复了在性别平等和妇女权利方面失去的基础，”Patten 女士说。
为应对这些交叉危机，联合国妇女署呼吁制定更好的政策、行动和投资，包括在护理经济和社会基础设施方面，例如创造就业机会和增加对无偿护理人员的支持。
该报告认为，与相同的建筑投资相比，对护理服务的公共投资可以创造 40% 至 60% 的就业机会。
女性公平射击
在向环境可持续性转型可以创造多达 24 万个新的绿色工作岗位的前提下，报告强调女性应该公平地分享这些机会，包括获得必要的培训和技能。
必须在从政府到民间社会和私营部门的各个机构空间中提升女性的领导力，尤其是在危机应对方面。
尽管一直处于应对 COVID-19 的前线，占全球医护人员的 70%，但该路线图指出，女性目前在协调全球政策应对的 COVID-24 特别工作组中仅占 19% 的席位。
提高金融门槛
此外，尽管妇女组织在社区中扮演着监督者和提供社会安全网的重要角色，但她们的资金严重不足。
在 2018-19 年，妇女权利组织仅获得经济合作与发展组织 (OECD) 分配给性别平等的所有援助的 XNUMX%，仅占援助总额的一小部分。
联合国妇女署说，这必须改变。
报告称，为了资助这些措施，迫切需要改革性的宏观经济政策——包括累进税，特别是对低收入国家而言，全球合作和债务减免。
同样重要的是实现权力关系的转变，以扩大历史上被排斥的群体的声音，并确保有效地将性别观点纳入主流。
