قضت محكمة العمل في المملكة المتحدة بأن فصل ممرضة لارتدائها قلادة صليب يميزها ضد معتقداتها المسيحية.
وقالت في الخامس من يناير كانون الثاني إن طردها كان ضحية وتحرشا.
قالت كريستيان كونسيرن إن الحكم ضد صندوق نظام الصحة الوطني كان "حكمًا تاريخيًا" وأن المركز القانوني المسيحي دعم ماري أونوها.
تمت إزالة Onuoha من دورها كممارس مسرحي NHS في مستشفى جامعة كرويدون في جنوب لندن في يونيو 2020 بعد مواجهة ما تصفه بسنتين من العداء من رؤسائها ورؤساء NHS.
في الحكم ، قيل لأونوها أن Croydon Health Services NHS Trust انتهكتها حقوق الانسان وخلق "بيئة مذلة وعدائية وخطيرة" لها تعمل فيها.
"على الرغم من أنه ليس من الضروري أن يرتدي المسيحيون صليبًا ، بالنسبة للبعض ، فإن ارتداء الصليب هو وسيلة مهمة (وغير مؤذية) لإظهار إيمانهم وإظهار أنهم يتبعون يسوع ،" قلق مسيحي علق بعد الحكم.
"الآن ، بفضل هذا الحكم ، تمت حماية حرية ارتدائه دون خجل كوسيلة لإظهار إيمانهم".
قيل لأونوها أن ارتداء قلادة متقاطعة يعد انتهاكًا لقواعد اللباس والسياسة الموحدة في Trust's ، وأنها إذا فشلت في إزالتها ، فإنها ستواجه إجراء تأديبيًا.
عندما فشلت في القيام بذلك ، تم إخراجها من المناطق الطبية وخفض رتبتها إلى أدوار إدارية مختلفة قبل أن تستقيل في أغسطس 2020.
بعد اتخاذ إجراء قانوني ضد فصلها ، جادلت NHS Trust بأن ارتداء قلادة يمثل خطرًا للعدوى.
قال قاضي التوظيف ديال: "بتطبيق الفطرة السليمة ، من الواضح لنا أن خطر العدوى الذي تشكله قلادة من الأنواع التي كان المدعي يرتديها ، عندما يرتديها طبيب مسؤول مثل المدعي ، الذي امتثل لبروتوكول غسل اليدين ، كان منخفظ جدا."
وجدت المحكمة أن فصلها كان "بدون سبب معقول ومناسب".
أشارت الدينونة إلى أهمية السماح للمسيحيين بالانفتاح بشأن إيمانهم بناءً على تعاليم الكتاب المقدس ، مضيفًا أن "منع المسيحيين من عرض الصليب كان سمة من سمات حملات الاضطهاد الأوسع في جميع أنحاء العالم".
لا يوجد سبب مناسب
وجدت المحكمة أيضًا أن Croydon Health Services NHS Trust رفضت Onuoha بشكل بناء "بدون سبب معقول ومناسب" وأن الفصل كان غير عادل وتمييزي.
علاوة على ذلك ، قضت بأن سياسة قواعد الملبس "تم تطبيقها بطريقة تعسفية وبطريقة غير متناسبة".
قالت المحكمة إنه لا يوجد "تفسير مقنع" لماذا يُسمح باستخدام الخواتم العادية وربطات العنق وأساور الكالافا والحجاب والعمامات ، ولكن القلادة المتصالبة غير مسموح بها.
قالت Chrisitan Concern إن أحد أكثر الأجزاء إثارة للقلق في قضية Onuha هو كيف أبلغت عن تعرضها للمضايقة لارتدائها قلادة الصليب من قبل مدير كبير أثناء رعايتها لمريض تحت التخدير العام في غرفة العمليات.
وقالت أندريا ويليامز ، الرئيسة التنفيذية للمركز القانوني المسيحي ، الذي يمثل أونوها: "يسعدنا أن المحكمة حكمت لصالح ماري وحققت العدالة في هذه القضية. تم الآن تبرئة شيرلي شابلن ، التي كافحت أيضًا من أجل حرية ارتداء قلادة الصليب قبل 10 سنوات.
"تجربة مدهشة"
قالت ويليامز: "كان من المدهش أن ممرضة متمرسة ، أثناء الوباء ، اضطرت للاختيار بين إيمانها والمهنة التي تحبها".
نشأت أونوها في نيجيريا ، وعقدت العزم على أن تصبح ممرضة بعد وفاة أحد أشقائها بشكل مأساوي بسبب الحصبة بسبب نقص الرعاية الطبية.
انتقلت إلى المملكة المتحدة نفسها عام 1988 وحققت طموحها ، وعملت في مستشفى جامعة كرويدون لمدة 19 عامًا.
كل يوم كانت ترتدي الصليب حول رقبتها دون أي شكاوى أو مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة من الزملاء أو المرضى.
ومع ذلك ، فمنذ عام 2015 ، طلبت سلسلة من المديرين التنفيذيين من أونوها إما إزالة صليبها أو إخفائها أو مواجهة "التصعيد."
في كل مرة رفضت Onuoha الطلبات بأدب ، وفقًا لـ Christian Concern ، موضحة أن عقدها هو رمز لإيمانها المسيحي الراسخ وأنها ارتدته في العمل لسنوات عديدة.
تصاعدت المشكلة في أغسطس 2018 عندما أمرها الرؤساء في Croydon Health Services NHS Trust بإزالة الصليب قائلين إنه كان خرقًا لـ Trust's قواعد اللباس والسياسة الموحدة وبالتالي يشكل خطرا على صحتها وعلى المرضى.
