13.5 C
بروكسل
Tuesday, April 30, 2024
أوروباالمفوض نيكولا شميت في يوم العمال العالمي

المفوض نيكولا شميت في يوم العمال العالمي

إخلاء المسؤولية: المعلومات والآراء الواردة في المقالات هي تلك التي تنص عليها وهي مسؤوليتهم الخاصة. المنشور في The European Times لا يعني تلقائيًا الموافقة على وجهة النظر ، ولكن الحق في التعبير عنها.

ترجمات إخلاء المسؤولية: يتم نشر جميع المقالات في هذا الموقع باللغة الإنجليزية. تتم النسخ المترجمة من خلال عملية آلية تعرف باسم الترجمات العصبية. إذا كنت في شك ، فارجع دائمًا إلى المقالة الأصلية. شكرا لتفهمك.

مكتب الاخبار
مكتب الاخبارhttps://europeantimes.news
The European Times تهدف الأخبار إلى تغطية الأخبار المهمة لزيادة وعي المواطنين في جميع أنحاء أوروبا الجغرافية.

بمناسبة يوم العمال العالمي المفوض نيكولاس شميت أدلى بالبيان التالي:

"في الأول من مايو ، مع احتفالنا بيوم العمال العالمي ، يظل الاتحاد الأوروبي ملتزماً بإعداد الناس لعالم العمل المتغير. هذا يعني الاستثمار بشكل كبير في المهارات. هناك حاجة ملحة لرعاية المواهب في أوروبا ، مع الإبلاغ عن نقص العمالة في القطاعات الرئيسية وأكثر من ثلاثة أرباع الشركات تكافح للعثور على عمال لديهم المهارات المطلوبة. السنة الأوروبية للمهارات هي فرصتنا لتغيير عقلية التدريب جذريًا في الاتحاد الأوروبي ، بالبناء على الأدوات والإجراءات التي تم وضعها بالفعل في إطار أجندة مهارات الاتحاد الأوروبي.

هذا ليس مهمًا فقط لمساعدة الأشخاص على التطور في حياتهم المهنية والتخطيط لحياتهم الشخصية ، بل من الضروري أيضًا إذا أردنا أن تظل أوروبا قادرة على المنافسة - كما هو موضح في خطتنا الصناعية للصفقة الخضراء - ولضمان أن التحولات والتعافي الاقتصادي عادل وشامل.

إحدى الطرق التي نعمل بها لمطابقة مهارات الأشخاص مع احتياجات سوق العمل هي من خلال ميثاق المهارات. حتى الآن ، تم إنشاء 17 شراكة واسعة النطاق في القطاعات الصناعية الرئيسية مثل الطاقة المتجددة والإلكترونيات الدقيقة ، كل منها يحدد مكان وجود فجوات المهارات ويلتزم بتحسين مهارات العمال. كما قدمنا ​​مؤخرًا توصيات حول كيفية تعزيز التعليم والمهارات الرقمية ، بالإضافة إلى إنشاء أكاديمية مهارات الأمن السيبراني لمعالجة فجوة المواهب الإلكترونية.

للأسف ، هذا هو ثاني عيد العمال الذي يقام على خلفية الحرب الروسية الوحشية في أوكرانيا. لا يزال الاتحاد الأوروبي ملتزمًا بدعم اندماج الأشخاص الفارين من الحرب في سوق العمل في الاتحاد الأوروبي ، طالما أنهم يرغبون في البقاء في الاتحاد الأوروبي. منذ مارس 2022 ، تم توقيع أكثر من 1.1 مليون عقد عمل من قبل الأشخاص الفارين من أوكرانيا. هذا دليل على مساهمة خدمات التوظيف وأرباب العمل الذين عملوا بسرعة لتكييف أنظمتهم وجعل ذلك ممكنًا.

أخيرًا ، هذا اليوم هو مناسبة مهمة للتذكير بأن المفوضية ملتزمة بضمان ظروف عمل عادلة وحقوق عمل قوية لجميع العمال في الاتحاد الأوروبي ، أينما كانوا.

نرحب باعتماد التوجيه بشأن الحد الأدنى المناسب للأجور ، والذي سيساعد على ضمان أن العمل يؤتي ثماره ويمكن للعمال أن يكسبوا عيشًا لائقًا. تعد الأجور العادلة والمفاوضة الجماعية أكثر أهمية من أي وقت مضى حيث تواجه الأسر تكلفة معيشية متزايدة.

ستواصل المفوضية إحياء مبادئ الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعيةوتحسين ظروف العمل وضمان فرص عادلة ومتساوية للجميع ".

- الإعلانات -

المزيد من المؤلف

- المحتوى الحصري -بقعة_صورة
- الإعلانات -
- الإعلانات -
- الإعلانات -بقعة_صورة
- الإعلانات -

يجب أن يقرأ

أحدث المقالات

- الإعلانات -