Докладът, одобрен в сряда (15 гласа за, девет против, без въздържали се), има за цел да засили правилата на Парламента за предотвратяване на конфликти и тормоз на работното място и насърчаване на доброто управление на офиса чрез въвеждане на задължително специализирано обучение за членовете на ЕП.
Парламентаристите, които не завършат това обучение в рамките на първите шест месеца от своя мандат (освен в изключителни случаи или освен ако не са го направили преди това), ще бъдат изправени пред санкции и не биха могли да бъдат избирани за титуляри на парламентарни длъжности (напр европейски Бюрото на Парламента или като председател на комисия), да бъде назначен за докладчик или да участва в официална делегация или в междуинституционални преговори.
Председателският съвет (т.е. председателят и лидерите на политически групи) може с мнозинство от три пети, включващо най-малко три групи, да внесе предложение в пленарна зала за отстраняване на всеки избран служител (напр. член на Бюрото на ЕП или председател на комисия ), ако не успеят да завършат обучението. При такова гласуване ще се прилага праг с двойно мнозинство: две трети от подадените гласове и мнозинство от всички членове на ЕП. Същата процедура ще важи и за докладчиците, като окончателното решение в този случай се взема от съответната комисия.
Цитирам
Докладчик Габриеле Бишоф (S&D, DE) коментира: „Парламентът има задължението да определи златния стандарт за справяне с тормоза на работното място, с ясни правила и строги санкции за подход на нулева толерантност. Превенцията е от ключово значение, тъй като ни позволява да се занимаваме с проблемите проактивно, а задължителното обучение засилва нашия ангажимент към работно място, където достойнството на всички се уважава и защитава. Изпълнихме ясния политически мандат, предоставен от Бюрото на Парламента, и очакваме с нетърпение новите правила да бъдат финализирани в пленарна зала в името на всички служители, работещи в тази зала.“
Следващи стъпки
Очаква се докладът да бъде представен на пленарната сесия на 10-11 април в Брюксел.
История
Обучението на тема „Как да създадем добър и добре функциониращ екип“ ще се състои от пет различни модула, обхващащи набирането на асистенти, успешното управление на екипа, включително предотвратяване на конфликти и ранно разрешаване на конфликти, административни и финансови аспекти на парламентарната помощ, както и предотвратяване на тормоза.
