যেহেতু ইউরোপীয় সংসদের সদস্যরা (MEPs) ইউরোপীয় ইউনিয়নের জন্য আইন প্রণয়নের জটিলতাগুলি নেভিগেট করে, তাদের ক্ষতিপূরণের আর্থিক দিকগুলি যাচাই করা অপরিহার্য হয়ে ওঠে যখন তারা জানে যে তারা প্রায় 18000 ইউরো মাসিক সম্ভাব্য ট্যাক্স-মুক্ত পেতে পারে। এই সমালোচনামূলক বিশ্লেষণ শুধুমাত্র তাদের পারিশ্রমিকের কাঠামোকে বিচ্ছিন্ন করে না বরং অপব্যবহারের উদাহরণ এবং জড়িত প্রকৃত পরিসংখ্যানগুলির আশেপাশে স্বচ্ছতার আপাত অভাবকেও প্রকাশ করে।
MEPs দ্বারা প্রাপ্ত বেতন/তহবিলের ব্যবচ্ছেদ
- বেসিক বেতন কাঠামো:
MEPs সদস্য রাষ্ট্রগুলির মধ্যে সমতা প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে করের সাপেক্ষে একটি মৌলিক বেতন পান। 01/07/2023 অনুযায়ী, মাসিক একক আইনের অধীনে MEP-এর প্রাক-কর বেতন হল €10.075,18. EU ট্যাক্স এবং বীমা অবদান বাদ পরে, নেট বেতনের পরিমাণ €7,853.89. গুরুত্বপূর্ণভাবে, সদস্য রাষ্ট্রগুলিও এই বেতন জাতীয় করের বিষয় বেছে নিতে পারে। জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, এমইপিরা করমুক্ত আয় উপভোগ করেন না; তারা EU ট্যাক্স এবং সম্ভাব্য জাতীয় কর উভয়ই প্রদান করে, তাদের দেশের আইনের উপর নির্ভর করে (এর উদাহরণ আয়ারল্যাণ্ড).
- অতিরিক্ত ভাতা:
যদিও সংসদীয় অধিবেশনে যোগদানের জন্য দৈনিক ভাতার মতো ভাতাগুলি ন্যায়সঙ্গত বলে মনে হয়, সম্ভাব্য অপব্যবহারের বিষয়ে উদ্বেগগুলি দীর্ঘস্থায়ী হয়। সংসদীয় কর্মকাণ্ডে সক্রিয় অংশগ্রহণ ছাড়াই ভাতা দাবি করা MEPদের প্রতিবেদনগুলি তদারকি ব্যবস্থার কার্যকারিতা নিয়ে প্রশ্ন তোলে। দ্য দৈনিক ভাতা, ব্রাসেলস বা স্ট্রাসবার্গে সেশনের সময় খরচ কভার করার জন্য, প্রতিদিন প্রায় €320 এ দাঁড়িয়েছে (যা যদি তারা প্রতি মাসে 20 দিন উপস্থিত থাকে 6400 €).
সার্জারির সাধারণ ব্যয় ভাতা, অফিস-সম্পর্কিত ব্যয়ের উদ্দেশ্যে, এর বিস্তৃত সুযোগ এবং অস্পষ্ট নির্দেশিকাগুলির কারণে সমালোচনার সম্মুখীন হয়৷ এই একক টাকা, প্রতি মাসে প্রায় €4,513, সুনির্দিষ্টতা অভাব, জন্য অনুমতি কঠোর জবাবদিহিতা ছাড়া সম্ভাব্য অপব্যবহার করদাতার অর্থের জন্য।
- বিশেষ সংসদীয় ভাতা:
বিশেষ সংসদীয় ভাতা, নির্দিষ্ট সংসদীয় ব্যয়ের জন্য নির্ধারিত, অপব্যবহারের অভিযোগের সম্মুখীন হয়েছে। টেলিযোগাযোগ এবং সরঞ্জাম ব্যয় সম্পর্কিত সন্দেহজনক ব্যয়ের উদাহরণগুলি কঠোর নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তার দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করে। এই ভাতার সাথে যুক্ত প্রকৃত পরিসংখ্যান অধরা থেকে যায়, অস্বচ্ছতার উপলব্ধিতে অবদান রাখে।
- পেনশন স্কীম:
পেনশন স্কিম, আর্থিক নিরাপত্তা পোস্ট-পরিষেবা প্রদান করে, তার অনুভূত উদারতার জন্য সমালোচিত হয়েছে। এমইপিদের কর্মক্ষমতা এবং পেনশন সুবিধার মধ্যে সরাসরি যোগসূত্রের অভাব তাদের মেয়াদে প্রণোদনা কাঠামো সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করে। ইউরোপীয় পার্লামেন্টের বাজেট থেকে পেনশন স্কিমে বরাদ্দকৃত সঠিক পরিসংখ্যান অপ্রকাশিত রয়ে গেছে, যা এর উপযুক্ততার মূল্যায়নকে আরও জটিল করে তুলছে।
অপব্যবহার এবং স্বচ্ছতার অভাবের উদাহরণ
এমন গুরুতর দৃষ্টান্ত রয়েছে যেখানে MEPs তাদের অফিসিয়াল দায়িত্বের জন্য অর্থের অপব্যবহার করেছে, সিস্টেমের বিশ্বাসযোগ্যতাকে কলঙ্কিত করেছে। প্রায় 140 ইইউ আইনপ্রণেতাকে ইউরোপীয় সংসদে অর্থ পরিশোধ করতে হয়েছিল সহকারীর জন্য তহবিল অপব্যবহারের জন্য।
একটি উদাহরণে, স্কটল্যান্ডের একজন এমইপি সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন ছিল যিনি তার স্ত্রীকে নিয়োগ করেছিলেন এবং তাকে প্রায় €25,000 বার্ষিক বেতন প্রদান করেছিলেন। এটি পক্ষপাতিত্ব এবং ভাতার যথাযথ ব্যবহার সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করেছে। তদুপরি, একটি ফরাসি এমইপিকে ইইউ কোর্ট অফ জাস্টিস দ্বারা অপব্যবহার করা তহবিলের জন্য €300,000 ফেরত দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। এই উদাহরণগুলি এমন উদাহরণগুলির উপর আলোকপাত করে যেখানে এমইপিরা বেতন এবং ভাতা ব্যবস্থাকে শোষণ করেছে।
উপসংহার:
ইউরোপীয় পার্লামেন্টের সদস্যদের জন্য বরাদ্দকৃত ক্ষতিপূরণ এবং তহবিল, যখন একটি সমালোচনামূলক লেন্স দিয়ে বিচ্ছিন্ন করা হয়, তখন শুধুমাত্র জড়িত পরিসংখ্যানই নয়, অপব্যবহার এবং স্বচ্ছতার ফাঁকের উদাহরণও প্রকাশ করে। বিতরণ করা প্রকৃত পরিমাণের একটি পরিষ্কার বোঝা পাবলিক বক্তৃতা এবং তদারকির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
জনগণের আস্থা পুনরুদ্ধার করতে, ইউরোপীয় পার্লামেন্টকে অবশ্যই এই উদ্বেগগুলির মুখোমুখি হতে হবে। কঠোর তদারকি ব্যবস্থা এবং স্বচ্ছ রিপোর্টিং সহ ক্ষতিপূরণ কাঠামোর একটি ব্যাপক পর্যালোচনা অপরিহার্য। শুধুমাত্র দায়িত্বশীল আর্থিক অনুশীলনের প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে ইউরোপীয় সংসদ তার নাগরিকদের সর্বোত্তম স্বার্থ পরিবেশন করার জন্য তার উত্সর্গ প্রদর্শন করতে পারে।
