La presidencia del Consejo y los representantes del Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo provisional sobre un proyecto de directiva que establece las condiciones de entrada y residencia para los nacionales de terceros países altamente cualificados que vienen a vivir y trabajar en la UE (la directiva de la tarjeta azul). Este sistema de admisión en toda la UE tiene como objetivo atraer y retener a trabajadores altamente calificados, particularmente en sectores que enfrentan escasez de habilidades.
La transformación verde y digital de nuestras economías solo tendrá éxito si contamos con una fuerza laboral con las habilidades necesarias para liderarla. La educación y la formación permanente desempeñarán un papel clave en esto, pero también debemos asegurarnos de que estamos preparados para competir en el mundo global. Buscar por el talento. Las reglas revisadas para la tarjeta azul de la UE proporcionan un esquema a nivel de la UE que permite más flexibilidad, mejores condiciones y movilidad simplificada, colocando a la UE firmemente entre los principales destinos para trabajadores altamente calificados.
Eduardo Cabrita, Ministro del Interior de Portugal
Las nuevas normas, que sustituirán a las existentes, armonizan aún más las condiciones de entrada y residencia de los trabajadores altamente cualificados y aumentan el atractivo de la tarjeta azul de la UE, en particular mediante:
- el establecimiento criterios de admisión más inclusivos, incluso reduciendo el umbral salarial para la admisión, permitiendo umbrales salariales más bajos para recién graduados o profesiones que necesitan trabajadores, reduciendo la duración mínima del contrato de trabajo a seis meses y ampliando el alcance para incluir trabajadores altamente calificados de la información y sector de las tecnologías de la comunicación (TIC);
- facilitar la movilidad dentro de la UE, incluso mediante la reducción del período mínimo de residencia en el primer Estado miembro, la simplificación y agilización del procedimiento para el ejercicio de la movilidad y la posibilidad de acumular períodos de residencia bajo diferentes regímenes para adquirir la condición de residente de larga duración;
- facilitar la reunificación familiar y dar acceso irrestricto al mercado laboral al cónyuge o pareja del titular de la tarjeta azul;
- simplificación de trámites para empleadores reconocidos;
- garantizar un nivel muy alto de acceso al mercado laboral, en particular al establecer que los Estados miembros pueden permitir a los titulares de la tarjeta azul UE ejercer actividades por cuenta propia u otras actividades profesionales subsidiarias, así como ofrecer protección, en particular en caso de desempleo;
- extendiendo el alcance para incluir a los miembros de la familia no pertenecientes a la UE de ciudadanos de la UE y beneficiarios de protección internacional.
Los estados miembros de la UE podrán mantener esquemas nacionales dirigidos a trabajadores altamente calificados en paralelo con el esquema de tarjeta azul de la UE. Sin embargo, las nuevas normas introducirán una serie de disposiciones para garantizar la igualdad de condiciones para que los titulares de la tarjeta azul de la UE y sus familias no se encuentren en desventaja en comparación con los titulares de permisos nacionales.
El acuerdo político provisional está sujeto a la aprobación del Consejo y del Parlamento Europeo antes de pasar por el procedimiento formal de adopción.
