BIC NUEVA YORK — La Oficina de Nueva York de la Comunidad Internacional Bahá'í (BIC) reunió recientemente a representantes de estados miembros, agencias de las Naciones Unidas (ONU), actores de la sociedad civil y Oficinas Bahá'ís de Asuntos Exteriores de todo el mundo. mundo para explorar cómo las mujeres están en una posición única para liderar las respuestas a la crisis climática.
Saphira Rameshfar, representante de BIC, explicó que el foro se centró en las ideas presentadas en la declaración de BIC recientemente publicada "El corazón de la resiliencia: la crisis climática como catalizador de una cultura de igualdad".
“La reunión tenía la intención de dar vida a los conceptos y temas de esa declaración. Permitió que muchos actores sociales de todo el mundo aprendieran de las experiencias de los demás a la luz de las ideas de la declaración”, dijo la Sra. Rameshfar.
Un punto clave en la declaración de BIC y una conclusión principal de la reunión es que, en medio de los crecientes riesgos climáticos, la humanidad se beneficia cuando se adopta y promueve el liderazgo de las mujeres en todos los niveles de la sociedad.
Kate Wilson, en representación de la Misión Permanente de Santa Lucía ante la ONU, habló sobre la necesidad crítica de incluir a más mujeres en los espacios de toma de decisiones sobre la crisis climática porque se ven afectadas de manera desproporcionada y han tenido que ser muy ingeniosas para abordar los desafíos locales.
“Las mujeres son las madres de sus naciones. Cuando sus hijos tienen hambre, encuentran maneras de ayudarlos a sobrevivir. Las mujeres están constantemente buscando soluciones”, dijo, citando ejemplos de mujeres en el Caribe que buscan reducir la dependencia de la infraestructura que suele verse afectada en tiempos de desastres naturales mediante la promoción de la adopción de tecnologías basadas en fuentes de energía renovable.
Otra participante, Iadalia Morales-Scimeca, del Comité de Acción Social de los bahá'ís de Puerto Rico, dijo que en los últimos años las mujeres han estado haciendo aportes significativos a la agricultura sustentable en Puerto Rico, país que importa el 85% de sus alimentos. . “Uno de los resultados de los dos huracanes, los terremotos y la pandemia ha sido que nosotros, como comunidad nacional, nos hemos dado cuenta de cuán dependientes hemos sido de los alimentos del exterior, a pesar de que nuestro suelo es bastante fértil”.
Explicó que esta realización ha llevado a los jóvenes, especialmente a las mujeres, a involucrarse en la producción de alimentos y el desarrollo de redes agrícolas para aumentar la cantidad de alimentos producidos localmente. “Aunque todos querían ayudarnos durante los huracanes, simplemente no había forma de obtener comida aquí, y acabamos de ver que sucede lo mismo en Tonga”.
La Sra. Rameshfar agregó que “se requerirán acciones en al menos dos frentes para garantizar que el potencial de las mujeres se aproveche por completo: aumentar la presencia de las mujeres en roles de liderazgo y crear condiciones para que las mujeres participen de manera más significativa en la vida comunitaria”.
Hablando sobre este tema, Saeeda Rizvi, de la ONG CSW Jóvenes Líderes y Jóvenes Profesionales, explicó que es necesario revisar las concepciones profundamente arraigadas del liderazgo. “[El liderazgo] actualmente está muy arraigado en la idea de lo que significa ser masculino”, dijo. “En muchos sentidos, se trata de lo que define a un líder fuerte frente a un líder débil. Las fortalezas de las mujeres para ser flexibles y más empáticas deben celebrarse como cualidades de un líder fuerte”.
Suzan Karaman, de la Oficina Bahá'í de Asuntos Exteriores de Turquía, refiriéndose a la declaración de BIC, destacó algunas de las cualidades típicamente asociadas con lo femenino que son esenciales para el liderazgo, como “una inclinación hacia la colaboración y la inclusión, una disposición hacia el cuidado y el desinterés, la tendencia a priorizar los intereses a más largo plazo y considerar el bienestar de las generaciones futuras.
El foro de discusión fue parte de la contribución continua de la oficina de BIC en Nueva York al discurso sobre la igualdad de mujeres y hombres y se llevó a cabo como un evento paralelo a la 66ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (ONU).
