Tehisintellekt (AI) on väga reaalne väljavaade kõrvaldades umbes 27% olemasolevatest töökohtadest, millel on praegu töötajad.
Tehisintellekt mõjutab tõenäoliselt märkimisväärselt rohkem kui veerandit praegustest töökohtadest. Pildi krediit: Ümit Yıldırım Unsplashi kaudu, tasuta litsents
Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) andmetel tugineb enam kui veerand kõigist töökohtadest 38 liikmesriigis oskustele, mida saab eelseisvas tehisintellekti (AI) revolutsioonis hõlpsasti automatiseerida.
Lisaks teatas OECD, et töötajad on mures võimaluse pärast kaotada oma töö tehisintellekti tõttu. Kuigi praegu on vähe tõendeid selle kohta, et tehisintellekt mõjutab oluliselt töökohti, võib selle põhjuseks olla revolutsiooni algusjärgud.
. 2023. aasta tööhõive väljavaade Pariisis asuva organisatsiooni aruanne näitas, et kõige suurema automatiseerimisriskiga töökohad moodustavad keskmiselt 27% OECD riikide tööjõust, kusjuures Ida-Euroopa riigid on kõige haavatavamad. Need kõrge riskiga töökohad määratleti kui need, mis nõuavad rohkem kui 25 oskust ja võimet 100-st, mida tehisintellekti eksperdid peavad kergesti automatiseeritavaks.
Roboti koosteliin autotehases. Pildi krediit: Fiat Chrysler Automobiles kaudu Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Kui keskmine näitaja on 27%, siis mõnes riigis võivad tehisintellekti lahendused lähitulevikus oluliselt mõjutada kuni ligi 37% töökohtadest.
OECD eelmisel aastal läbi viidud küsitlusest selgus, et kolm viiest töötajast väljendasid kartust kaotada järgmise kümnendi jooksul oma töö tehisintellekti tõttu. Uuringus osales 5,300 töötajat 2,000 tootmis- ja finantssektori ettevõttest seitsmest OECD riigist. Selle varasema uuringu ajal ei olnud generatiivseid AI-süsteeme, nagu ChatGPT, veel turul.
Vaatamata murele tehisintellekti mõju pärast teatasid kaks kolmandikku tehisintellektiga juba töötavatest töötajatest, et automatiseerimine on muutnud nende töö vähem ohtlikuks või üksluiseks.
Valmistamine – illustreeriv foto. Pildi krediit: ThisisEngineering RAEng Unsplashi kaudu, tasuta litsents
OECD peasekretär Mathias Cormann rõhutas poliitikameetmete tähtsust selle kindlaksmääramisel, kuidas tehisintellekt lõpuks töötajaid mõjutab. Ta rõhutas vajadust, et valitsused aitaksid töötajaid nendeks muutusteks valmistuda ja AI pakutavaid võimalusi ära kasutada.
OECD rõhutas, et sellised meetmed nagu miinimumpalk ja kollektiivläbirääkimised võivad leevendada tehisintellekti tekitatud palgasurvet, samas kui valitsused ja reguleerivad asutused peavad kaitsma töötajate õigusi, et neid ei ohustataks.
Kirjutatud Alius Noreika
