Depresioaren eta antsietatearen ondorioz urtero 12 mila milioi lanegun galtzen direnez, ekonomia globalari ia bilioi dolar kostatzen zaiola, laneko osasun mentaleko arazoei aurre egiteko ekintza gehiago behar direla esan dute Osasunaren Mundu Erakundeak (OME) eta Lanaren Nazioarteko Erakundeak (OIT). asteazkenean.
NBEko agentziek bi argitalpen kaleratu dituzte, helburu dutenak lan-egoera eta kultura negatiboak saihestea bitartean, gainera osasun mentaleko babesa eta laguntza eskainiz langileentzat.
Txioaren URLa
Gutxi gorabehera, 12 milioi lanegun galtzen dira urtero depresioa eta antsietatea dela eta, eta 🌍 ekonomiari ia bilioi dolar kostatuko zaio.@ilo eta @OME Lanean buruko osasun arazoei aurre egiteko neurri berriak eskatu. Ikusi 🆕 #MentalHealthAtWork politika laburpena.👉https://t.co/dsflheoVd7 pic.twitter.com/OKuv5VX7JS
Lanaren Nazioarteko Erakundea
ilo
September 28, 2022
Errendimendua eta produktibitatea kaltetuta
“Bada garaia zentratzeko eragin kaltegarria lanak gure osasun mentalean izan dezake», esan zuen Tedros Adhanom Ghebreyesus, OMEko zuzendari nagusiak, jarraibide globalak gaiaren inguruan.
"Norbanakoaren ongizatea nahikoa arrazoi da jarduteko, baina osasun mental txarrak ere eragin kaltegarria izan dezake pertsona baten errendimenduan eta produktibitatean".
OMEren jarraibideek laneko osasun mentaleko arriskuei aurre egiteko ekintzak jasotzen dituzte, esaterako lan karga astunak, jokabide negatiboak eta estutasuna sor dezaketen beste faktore batzuk.
Lehen aldiz, NBEko osasun agentziak kudeatzaileen prestakuntza gomendatzen du, lan-ingurune estresagarriak saihesteko eta langileen beharrei erantzuteko gaitasuna garatzeko.
Lantokiko tabu bat
NORK Osasun Mentaleko Munduko Txostena, ekainean argitaratua, agerian utzi zuen 2019an buruko nahaste batekin bizi zirela kalkulatzen den mila milioi pertsonetatik, lan egiteko adinean dauden helduen % 15ek buruko nahaste bat izan zuela.
Lantokia gizartearen arazo zabalagoak areagotzen ditu osasun mentalean negatiboki eragiten dutenak, besteak beste diskriminazio eta desberdintasuna, agentziaren esanetan.
Bullying-a eta indarkeria psikologikoa, "mobbing" izenez ere ezaguna, osasun mentalean eragin negatiboa duen laneko jazarpenaren funtsezko kexa bat da. Hala ere, osasun mentala eztabaidatzea edo ezagutaraztea tabu bat izaten jarraitzen du mundu osoan lan-ezarpenetan.
Gidalerroek osasun mentala duten langileen beharrei erantzuteko modu hobeak gomendatzen dituzte eta lanera itzultzeko laguntza ematen duten esku-hartzeak proposatzen dituzte.
Aukerak areagotzea
Halaber, lan-merkatuan sartzea errazteko neurriak zehazten dituzte, osasun mentaleko baldintza larriak dituzten langileentzat.
Garrantzitsuena, jarraibideek osasun, humanitario eta larrialdietako langileen babeserako esku-hartzeak eskatzen dituzte.
Aparteko A politika laburra batera ILO OMEren jarraibideak gobernu, enpresaburu eta langileentzako eta haien erakundeentzako estrategia praktikoei dagokienez azaltzen ditu, bai sektore publikoan bai pribatuan.
Helburua da osasun mentaleko arriskuen prebentzioa babestea, laneko osasun mentala babestu eta sustatu eta osasun mentaleko baldintzak dituztenei lagundu, lanean parte hartu eta aurrera egin dezaten.
"Pertsonek bere bizitzaren zati handi bat lanean ematen dutenez, lan-ingurune seguru eta osasuntsu bat funtsezkoa da", esan zuen Guy Ryder OITko zuzendari nagusiak.
«Inbertitu behar dugu laneko osasun mentalaren inguruan prebentzioaren kultura eraikitzea, lan-giroa birmoldatzea estigma eta gizarte-bazterkeria geldiarazteko, eta osasun mentala duten langileak babestuta eta babestuta sentitzen direla bermatzeko».
OITkoak Konbentzio laneko segurtasun eta osasunari buruzkoa, eta erlazionatutako bat gomendio, langileak babesteko lege-esparruak eskaintzea.
Programa nazionalen falta
Hala ere, herrialdeen ehuneko 35ek soilik jakinarazi zuten lanarekin lotutako osasun mentala sustatzeko eta prebenitzeko programa nazionalak dituztela.
The Covid-19 OMEren arabera, pandemiak antsietate orokorra eta depresioa %25 handitu zituen mundu osoan. aztertzeko martxoan argitaratua.
Krisiak agerian utzi zuen nola prestatu gabeko gobernuak osasun mentalean izan zuen eraginagatik, baita osasun mentaleko baliabideen eskasia global kronikoa ere.
2020an, mundu osoko gobernuek osasun-aurrekontuen ehuneko bi baino ez zuten batez beste gastatu osasun mentalean, eta erdiko errenta baxuko herrialdeek ehuneko bat baino gutxiago esleitu zuten.
