Tammikuussa 2023 presidentti Metsola valtuutti kvestorit valmistelemaan ehdotuksia eduskunnan häirinnän vastaisen politiikan vahvistamiseksi. Kvestorien suositusten pohjalta puhemiehistö päätti 10. heinäkuuta perustaa sovittelupalvelun ja antoi poliittisen tukensa jäsenten pakollisen koulutuksen käyttöönotolle. Työvaliokunta päätti myös parantaa jäsenten häirintävalituksia käsittelevän neuvoa-antavan komitean nykyistä menettelyä.
Presidentti Metsola korosti
”Työpaikkojen tulee olla turvallisia ja arvokkaita. Häirintävastaisten politiikkojen parantaminen ja kannustaminen parlamentissa on aina ollut minulle ensisijainen tavoite. Se on osa tavoitettani uudistaa Euroopan parlamenttia tehokkaammaksi, avoimemmaksi ja oikeudenmukaisemmaksi. Ja tällä uudistuksella on potentiaalia tuottaa tulosta. Se kiinnittää erityistä huomiota toimenpiteisiin, jotka suojelevat paremmin uhreja, nopeuttavat prosesseja ja keskittyvät ennaltaehkäisyyn koulutuksen ja sovittelun avulla.
Uusi sovittelupalvelu Euroopan parlamentissa
Päätöksellä perustetaan sovittelupalvelu, jonka tehtävänä on tukea jäseniä ja henkilökuntaa vaikeiden ihmissuhdetilanteiden ratkaisemisessa sekä ylläpitää positiivista ja yhteistyökykyistä työilmapiiriä, jossa konfliktit ehkäistään tai ratkaistaan varhaisessa vaiheessa. Perustettu sovittelupalvelu toimii itsenäisesti ja perustuu sovittelun yleisiin periaatteisiin: luottamuksellisuus, vapaaehtoisuus, epämuodollisuus ja itsemääräämisoikeus.
Jäsenille pakollinen koulutus
Jäsenille 360 asteen tuen tarjoamiseksi jäsenille tulisi olla pakollista koulutusta "Miten luodaan hyvä ja hyvin toimiva tiimi", joka koostuu viidestä eri moduulista, ja sitä olisi tarjottava heidän toimikautensa alussa ja koko toimikauden ajan ensi keväästä alkaen. .
Moduulien sisältö kattaa avustajien rekrytoinnin, onnistuneen tiiminhallinnan, mukaan lukien konfliktien ehkäisyn ja konfliktien varhaisen ratkaisemisen, parlamentaarisen avustajan hallinnolliset ja taloudelliset näkökohdat sekä häirinnän ehkäisyn.
Neuvoa-antavan komitean toiminnan tarkistaminen
Sovittiin useista muutoksista olemassa olevien sääntöjen parantamiseksi, joilla kodifioidaan vakiintuneet parhaat käytännöt, mukautetaan viimeaikaiseen oikeuskäytäntöön ja otetaan huomioon parlamentin jäsenten avustajien edustajien ehdotukset. Uusilla säännöillä pyritään esimerkiksi virtaviivaistamaan ja lyhentämään menettelyjä ottamalla käyttöön lisävaihtoehtoja valittajien suojelemiseksi ja tukitoimenpiteitä kantelijan sopimuksen jäljellä olevaksi ajaksi, kun häirintätapaus on todettu.
Myös uusi rajoitettu kuulemismuoto sovitaan tarvittaessa herkissä tilanteissa, kuten seksuaalista häirintää koskevissa valituksissa. Muutokset tukevat myös kantajien ja jäsenten yhteistyövelvollisuuden vahvistamista valiokunnan kanssa säilyttäen samalla kaikkien heidän menettelynsä luottamuksellisuuden kaikkien osapuolten yksityisyyden suojelemiseksi.
Edellä esitettyjen ehdotusten lisäksi puhemiehistö kannatti periaatetta, jossa otetaan käyttöön a sovinnollinen sopimuksen purkaminen jäsenen ja hänen valtuutetun avustajansa välillä.
Kaikki sovitut toimenpiteet viimeistellään tulevissa kokouksissa, ja niihin liittyy useita tietoisuutta lisääviä kampanjoita.
Seuraavat vaiheet
Hyväksytty sovittelupalvelu saadaan käyttöön parhaassa mahdollisessa ajassa. Jäsenille tarjotaan edelleen olemassa olevaa häirinnän ehkäisyä koskevaa koulutusta, kun taas uutta pakollista koulutusta "Miten luodaan hyvä ja toimiva tiimi" jäsenille kehitetään tarjottavaksi keväästä 2024 alkaen, ensi vuoden alussa. kauden ja lainsäätäjän kautta. Perussopimus-, työjärjestys- ja toimielinasioiden valiokunta työskentelee asian parissa sisällyttääkseen tämän sopimuksen parlamentin nykyisiin sääntöihin. Lisäksi asianomaiseen yksikköön osoitetaan lisähenkilöstöä varmistamaan tarvittava hallinnollinen tuki vahvistamispäätösten täytäntöönpanossa. Rehellisyys, riippumattomuus ja vastuullisuus toimielimessä.
