O informe avalado este mércores (15 votos a favor, nove en contra, ningunha abstención) ten como obxectivo reforzar as normas do Parlamento sobre prevención de conflitos e acoso no lugar de traballo e promover a boa xestión do despacho introducindo unha formación especializada obrigatoria para os eurodeputados.
Os parlamentarios que non rematen esta formación nos seis primeiros meses do seu mandato (salvo casos excepcionais ou salvo que o fixesen con anterioridade) penalidades e non poderían ser elixidos como cargos parlamentarios (por exemplo, para o cargo Europeo Mesa do Parlamento ou como presidente de comisión), ser designado como relator, ou participar nunha delegación oficial ou negociacións interinstitucionais.
A Conferencia de Presidentes (é dicir, o Presidente e os líderes dos grupos políticos) poderá, por unha maioría de tres quintas partes integrada polo menos por tres grupos, presentar unha proposta ao Pleno para destituír a calquera cargo electo (por exemplo, un membro da Mesa do PE ou un presidente de comisión). ) se non conseguen completar a formación. En tal votación aplicaríase un limiar de dobre maioría: dous terzos dos votos emitidos e maioría de todos os eurodeputados. O mesmo procedemento será tamén de aplicación para os relatores, sendo neste caso a decisión final da comisión competente.
Quote
relator Gabriele Bischoff (S&D, DE) comentou: "O Parlamento ten o deber de establecer o patrón de ouro na loita contra o acoso no lugar de traballo, con regras claras e sancións fortes para un enfoque de tolerancia cero. A prevención é fundamental, xa que nos permite abordar os problemas de forma proactiva, e a formación obrigatoria reforza o noso compromiso cun lugar de traballo onde se respecte e se protexa a dignidade de todos. Cumprimos o claro mandato político que nos deu a Mesa do Parlamento e estamos desexando que as novas normas sexan ultimadas no pleno, polo ben de todo o persoal que traballa nesta Cámara”.
Próximos pasos
Está previsto que o informe se envíe ao pleno do 10 ao 11 de abril en Bruxelas.
Fondo
A formación sobre "Como crear un equipo bo e que funcione ben" constará de cinco módulos diferentes que abranguerán a contratación de asistentes, a xestión exitosa de equipos, incluíndo a prevención de conflitos e a resolución temperá de conflitos, aspectos administrativos e financeiros da asistencia parlamentaria, así como prevención do acoso.
