कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) की बहुत वास्तविक संभावना है नष्ट वर्तमान में लगभग 27% मौजूदा नौकरी पदों पर मानव कर्मचारियों का कब्जा है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता से वर्तमान में मौजूद नौकरी पदों में से एक चौथाई से अधिक पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की संभावना है। छवि क्रेडिट: अनस्प्लैश के माध्यम से Ümit Yıldırım, निःशुल्क लाइसेंस
आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) के अनुसार, 38 सदस्य देशों में सभी नौकरियों में से एक चौथाई से अधिक ऐसे कौशल पर निर्भर हैं जिन्हें आगामी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) क्रांति में आसानी से स्वचालित किया जा सकता है।
ओईसीडी ने आगे कहा कि श्रमिक एआई के कारण अपनी नौकरी खोने की संभावना से चिंतित हैं। हालाँकि वर्तमान में AI द्वारा नौकरियों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने के सीमित सबूत हैं, यह क्रांति के शुरुआती चरणों के कारण हो सकता है।
RSI 2023 रोजगार आउटलुक पेरिस स्थित संगठन की रिपोर्ट से पता चला है कि ओईसीडी देशों में स्वचालन के उच्चतम जोखिम वाली नौकरियों में श्रम बल का औसतन 27% हिस्सा है, जिसमें पूर्वी यूरोपीय देश सबसे अधिक असुरक्षित हैं। इन उच्च जोखिम वाली नौकरियों को उन नौकरियों के रूप में परिभाषित किया गया था जिनके लिए 25 में से 100 से अधिक कौशल और क्षमताओं की आवश्यकता होती है जिन्हें कृत्रिम बुद्धिमत्ता विशेषज्ञ आसानी से स्वचालित करने योग्य मानते हैं।
एक कार फैक्ट्री में एक रोबोटिक असेंबली लाइन। छवि क्रेडिट: फिएट क्रिसलर ऑटोमोबाइल्स के माध्यम से फ़्लिकर, सीसी बाय-एनसी-एनडी 2.0
जबकि 27% औसत संकेतक है, कुछ देशों में निकट भविष्य में कृत्रिम बुद्धिमत्ता समाधानों से लगभग 37% तक नौकरियाँ महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित हो सकती हैं।
पिछले वर्ष ओईसीडी द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि पांच में से तीन श्रमिकों ने अगले दशक के भीतर एआई के कारण अपनी नौकरी खोने का डर व्यक्त किया। सर्वेक्षण में सात ओईसीडी देशों में विनिर्माण और वित्त क्षेत्रों की 5,300 फर्मों के 2,000 कर्मचारी शामिल थे। इस पहले के सर्वेक्षण के समय, चैटजीपीटी जैसे जेनरेटिव एआई सिस्टम अभी तक बाजार में मौजूद नहीं थे।
एआई के प्रभाव के बारे में चिंताओं के बावजूद, दो-तिहाई कर्मचारी जो पहले से ही एआई के साथ काम कर रहे हैं, उन्होंने बताया कि स्वचालन ने उनकी नौकरियों को कम खतरनाक या नीरस बना दिया है।
विनिर्माण - सचित्र फोटो। छवि क्रेडिट: यह अनस्प्लैश के माध्यम से इंजीनियरिंग RAEng है, निःशुल्क लाइसेंस
ओईसीडी के महासचिव माथियास कॉर्मन ने यह निर्धारित करने में नीतिगत कार्रवाइयों के महत्व पर जोर दिया कि एआई अंततः श्रमिकों को कैसे प्रभावित करेगा। उन्होंने सरकारों को इन परिवर्तनों के लिए तैयारी करने और एआई द्वारा प्रस्तुत अवसरों का लाभ उठाने में श्रमिकों की सहायता करने की आवश्यकता पर बल दिया।
ओईसीडी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि न्यूनतम मजदूरी और सामूहिक सौदेबाजी जैसे उपाय एआई द्वारा उत्पन्न वेतन दबाव को कम कर सकते हैं, जबकि सरकारों और नियामकों को यह सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करनी चाहिए कि उनसे समझौता न किया जाए।
द्वारा लिखित एलियस नोरिका
