आज परिषद के सदस्य देशों के प्रतिनिधियों (कोरपर) ने यूरोपीय संघ के कानून के अद्यतन पर परिषद के स्पेनिश अध्यक्ष और यूरोपीय संसद के बीच अनंतिम समझौते की पुष्टि की जो यूरोपीय संघ के श्रम बाजार में कानूनी प्रवासन से संबंधित है।
अद्यतन नियम किसी सदस्य राज्य के क्षेत्र में काम के उद्देश्य से निवास की अनुमति के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करते हैं। इससे प्रतिभाओं की अंतरराष्ट्रीय भर्ती को बढ़ावा मिलेगा। इसके अलावा, तीसरे देश के श्रमिकों के लिए अधिक अधिकार और उनकी तुलना में समान व्यवहार EU श्रमिक श्रम शोषण को कम करेंगे।
कई नियोक्ता तनावपूर्ण श्रम बाजार की स्थिति का सामना कर रहे हैं। आज हम जिस प्रस्ताव पर सहमत हुए हैं वह इसी की प्रतिक्रिया है
कमी की स्थिति, क्योंकि इसके परिणामस्वरूप तीसरे देश के नागरिकों के लिए एक ही बार में काम और निवास परमिट के लिए आवेदन करने की एक सहज और पूर्वानुमानित प्रक्रिया हो जाएगी। एल्मा सैज़, समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन के लिए स्पेनिश मंत्री
एल्मा सैज़, स्पेन के समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्री
एकल परमिट निर्देश यूरोपीय संघ के देशों के लिए इस एकल परमिट को जारी करने के लिए आवेदन प्रक्रिया निर्धारित करता है और तीसरे देशों के श्रमिकों के लिए सामान्य अधिकार स्थापित करता है। सदस्य राज्य इस बारे में अंतिम निर्णय लेते हैं कि वे अपने श्रम बाज़ार में किस और कितने तीसरे देश के श्रमिकों को प्रवेश देना चाहते हैं।
आवेदन की प्रक्रिया
एक तीसरे देश का कर्मचारी किसी तीसरे देश के क्षेत्र से या, सह-विधायकों के बीच हुए समझौते के अनुसार, यूरोपीय संघ के भीतर से आवेदन जमा कर सकता है यदि वह वैध निवास परमिट का धारक है। जब कोई सदस्य राज्य एकल परमिट जारी करने का निर्णय लेता है तो यह निर्णय निवास और कार्य परमिट दोनों के रूप में काम करेगा।
अवधि
परिषद और यूरोपीय संसद ने निर्णय लिया कि पूर्ण आवेदन प्राप्त होने के तीन महीने के भीतर एकल परमिट जारी किया जाना चाहिए। यह अवधि एकल परमिट पर निर्णय लेने से पहले श्रम बाजार की स्थिति की जांच करने के लिए आवश्यक समय को भी कवर करती है। इसके बाद सदस्य देश अपने क्षेत्र में प्रारंभिक प्रवेश की अनुमति देने के लिए अपेक्षित वीज़ा जारी करेंगे।
नियोक्ता का परिवर्तन
एकल परमिट धारकों के पास सक्षम प्राधिकारियों को अधिसूचना के अधीन, नियोक्ता को बदलने की संभावना होगी। सदस्य राज्यों को न्यूनतम समयावधि की भी आवश्यकता हो सकती है जिसके दौरान एकल परमिट धारक को पहले नियोक्ता के लिए काम करना आवश्यक होता है। रोजगार के नुकसान की स्थिति में, तीसरे देश के श्रमिकों को सदस्य राज्य के क्षेत्र में रहने की अनुमति दी जाती है यदि बेरोजगारी की कुल अवधि एकल परमिट की वैधता के दौरान तीन महीने या परमिट के दो साल बाद छह महीने से अधिक न हो।
पृष्ठभूमि और अगले कदम
वर्तमान एकल परमिट निर्देश 2011 का है। 27 अप्रैल 2022 को, आयोग ने 2011 के निर्देश को अद्यतन करने का प्रस्ताव रखा।
यह प्रस्ताव 'कौशल और प्रतिभा' पैकेज का हिस्सा है जो कानूनी प्रवासन के संबंध में यूरोपीय संघ की कमियों को संबोधित करता है और इसका उद्देश्य यूरोपीय संघ के लिए आवश्यक कौशल और प्रतिभा को आकर्षित करना है।
2019 के यूरोस्टेट डेटा से पता चलता है कि सदस्य राज्यों द्वारा 2 984 261 एकल परमिट निर्णयों की सूचना दी गई थी, जिनमें से 1 212 952 पहले परमिट जारी करने के लिए थे। अन्य निर्णय परमिट को नवीनीकृत करने या बदलने के लिए थे।
आज की मंजूरी के बाद, पाठ को अब परिषद और यूरोपीय संसद दोनों द्वारा औपचारिक रूप से अपनाया जाना होगा।
