मंगलवार को, कानूनी मामलों की समिति ने यूरोपीय संघ सरकारों से सहमत एक विधेयक को मंजूरी दे दी, जिसमें कंपनियों को मानवाधिकारों और पर्यावरण पर उनके नकारात्मक प्रभाव को कम करने की आवश्यकता होगी।
एमईपी पर कानूनी मामलों की समिति पक्ष में 20 वोट, विपक्ष में 4 वोटों के साथ अपनाया गया और कोई परहेज नहीं, तथाकथित "यथोचित परिश्रमनियम, कंपनियों को गुलामी, बाल श्रम, श्रम शोषण, जैव विविधता हानि, प्रदूषण और प्राकृतिक विरासत के विनाश सहित मानव अधिकारों और पर्यावरण पर उनकी गतिविधियों के प्रतिकूल प्रभाव को कम करने के लिए बाध्य करते हैं। उनके नकारात्मक प्रभावों को रोकने, समाप्त करने या कम करने की आवश्यकता डिजाइन, निर्माण, परिवहन और आपूर्ति में काम करने वाली कंपनियों के अपस्ट्रीम भागीदारों और वितरण, परिवहन और भंडारण से निपटने वाले डाउनस्ट्रीम भागीदारों सहित भी चिंतित है।
दायरा और परिवर्तन योजना
नियम इन पर लागू होंगे EU1 और गैर-ईयू कंपनियां और 1000 से अधिक कर्मचारियों वाली मूल कंपनियां और 450 मिलियन यूरो से अधिक के कारोबार के साथ और 80 मिलियन यूरो से अधिक के कारोबार वाली फ्रेंचाइजी के लिए यदि कम से कम 22.5 मिलियन रॉयल्टी द्वारा उत्पन्न किया गया था।
कंपनियों को भी अपनी नीतियों और जोखिम प्रबंधन प्रणालियों में उचित परिश्रम को एकीकृत करना होगा, और अपने व्यवसाय मॉडल को 1.5 डिग्री सेल्सियस की ग्लोबल वार्मिंग सीमा के अनुरूप बनाने के लिए एक संक्रमण योजना को अपनाना और लागू करना होगा। पेरिस समझौते. परिवर्तन योजना में कंपनी के समयबद्ध जलवायु परिवर्तन लक्ष्य, उन तक पहुंचने के मुख्य कार्य और आंकड़ों सहित एक स्पष्टीकरण शामिल होना चाहिए कि योजना को लागू करने के लिए कौन से निवेश आवश्यक हैं।
नागरिक दायित्व और जुर्माना
यदि कंपनियां अपने उचित परिश्रम दायित्वों का पालन नहीं करती हैं तो वे उत्तरदायी होंगी और उन्हें अपने पीड़ितों को पूरी तरह से मुआवजा देना होगा। उन्हें शिकायत तंत्र भी अपनाना होगा और उनके कार्यों से प्रतिकूल रूप से प्रभावित व्यक्तियों और समुदायों से जुड़ना होगा।
सदस्य राज्य अनुपालन न करने वाली कंपनियों पर निगरानी, जांच और जुर्माना लगाने के लिए एक पर्यवेक्षी प्राधिकरण को नामित करेंगे। इनमें कंपनियों के शुद्ध विश्वव्यापी कारोबार का 5% तक जुर्माना शामिल हो सकता है। विदेशी कंपनियों को उस सदस्य राज्य के आधार पर अपने अधिकृत प्रतिनिधि को नामित करने की आवश्यकता होगी जहां वे काम करते हैं, जो उनकी ओर से उचित परिश्रम अनुपालन के बारे में पर्यवेक्षी अधिकारियों के साथ संवाद करेंगे। पर्यवेक्षी निकायों के बीच सहयोग का समर्थन करने के लिए आयोग पर्यवेक्षी प्राधिकरणों का यूरोपीय नेटवर्क स्थापित करेगा।
उद्धरण
समिति के वोट के बाद, एमईपी का नेतृत्व करें लारा वोल्टर्स (एस एंड डी, एनएल) कहा: “मुझे खुशी है कि कानूनी मामलों की समिति के सदस्यों के स्पष्ट बहुमत ने आज उचित परिश्रम निर्देश का समर्थन किया। अब समय आ गया है कि इस कानून को अपनाया जाए, ताकि कॉर्पोरेट दुरुपयोग को रोका जा सके और कंपनियों को यह स्पष्टता दी जा सके कि उनसे क्या अपेक्षा की जाती है। मैं पूर्ण मतदान की प्रतीक्षा कर रहा हूं और विश्वास है कि इसे तेजी से अपनाया जाएगा।''
अगले चरण
एक बार यूरोपीय संसद और सदस्य राज्यों द्वारा औपचारिक रूप से मंजूरी मिलने के बाद, यह निर्देश ईयू आधिकारिक जर्नल में प्रकाशन के बीसवें दिन से लागू होगा।
पृष्ठभूमि
आयोग प्रस्ताव 23 फरवरी 2022 को पेश किया गया यूरोपीय संसद के 2021 के आह्वान के अनुरूप है अनिवार्य उचित परिश्रम कानून. यह क्षेत्र में अन्य मौजूदा और आगामी विधायी कृत्यों का पूरक है, जैसे कि वनों की कटाई विनियमन, संघर्ष खनिज विनियमन और जबरन श्रम से बने उत्पादों पर रोक लगाने वाला मसौदा नियम.
