बुधवार को रिपोर्ट का समर्थन किया गया (15 वोट पक्ष में, नौ विपक्ष में, कोई परहेज नहीं) का उद्देश्य कार्यस्थल में संघर्ष और उत्पीड़न को रोकने और एमईपी के लिए अनिवार्य विशेष प्रशिक्षण शुरू करके अच्छे कार्यालय प्रबंधन को बढ़ावा देने के लिए संसद के नियमों को मजबूत करना है।
जो सांसद अपने कार्यकाल के पहले छह महीनों के भीतर यह प्रशिक्षण पूरा नहीं करते हैं (असाधारण मामलों को छोड़कर या जब तक कि उन्होंने पहले ऐसा नहीं किया हो) उन्हें इसका सामना करना पड़ेगा। दंड और संसदीय कार्यालय-धारकों के रूप में निर्वाचित नहीं हो सकेंगे (उदाहरण के लिए)। यूरोपीय पार्लियामेंट ब्यूरो या समिति के अध्यक्ष के रूप में), प्रतिवेदक के रूप में नियुक्त किया जाए, या आधिकारिक प्रतिनिधिमंडल या अंतरसंस्थागत वार्ता में भाग लें।
राष्ट्रपतियों का सम्मेलन (यानी राष्ट्रपति और राजनीतिक समूह के नेता), कम से कम तीन समूहों वाले तीन-पांचवें बहुमत से, किसी भी निर्वाचित कार्यालय-धारक (उदाहरण के लिए ईपी ब्यूरो के सदस्य या समिति के अध्यक्ष) को हटाने के लिए पूर्ण बैठक में एक प्रस्ताव पेश कर सकते हैं। ) यदि वे प्रशिक्षण पूरा करने में विफल रहते हैं। ऐसे वोट में दोहरे बहुमत की सीमा लागू होगी: डाले गए वोटों का दो-तिहाई और सभी एमईपी का बहुमत। यही प्रक्रिया प्रतिवेदकों के लिए भी लागू होगी, इस मामले में अंतिम निर्णय संबंधित समिति द्वारा लिया जाएगा।
उद्धरण
दूत गैब्रिएल Bischoff (एस एंड डी, डीई) ने टिप्पणी की: “संसद का कर्तव्य है कि वह शून्य सहनशीलता दृष्टिकोण के लिए स्पष्ट नियमों और मजबूत प्रतिबंधों के साथ कार्यस्थल में उत्पीड़न से निपटने में स्वर्ण मानक स्थापित करे। रोकथाम महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह हमें मुद्दों को सक्रिय रूप से संबोधित करने में सक्षम बनाता है, और अनिवार्य प्रशिक्षण एक ऐसे कार्यस्थल के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है जहां सभी की गरिमा का सम्मान और सुरक्षा की जाती है। हमने संसद ब्यूरो द्वारा प्रदान किए गए स्पष्ट राजनीतिक जनादेश को पूरा कर लिया है और हम इस सदन में काम करने वाले सभी कर्मचारियों की खातिर नए नियमों को पूर्ण सत्र में अंतिम रूप दिए जाने की उम्मीद कर रहे हैं।
अगले चरण
रिपोर्ट ब्रुसेल्स में 10-11 अप्रैल के पूर्ण सत्र में प्रस्तुत किए जाने की उम्मीद है।
पृष्ठभूमि
"एक अच्छी और अच्छी तरह से काम करने वाली टीम कैसे बनाएं" पर प्रशिक्षण में सहायकों की भर्ती, सफल टीम प्रबंधन, संघर्ष की रोकथाम और शीघ्र संघर्ष समाधान, संसदीय सहायता के प्रशासनिक और वित्तीय पहलुओं के साथ-साथ पांच अलग-अलग मॉड्यूल शामिल होंगे। उत्पीड़न की रोकथाम.
