Umjetna inteligencija (AI) ima vrlo realnu perspektivu eliminirajući oko 27% postojećih radnih mjesta trenutno zauzimaju zaposlenici.
Prema Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), više od četvrtine svih poslova u 38 zemalja članica oslanja se na vještine koje bi se mogle lako automatizirati u nadolazećoj revoluciji umjetne inteligencije (AI).
OECD je nadalje naveo da su radnici zabrinuti zbog mogućnosti gubitka posla zbog umjetne inteligencije. Iako trenutno postoje ograničeni dokazi o značajnom utjecaju umjetne inteligencije na radna mjesta, to može biti posljedica ranih faza revolucije.
Korištenje električnih romobila ističe Izgledi zapošljavanja za 2023 izvješće organizacije sa sjedištem u Parizu otkrilo je da poslovi s najvećim rizikom od automatizacije čine prosječno 27% radne snage u zemljama OECD-a, pri čemu su istočnoeuropske zemlje najranjivije. Ovi visokorizični poslovi definirani su kao poslovi koji zahtijevaju više od 25 od 100 vještina i sposobnosti koje stručnjaci za umjetnu inteligenciju smatraju lako automatibilnim.
Dok je 27% prosječni pokazatelj, u nekim zemljama rješenja umjetne inteligencije mogu značajno utjecati na gotovo 37% radnih mjesta u bliskoj budućnosti.
Istraživanje koje je proveo OECD prošle godine pokazalo je da je troje od pet radnika izrazilo strah od gubitka posla zbog umjetne inteligencije u sljedećem desetljeću. U istraživanju je sudjelovalo 5,300 radnika iz 2,000 tvrtki u proizvodnom i financijskom sektoru u sedam zemalja OECD-a. U vrijeme ovog ranijeg istraživanja, generativni AI sustavi poput ChatGPT-a još nisu postojali na tržištu.
Unatoč zabrinutosti oko utjecaja umjetne inteligencije, dvije trećine radnika koji već rade s umjetnom inteligencijom izjavilo je da je automatizacija učinila njihov posao manje opasnim ili monotonim.
Glavni tajnik OECD-a Mathias Cormann naglasio je važnost političkih radnji u određivanju kako će umjetna inteligencija u konačnici utjecati na radnike. Naglasio je potrebu da vlade pomognu radnicima u pripremi za ove promjene i iskorištavanju prilika koje pruža AI.
OECD je istaknuo da bi mjere poput minimalnih plaća i kolektivnog pregovaranja mogle ublažiti pritiske na plaće koje predstavlja umjetna inteligencija, dok vlade i regulatori moraju štititi prava radnika kako ne bi bila ugrožena.
Napisao Alius Noreika