A mai napon a tagállamok tanácsi képviselői (Coreper) megerősítették a Tanács spanyol elnöksége és az Európai Parlament között létrejött ideiglenes megállapodást az uniós munkaerőpiacra irányuló legális migrációval foglalkozó uniós jogszabály aktualizálásáról.
A frissített szabályok egyszerűsítik a tagállam területén munkavégzés céljából történő tartózkodási engedély kérelmezésének eljárását. Ez lendületet ad a tehetségek nemzetközi toborzásának. Ezen túlmenően a harmadik országokból származó munkavállalók több joga és egyenlő bánásmódja az előzőhöz képest EU a munkavállalók csökkenteni fogják a munkaerő-kizsákmányolást.
Sok munkáltató feszült munkaerő-piaci helyzettel néz szembe. A javaslat, amelyben ma megállapodtunk, erre ad választ
hiányhelyzetet, mivel ez zökkenőmentes és kiszámítható folyamatot eredményez a harmadik országok állampolgárai számára, hogy egy menetben munka- és tartózkodási engedélyt kérjenek.Elma Saiz, a spanyol befogadásért, társadalombiztosításért és migrációért felelős miniszter
Elma Saiz, a spanyol befogadásért, szociális biztonságért és migrációért felelős miniszter
Az egységes engedélyről szóló irányelv meghatározza az uniós országok számára az egységes engedély kiadására vonatkozó kérelmezési eljárást, és közös jogokat állapít meg a harmadik országokból érkező munkavállalók számára. A tagállamok döntik el a végső szót arról, hogy mely és hány harmadik országbeli munkavállalót kívánnak beengedni munkaerőpiacukra.
Alkalmazási eljárás
A harmadik országbeli munkavállaló kérelmet nyújthat be harmadik ország területéről, vagy a társjogalkotók megállapodása szerint az EU-n belülről, ha érvényes tartózkodási engedéllyel rendelkezik. Amikor egy tagállam az összevont engedély kiadása mellett dönt, ez a döntés tartózkodási és munkavállalási engedélyként is szolgál.
Időtartam
A Tanács és az Európai Parlament úgy határozott, hogy az összevont engedélyt a hiánytalan kérelem kézhezvételétől számított három hónapon belül kell kiadni. Ez az időszak magában foglalja azt az időt is, amely a munkaerő-piaci helyzet ellenőrzéséhez szükséges az összevont engedélyről szóló határozat elfogadása előtt. A tagállamok ezután kiállítják a területükre való első belépéshez szükséges vízumot.
Munkáltatóváltás
Az egyetlen engedéllyel rendelkezőknek lehetőségük lesz munkáltatót váltani, az illetékes hatóságok értesítése mellett. A tagállamok előírhatnak egy minimális időtartamot is, amely alatt az összevont engedély birtokosának az első munkáltatónál kell dolgoznia. Munkaviszony megszűnése esetén a harmadik országbeli munkavállalók a tagállam területén maradhatnak, ha a munkanélküliség teljes időtartama az összevont engedély érvényessége alatt nem haladja meg a három hónapot, illetve az engedély két évét követően a hat hónapot.
Háttér és következő lépések
A jelenlegi egységes engedélyről szóló irányelv 2011-re nyúlik vissza. 27. április 2022-én a Bizottság javaslatot tett a 2011-es irányelv frissítésére.
A javaslat a „készségek és tehetségek” csomag része, amely az EU legális migrációval kapcsolatos hiányosságait kezeli, és célja az EU számára szükséges készségek és tehetségek bevonása.
Az Eurostat 2019-es adatai azt mutatják, hogy a tagállamok 2 984 261 egységes engedélyezési határozatot jelentettek be, ebből 1 212 952 első engedély kiadására vonatkozott. A többi döntés az engedélyek megújításáról vagy módosításáról szólt.
A mai jóváhagyást követően a szöveget a Tanácsnak és az Európai Parlamentnek is hivatalosan el kell fogadnia.
