A szerdán jóváhagyott jelentés (15 igen szavazat, XNUMX nem szavazat, tartózkodás nélkül) célja, hogy megerősítse a parlamenti szabályokat a munkahelyi konfliktusok és zaklatás megelőzésére, valamint a jó irodai menedzsment előmozdítására az európai parlamenti képviselők kötelező szakképzésének bevezetésével.
Azok a parlamenti képviselők, akik nem végzik el ezt a képzést hivatali idejük első hat hónapjában (kivéve kivételes eseteket, vagy ha korábban nem tették meg), szembe kell nézniük szankciókat és nem választhatók parlamenti tisztségviselőkké (pl európai a Parlament elnökségének vagy bizottsági elnöknek), előadónak nevezhető ki, vagy részt vesz egy hivatalos küldöttségben vagy intézményközi tárgyalásokon.
Az Elnökök Értekezlete (azaz az elnök és a képviselőcsoportok vezetői) legalább három csoportból álló háromötödös többséggel javaslatot terjeszthet elő a plenáris ülésen bármely megválasztott tisztségviselő (pl. az EP Elnökségének tagja vagy bizottsági elnök) eltávolítására. ), ha nem teljesítik a képzést. Egy ilyen szavazásnál kettős többségi küszöb lenne érvényes: a leadott szavazatok kétharmada és az összes EP-képviselő többsége. Ugyanez az eljárás vonatkozik majd az előadókra is, a végső döntést ebben az esetben az illetékes bizottság hozza meg.
Idézet
Előadó Gabriele Bischoff (S&D, DE) megjegyezte: „A Parlamentnek kötelessége a munkahelyi zaklatás leküzdésének aranystandardja, világos szabályokkal és szigorú szankciókkal a zéró tolerancia megközelítése érdekében. A megelőzés kulcsfontosságú, mivel lehetővé teszi a problémák proaktív kezelését, a kötelező képzés pedig megerősíti elkötelezettségünket egy olyan munkahely mellett, ahol mindenki méltóságát tiszteletben tartják és védik. Eleget tettünk a Parlament Elnöksége által biztosított egyértelmű politikai mandátumnak, és várjuk, hogy az új szabályokat a plenáris ülésen véglegesítsék, a Házban dolgozó összes munkatárs érdekében.”
A következő lépések
A jelentést várhatóan az április 10–11-i brüsszeli plenáris ülésre nyújtják be.
Háttér
A „Hogyan hozzunk létre egy jó és jól működő csapatot” című képzés öt különböző modulból áll majd, amelyek kiterjednek az asszisztensek toborzására, a sikeres csapatkezelésre, beleértve a konfliktusmegelőzést és a korai konfliktuskezelést, a parlamenti asszisztens adminisztratív és pénzügyi vonatkozásait, valamint zaklatás megelőzése.
