Dina iki wakil negara anggota kanggo Dewan (Coreper) dikonfirmasi persetujuan sauntara antarane kepresidenan Spanyol Dewan lan Parlemen Eropah ing nganyari saka hukum EU sing deals karo migrasi legal kanggo pasar tenaga kerja EU.
Aturan dianyari streamline prosedur kanggo aplikasi kanggo ijin manggon kanggo tujuan karya ing wilayah negara anggota. Iki bakal menehi dorongan kanggo rekrutmen bakat internasional. Kajaba iku, luwih hak kanggo buruh negara katelu lan perawatan padha dibandhingake karo EU buruh bakal ngurangi eksploitasi tenaga kerja.
Akeh pengusaha ngadhepi kahanan pasar tenaga kerja sing tegang. Usul sing wis disepakati dina iki minangka respon kanggo iki
kahanan kekurangan amarga bakal nyebabake proses sing lancar lan bisa ditebak kanggo warga negara katelu kanggo njaluk ijin kerja lan ijin panggonan.Elma Saiz, Menteri Spanyol kanggo inklusi, Keamanan sosial lan migrasi
Elma Saiz, Menteri Spanyol kanggo Inklusi, Keamanan Sosial lan migrasi
Arahan ijin tunggal nemtokake proses aplikasi kanggo negara-negara Uni Eropa kanggo ngetokake ijin tunggal iki lan netepake hak-hak umum kanggo para pekerja saka negara katelu. Negara-negara anggota tetep ujar pungkasan babagan endi lan jumlah buruh negara katelu sing pengin diakoni ing pasar tenaga kerja.
Prosedur aplikasi
Buruh negara katelu bisa ngirim aplikasi saka wilayah negara katelu utawa, miturut persetujuan sing digayuh antarane co-legislator, saka ing EU yen dheweke nduweni ijin panggonan sing sah. Nalika negara anggota mutusake kanggo ngetokake ijin siji keputusan iki bakal dadi panggonan lan minangka ijin kerja.
Duration
Dewan lan Parlemen Eropa mutusake yen nerbitake ijin siji kudu ditindakake sajrone telung sasi sawise nampa aplikasi lengkap. Periode iki uga nyakup wektu sing dibutuhake kanggo mriksa kahanan pasar tenaga kerja sadurunge keputusan babagan ijin tunggal diadopsi. Negara anggota banjur bakal ngetokake visa sing dibutuhake kanggo ngidini mlebu awal menyang wilayahe.
Ganti majikan
Sing duwe ijin siji bakal duwe kamungkinan kanggo ngganti juragan, tundhuk kabar kanggo panguwasa wewenang. Negara-negara anggota uga mbutuhake wektu minimal nalika sing duwe ijin siji kudu kerja kanggo majikan pertama. Ing cilik saka mundhut saka Employment, buruh negara katelu diijini kanggo tetep ing wilayah negara anggota yen total periode pengangguran ora ngluwihi telung sasi sak validitas ijin siji utawa nem sasi sawise rong taun ijin.
Latar mburi lan langkah sabanjure
Arahan ijin tunggal saiki wiwit taun 2011. Tanggal 27 April 2022, Komisi ngusulake nganyari arahan 2011.
Proposal kasebut minangka bagean saka paket 'katrampilan lan bakat' sing ngatasi kekurangan EU babagan migrasi legal lan nduweni tujuan kanggo narik katrampilan lan bakat sing dibutuhake Uni Eropa.
Data Eurostat saka 2019 nuduhake yen 2 984 261 keputusan ijin tunggal dilapurake dening negara anggota sing 1 212 952 kanggo nerbitake ijin pisanan. Keputusan liyane yaiku kanggo nganyari utawa ngganti ijin.
Sawise disetujoni dina iki, teks kasebut saiki kudu diadopsi sacara resmi dening Dewan lan Parlemen Eropa.
