21.4 C
Брюссель
Сейсенбі, мамыр 14, 2024
жаңалықтарБҰҰ агенттіктері жұмыс орнындағы психикалық денсаулық мәселелерін шешудің уақыты келді

БҰҰ агенттіктері жұмыс орнындағы психикалық денсаулық мәселелерін шешудің уақыты келді

Жауапкершіліктен бас тарту: Мақалада келтірілген ақпарат пен пікірлер оларды жариялағандардың өздері және олардың жауапкершілігі. Басылым жылы The European Times автоматты түрде көзқарасты мақұлдауды білдірмейді, бірақ оны білдіру құқығын білдіреді.

БАС ТАРТУ АУДАРМАЛАРЫ: Бұл сайттағы барлық мақалалар ағылшын тілінде жарияланған. Аударылған нұсқалар нейрондық аудармалар деп аталатын автоматтандырылған процесс арқылы орындалады. Егер күмәніңіз болса, әрқашан түпнұсқа мақаланы қараңыз. Түсінгеніңізге рахмет.

ресми мекемелер
ресми мекемелер
Көбінесе ресми мекемелерден (ресми мекемелерден) келетін жаңалықтар

Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы (ДДСҰ) және Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) депрессия мен мазасыздықтың салдарынан жыл сайын шамамен 12 миллиард жұмыс күні жоғалып, жаһандық экономикаға шамамен 1 триллион доллар шығынға ұшырағандықтан, жұмыстағы психикалық денсаулық мәселелерін шешу үшін көбірек әрекет ету қажет деп мәлімдеді. сәрсенбіде.

Біріккен Ұлттар Ұйымының агенттіктері екі басылым шығарды жұмыстағы келеңсіз жағдайлар мен мәдениеттердің алдын алу сонымен қатар психикалық денсаулықты қорғауды және қолдауды ұсынады қызметкерлерге арналған.  

Tweet URL

Депрессия мен мазасыздықтың салдарынан жыл сайын шамамен 12 миллиард жұмыс күні жоғалады, бұл 🌍 экономикаға 1 триллион АҚШ долларына жуық шығын әкеледі.@ilo және @КІМ жұмыстағы психикалық денсаулық мәселелерін шешу үшін жаңа шараларға шақырыңыз.https://t.co/dsflheoVd7 pic.twitter.com/OKuv5VX7JS
Халықаралық еңбек ұйымы
ило
Қыркүйек 28, 2022

Өнімділік пен өнімділікке әсер етті 

«Оған назар аударатын кез келді зиянды әсері жұмыс біздің психикалық денсаулығымызға әсер етуі мүмкін », - деді Тедрос Адханом Гебрейюс, ДДҰ бас директоры. жаһандық нұсқаулар мәселе бойынша. 

«Жеке адамның әл-ауқаты әрекет етуге жеткілікті себеп, бірақ психикалық денсаулығының нашарлығы да адамның өнімділігі мен өнімділігіне әлсірететін әсер етуі мүмкін». 

Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының нұсқаулары жұмыста психикалық денсаулыққа қауіп төндіретін әрекеттерді қамтиды, мысалы ауыр жұмыс жүктемелері, жағымсыз мінез-құлық және күйзелісті тудыруы мүмкін басқа факторлар. 

Біріккен Ұлттар Ұйымының денсаулық сақтау агенттігі бірінші рет стрессті жұмыс ортасының алдын алу және жұмысшылардың қажеттіліктеріне жауап беру үшін олардың әлеуетін арттыру үшін менеджерлерді оқытуды ұсынады. 

Жұмыс орнындағы тыйым 

ДДҰ Дүниежүзілік психикалық денсаулық туралы есепМаусым айында жарияланған 2019 жылы психикалық ауытқушылықпен өмір сүреді деп есептелген бір миллиард адамның, еңбекке жарамды жастағы ересектердің 15 пайызы психикалық ауытқушылықты бастан өткергенін анықтады.  

Жұмыс орны кеңірек әлеуметтік мәселелерді күшейтеді психикалық денсаулыққа теріс әсер ететін, соның ішінде кемсіту және теңсіздік, деп хабарлады агенттік.

Қорқыту және психологиялық зорлық-зомбылық, сондай-ақ «моббинг» деп аталады, психикалық денсаулыққа теріс әсер ететін жұмыс орнындағы қудалаудың негізгі шағымы болып табылады. Дегенмен, психикалық денсаулықты талқылау немесе ашу жаһандық жұмыс орындарында тыйым болып қала береді. 

Нұсқаулықтар сонымен қатар психикалық денсаулығы бар жұмысшылардың қажеттіліктерін қанағаттандырудың жақсы жолдарын ұсынады және олардың жұмысқа қайта оралуын қолдайтын араласуды ұсынады. 

Мүмкіндіктерді арттыру 

Олар сондай-ақ психикалық денсаулығы ауыр жұмысшылар үшін еңбек нарығына кіруді жеңілдету шараларын белгілейді. 

Маңыздысы, нұсқаулықтар денсаулықты, гуманитарлық және төтенше жағдайлар қызметкерлерін қорғау үшін араласуды талап етеді. 

жеке саясаттың қысқаша мазмұны бірге ХЕҰ ДДҰ нұсқауларын мемлекеттік және жеке сектордағы үкіметтерге, жұмыс берушілерге және жұмысшыларға және олардың ұйымдарына арналған практикалық стратегиялар тұрғысынан түсіндіреді.  

Мақсаты психикалық денсаулыққа қатысты қауіптердің алдын алуға қолдау көрсету, жұмыста психикалық денсаулықты қорғау және ілгерілету, сондай-ақ психикалық денсаулық жағдайы бар адамдарға қолдау көрсету, олар жұмысқа қатысып, өркендеуі үшін.  

«Адамдар өмірінің көп бөлігін жұмыста өткізетіндіктен, қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасы маңызды», - деді Гай Райдер, ХЕҰ Бас директоры. 

«Біз инвестициялауымыз керек жұмыста психикалық денсаулық төңірегінде алдын алу мәдениетін қалыптастыру, стигма мен әлеуметтік оқшаулауды тоқтату үшін жұмыс ортасын қайта құрыңыз және психикалық денсаулық жағдайы бар қызметкерлерді қорғалған және қолдауды сезінуін қамтамасыз етіңіз ». 

ХЕҰ Конвенция еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау және соған байланысты ұсыныс, қызметкерлерді қорғау үшін құқықтық негіздерді қамтамасыз ету.  

Ұлттық бағдарламалардың жоқтығы 

Алайда, елдердің тек 35 пайызы ғана жұмысқа байланысты психикалық денсаулықты нығайту және алдын алу бойынша ұлттық бағдарламалары бар екенін хабарлады. 

The КОВИД-19 Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының мәліметі бойынша, пандемия бүкіл әлемде жалпы алаңдаушылық пен депрессияның 25 пайызға артуына әкелді. оқу наурызда жарияланған. 

Дағдарыс үкіметтердің оның психикалық денсаулыққа әсеріне дайын еместігін, сондай-ақ психикалық денсаулық ресурстарының созылмалы жаһандық тапшылығын көрсетті.  

2020 жылы бүкіл әлем бойынша үкіметтер денсаулық сақтау бюджетінің орта есеппен небәрі екі пайызын психикалық денсаулыққа жұмсады, ал табысы ортадан төмен елдер бір пайыздан азын бөледі.

- Жарнама -

Автордан толығырақ

- ЭКСКЛЮЗИВТІК МАЗМҰН -spot_img
- Жарнама -
- Жарнама -
- Жарнама -spot_img
- Жарнама -

Оқу керек

Соңғы мақалалар

- Жарнама -