14.9 C
ទីក្រុងព្រុចសែល
ថ្ងៃសៅរ៍, ខែមេសា 27, 2024
អឺរ៉ុបសភាអឺរ៉ុបពង្រឹងគោលនយោបាយប្រឆាំងការយាយីរបស់ខ្លួន។

សភាអឺរ៉ុបពង្រឹងគោលនយោបាយប្រឆាំងការយាយីរបស់ខ្លួន។

ការបដិសេធ៖ ព័ត៌មាន និងមតិដែលផលិតឡើងវិញនៅក្នុងអត្ថបទគឺជាអ្នកដែលបញ្ជាក់ពួកគេ ហើយវាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ ការបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុង The European Times មិនមានន័យថាការយល់ព្រមលើទិដ្ឋភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ ប៉ុន្តែសិទ្ធិក្នុងការបញ្ចេញមតិ។

ការបកប្រែមិនទទួលខុសត្រូវ៖ អត្ថបទទាំងអស់នៅក្នុងគេហទំព័រនេះត្រូវបានបោះពុម្ពជាភាសាអង់គ្លេស។ កំណែដែលបានបកប្រែត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈដំណើរការស្វ័យប្រវត្តិដែលគេស្គាល់ថាជាការបកប្រែតាមសរសៃប្រសាទ។ ប្រសិនបើមានការសង្ស័យ សូមយោងទៅអត្ថបទដើមជានិច្ច។ សូមអរគុណចំពោះការយោគយល់។

នៅខែមករាឆ្នាំ 2023 ប្រធាន Metsola បានបញ្ជាឱ្យ Quaestors ធ្វើការលើសំណើដើម្បីពង្រឹងគោលនយោបាយប្រឆាំងនឹងការយាយីរបស់សភា។ ដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់ Quaestors ការិយាល័យបានសម្រេចចិត្តនៅថ្ងៃទី 10 ខែកក្កដា ដើម្បីបង្កើតសេវាកម្មសម្របសម្រួល និងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកនយោបាយរបស់ខ្លួនចំពោះការណែនាំនៃការបណ្តុះបណ្តាលជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់សមាជិក។ ការិយាល័យក៏បានយល់ព្រមក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវនីតិវិធីដែលមានស្រាប់របស់គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាដែលទាក់ទងនឹងការតវ៉ាអំពីការយាយីទាក់ទងនឹងសមាជិក។

ប្រធាន Metsola បានគូសបញ្ជាក់

“កន្លែងធ្វើការត្រូវតែមានសុវត្ថិភាព និងថ្លៃថ្នូរ។ ការកែលម្អ និងលើកទឹកចិត្តគោលនយោបាយប្រឆាំងការយាយីនៅក្នុងសភាគឺតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់ខ្ញុំ។ វាជាផ្នែកមួយនៃគោលបំណងរបស់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់សភាអឺរ៉ុបដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព តម្លាភាព និងយុត្តិធម៌។ ហើយ​កំណែទម្រង់​នេះ​មាន​សក្តានុពល​ក្នុង​ការ​ផ្តល់​ជូន។ វាយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះវិធានការដែលនឹងការពារជនរងគ្រោះបានប្រសើរជាងមុន វាបង្កើនល្បឿនដំណើរការ ហើយវាផ្តោតលើការការពារ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល និងការសម្របសម្រួល”។

សេវាសម្របសម្រួលថ្មីនៅក្នុងសភាអឺរ៉ុប

ការសម្រេចចិត្តបង្កើតសេវាកម្មសម្រុះសម្រួលមួយដើម្បីជួយដល់សមាជិក និងបុគ្គលិកក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពទំនាក់ទំនងលំបាក និងដើម្បីរក្សាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន និងសហការ ដែលជម្លោះត្រូវបានរារាំង ឬដោះស្រាយនៅដំណាក់កាលដំបូង។ សេវាសម្រុះសម្រួលដែលបានបង្កើតឡើងនឹងធ្វើសកម្មភាពដោយឯករាជ្យ និងផ្អែកលើគោលការណ៍ជាសកលនៃការសម្រុះសម្រួល៖ ការសម្ងាត់ ការស្ម័គ្រចិត្ត ភាពមិនផ្លូវការ និងការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។

ការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់សម្រាប់សមាជិក

ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ 360 ដឺក្រេដល់សមាជិក ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពី "របៀបបង្កើតក្រុមល្អ និងដំណើរការល្អ" ដែលមានម៉ូឌុលចំនួនប្រាំផ្សេងគ្នា គួរតែជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់សមាជិក ហើយផ្តល់ជូននៅដើម និងពេញមួយអាណត្តិរបស់ពួកគេនៅនិទាឃរដូវក្រោយ។ .

ខ្លឹមសារនៃម៉ូឌុលនឹងគ្របដណ្តប់លើការជ្រើសរើសជំនួយការ ការគ្រប់គ្រងក្រុមប្រកបដោយជោគជ័យ រួមទាំងការការពារជម្លោះ និងការដោះស្រាយជម្លោះដំបូង ទិដ្ឋភាពរដ្ឋបាល និងហិរញ្ញវត្ថុនៃជំនួយសភា ក៏ដូចជាការការពារការយាយី។

ការពិនិត្យឡើងវិញនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សា

ការកែប្រែមួយចំនួនត្រូវបានយល់ព្រមដើម្បីកែលម្អច្បាប់ដែលមានស្រាប់ដែលសរសេរជាការអនុវត្តល្អបំផុតដែលបានបង្កើតឡើង ស្របតាមច្បាប់ករណីថ្មីៗ និងពិចារណាលើការផ្ដល់យោបល់ពីអ្នកតំណាងនៃជំនួយការសភា។ ជាឧទាហរណ៍ ច្បាប់ថ្មីនេះមានគោលបំណងសម្រួល និងកាត់បន្ថយនីតិវិធី ដោយដាក់ជម្រើសបន្ថែមដើម្បីការពារអ្នកតវ៉ា និងវិធានការគាំទ្រសម្រាប់កិច្ចសន្យាដែលនៅសល់របស់ដើមបណ្តឹង នៅពេលដែលករណីនៃការយាយីត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ទម្រង់នៃការស្តាប់ដែលបានដាក់កម្រិតថ្មីក៏ត្រូវបានយល់ព្រមផងដែរ ប្រសិនបើចាំបាច់ក្នុងស្ថានភាពរសើប ដូចជាពាក្យបណ្តឹងនៃការបៀតបៀនផ្លូវភេទ។ ការកែប្រែនេះក៏គាំទ្រដល់ការពង្រឹងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកប្តឹង និងសមាជិកក្នុងការសហការជាមួយគណៈកម្មាធិការ ខណៈពេលដែលរក្សាការសម្ងាត់នៃនីតិវិធីទាំងអស់របស់ពួកគេ ដើម្បីការពារភាពឯកជនរបស់ភាគីទាំងអស់។

បន្ថែមពីលើសំណើដែលបានសង្ខេបខាងលើ ការិយាល័យបានគាំទ្រគោលការណ៍ណែនាំ ការ​បញ្ចប់​កិច្ច​សន្យា​ដោយ​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត រវាងសមាជិកម្នាក់ និងជំនួយការសភាដែលទទួលស្គាល់របស់ពួកគេ។

វិធានការទាំងអស់ដែលបានព្រមព្រៀងគ្នានឹងត្រូវបញ្ចប់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ និងអមដោយយុទ្ធនាការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងជាច្រើន។

ជំហាន​បន្ទាប់

សេវាកម្មសម្រុះសម្រួលដែលត្រូវបានអនុម័តនឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការនៅក្នុងពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានស្រាប់លើការការពារការយាយីនឹងបន្តផ្តល់ជូនដល់សមាជិក ខណៈដែលការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់ថ្មីស្តីពី "របៀបបង្កើតក្រុមល្អ និងដំណើរការល្អ" សម្រាប់សមាជិកនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់ជូននៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2024 នៅដើមឆ្នាំក្រោយ។ អាណត្តិ និងតាមរយៈសភា។ គណៈកម្មាធិការកិច្ចការរដ្ឋធម្មនុញ្ញនឹងធ្វើការលើបញ្ហានេះ ដើម្បីបញ្ចូលកិច្ចព្រមព្រៀងនេះទៅក្នុងច្បាប់ដែលមានស្រាប់របស់សភា។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកបន្ថែមនឹងត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យសេវាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធានាបាននូវការគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចដែលបានធ្វើឡើងដើម្បីពង្រឹង។ សុចរិតភាព ឯករាជ្យ និងគណនេយ្យភាព នៅក្នុងស្ថាប័ន។

តំណប្រភព

- ការផ្សព្វផ្សាយ -

ច្រើនទៀតពីអ្នកនិពន្ធ

- មាតិកាផ្តាច់មុខ -spot_img
- ការផ្សព្វផ្សាយ -
- ការផ្សព្វផ្សាយ -
- ការផ្សព្វផ្សាយ -spot_img
- ការផ្សព្វផ្សាយ -

ត្រូវតែ​អាន

អត្ថបទថ្មីៗ

- ការផ្សព្វផ្សាយ -