Ev li gorî lêkolîna serbixwe ya ku ji hêla xêrxwaziya seqetiya fêrbûnê ve hatî peywirdarkirin, Hft, ku dît ku sê çaryeka peydakiroxên lênihêrîna kêmasiya fêrbûnê di sala 2021-an de pejirandinên nû ji karûbaran re red kirin dema ku zêdetirî sêyek neçar ma ku karûbarên xwe bi domdarî bigire ji ber beşek ji xebatkarek navîn. rêjeya valahiya nêzîkî 16%.
Digel ku hema hema hemî pêşkêşvan bawer dikin ku zêdekirina mûçeyên karmendan dikare bibe alîkar ku kêşeyên jimartin û ragirtinê, raporta herî dawî ya Sektora Pulse Check-ê ya Hft dît ku 80% ji kesên lêkolînkirî dibêjin ku berdêlên ku ew ji rayedarên herêmî werdigirin ji bo peydakirina lênêrînê dê ne bes be ku fatûreyên mûçeyên wan bigire. , wan neçar dike ku li rezervên xwe kûr bikolin da ku rêjeyek adil bidin karmendên xwe.
Kirsty Matthews, CEO ya Hft, dibêje: "Pêdivî ye ku xebatkarên lênihêrîna civakî mûçeyek dadperwer werbigirin, ya ku li gorî berpirsiyariyên kar be û ew ê bibe alîkar ku di sektorê de rêjeyên bilind û valahiyê kêm bikin."
"Tevî danasîna Meaşê Zindî ya Neteweyî ya di destpêka Nîsanê de, enflasyona tomar tê vê wateyê ku, bi rastî, pir karmendên rêza pêşîn dê bilindbûnek mûçeyê nebînin û kêşeyên hêza kar dê berdewam bin ji ber ku karmend bi zêdebûna lêçûnên jiyanê re rû bi rû dimînin." zêde dike.
Li gorî lêkolînê, li gorî lêkolînê, ji 10 pêşkêşvanan yek ji 20 pêşkêşvanan hewce dike ku ji sedî 640,000% dravdana meaşê xwe ji rezervên xwe bigire, ne bi berdêlên ku ji hêla rayedarên herêmî ve têne dayîn da ku standarda lênihêrînê ya rast ji yên ku ew piştgirî dikin radest bikin. Bi navînî, her pêşkêşkerek lêkolînkirî dê hewce bike ku XNUMX £ bibîne da ku lêçûna mûçeyan bigire, çavkaniyên jixwe bêdawî yên pêşkêşkeran bêtir dirêj bike.
Ev di demekê de ye ku sektor di rewşek darayî ya her ku diçe xeternak de ye, ku 71% ji pêşkêşvanan radigihînin ku ew an kêmasî ne, lê lêçûn ji darayî zêdetir in, an jî ku zêdebûna wan kêm bûye. Ev di sala 56-an de ji% 2020 zêde bûye. Li kêleka kêşeyên hêza kar, lêkolîna Hft ronî dike ku zexta darayî pêşkêşvanan neçar dike ku biryarên dijwar bidin, mîna vegerandina peymanan ji rayedarên herêmî re û pêşkêşkirina lênihêrînê ji kêm kesan re da ku domdar bimînin.
Xêrxwaz naha bangî Hikûmetê dike ku ji sala yekem ve fonên zêde ji Lênihêrîna Tenduristî û Civakî veguhezîne lênihêrîna civakî da ku piştrast bike ku diravek têr heye ku mûçeyên ku lêçûna rastîn a jiyanê nîşan dide û bêtir kesan bikişîne xebatê. di sektora.
"Ji bo ku karmendên lênêrînê mûçeyek li gorî berpirsiyariya kar werbigirin, û ji bo sivikkirina qeyrana peywirdarkirin û ragirtinê di sektorê de, girîng e ku îsal dravên zêde ji Levy werin derxistin," dibêje Matthews.
"Tenê gava ku sektora seqetiya fêrbûnê li ser bingehek darayî ya domdar were danîn û kêşeyên hêza kar bêne çareser kirin dê peydakiroxên lênihêrînê, û pergala tenduristiyê ya berfireh, bi hev re pêş bikeve ne ku tenê bijî," ew encam dide.
Jonas Keck, Aborînas li Cebrê dibêje: "Du salên dawîn ji sektora lênihêrîna civakî re, ku jixwe beriya pandemiyê, di encama fonek belengaz de têdikoşiya, pirsgirêkek bêhempa derxist holê. Zêdebûna Meaşê Jiyana Neteweyî di Nîsanê de dê bi taybetî li sektorê bixe, ji ber ku hejmareke mezin ji karmendên lênihêrîna civakî bi rêjeya herî kêm têne dayîn. Ev dê zexta darayî bêtir bixe ser peydakiroxên ku jixwe aciz bûne, ji ber ku ji bo piraniyê, dravdana ku ji hêla rayedarên herêmî ve hatî wergirtin dê têra lêçûnên zêde yên ku ji mûçeyên zêde derdikevin têrê neke.
Dr Rhidian Hughes, Serokê Rêvebirê Koma Rêxistinên Dildar (VODG), got: "Rapora Pulse ya Sektora Hft ya îsal bi zelalî radeya ku zêdebûna zextên lêçûn û kêşeyên krîtîk ên hêza kar bandorê li pêşkêşkerên lênihêrîna civakî û lênihêrîn û piştgirîya bingehîn dike eşkere dike. xizmetên ku ew ji bo kesên astengdar û malbatên wan pêşkêş dikin. Ji ber vê yekê, bi taybetî karûbarên sektora dilxwazî bêserûber dibin, û ew kesên ku ji lênihêrîna civakî disekinin, û hêza kar a ku piştgirîya wan dike, yên ku dê herî zêde zirarê bibînin.
"Pêşkêşkirina lênêrînê û xizmetên piştevaniyê yên bi kalîte ji bo kesên kêmendamên heta-hetayê nîşana civakek wekhev e ku hemwelatiyên xwe piştgirî û diparêze. Pêdivî ye ku ev yek di pergalek lênihêrîna civakî ya bihêz û domdar a ku di hundurê wê de, veberhênan û piştgirî ji bo karûbarên sektora dilxwazî ve hatî vehewandin were vehewandin.
"VODG piştgirî dide bangewaziya Hft ji hukûmetê re ku ji sala yekê ve dravên zêde ji Lênihêrîna Tenduristî û Civakî veguhezîne lênihêrîna civakî. Ev dê bibe alîkar ku hin zextên tavilê yên ku îro bi tundî têne hîs kirin sivik bike û gavekê biçe ber bi îmkana karûbarên ku ji hêla dewletê ve têne fînanse kirin ku karûbarên bingehîn di pêşerojê de bidomînin. Em bi tundî hikûmetê teşwîq dikin ku li gorî delîlên ku îro hatine pêşkêş kirin tevbigere.”
Sektora Pulse Check 2021 pêncemîn rapora Kontrolkirina Pulse ya Sektorê ya Hft-ê ye, ku ji hêla şêwirmendiya aborî û karsaziyê ya serbixwe Cebr ve hatî çêkirin, û ya yekem e ku di serî de balê dikişîne ser peydakirên seqetiya fêrbûnê. Li ser bingeha analîza anketê ya ji pêşkêşkerên lênihêrîna civakî, ew wêneyek salane ya tenduristiya darayî û kêşeyên ku sektora lênihêrîna civakî di sala 2021-an de pê re rû bi rû maye peyda dike, û nîşanek e ku dê 12 mehên pêş de çawa pêşbîn dikin.
Daxuyaniya çapemeniyê ku ji hêla Pressat ve li ser navê Hft, roja Sêşemê 3 Gulan, 2022 hate belavkirin. Ji bo bêtir agahdarî qeydkirin û li pey https://pressat.co.uk/
