Intelligence (Int.) xwedî perspektîfek pir rast e jêkirin dora 27% ji cihên kar ên heyî ku niha ji hêla karmendên mirovî ve têne dagîr kirin.
Zehmetiya hunerî îhtîmal e ku bandorek girîng li çaryeka pozîsyonên kar ên heyî bike. Krediya wêneyê: Ümit Yıldırım bi rêya Unsplash, lîsansa belaş
Li gorî Rêxistina Hevkarî û Pêşkeftina Aborî (OECD), ji çaryeka hemî karan di nav 38 welatên endam de pişta xwe didin jêhatîyên ku di şoreşa îstîxbarata sûnî (AI) ya pêşerojê de bi hêsanî bêne otomatîk kirin.
OECD wekî din diyar kir ku karker ji îhtîmala windakirina karên xwe ji ber AI-ê bi fikar in. Her çend niha delîlên tixûbdar hene ku AI bi girîngî bandorê li karan dike, ev dibe ku ji ber qonaxên destpêkê yên şoreşê be.
Ew 2023 Perspektîfa Kar Rapora rêxistina bingehîn a Parîsê eşkere kir ku karên ku herî zêde rîska otomasyonê heye bi navînî% 27 ji hêza kar li seranserê welatên OECD pêk tê, ku welatên Ewropî yên Rojhilatî yên herî xeternak in. Van karên xeternak wekî yên ku ji 25 jêhatîbûn û jêhatîbûnên zêdetirî 100 hewce ne ku pisporên îstîxbarata çêkirî bi hêsanî otomatîkî dihesibînin hatine destnîşankirin.
Xetek kombûna robotîkî li kargehek gerîdeyê. Krediya wêneyê: Fiat Chrysler Automobiles bi rêya Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Digel ku 27% nîşana navîn e, li hin welatan heya nêzîkê% 37 kar dikarin di pêşerojek nêzîk de bi girîngî bandorê li çareseriyên îstîxbarata çêkirî bikin.
Anketek ku ji hêla OECD ve di sala borî de hatî çêkirin dît ku sê ji pênc karkeran tirsa windakirina karên xwe ji AI-ê di nav deh salên pêş de diyar kirin. Di anketê de 5,300 karker ji 2,000 fîrmayên di sektorên hilberîn û darayî de li heft welatên OECD beşdar bûn. Di dema vê lêkolîna berê de, pergalên AI-ê yên hilberîner ên mîna ChatGPT hîn li sûkê tunebûn.
Tevî fikarên li ser bandora AI-ê, du-sêyan karkerên ku berê bi AI-yê re dixebitin ragihandin ku otomasyonê karên wan kêmtir xeternak an monoton kiriye.
Çêkirin - wêneyê nîgarî. Krediya wêneyê: ThisisEngineering RAEng bi rêya Unsplash, lîsansa belaş
Sekreterê Giştî yê OECD Mathias Cormann bal kişand ser girîngiya çalakiyên siyasetê di destnîşankirina ka AI dê di dawiyê de bandorê li karkeran bike. Wî tekez kir ku pêdivî ye ku hukûmet di amadekirina van guhertinan de û sermiyanê li ser derfetên ku ji hêla AI-ê ve têne pêşkêş kirin de alîkariya karkeran bikin.
OECD ronî kir ku tedbîrên wekî mûçeyên kêmtirîn û danûstandinên kolektîf dikarin zextên mûçeyên ku ji hêla AI-ê ve têne derxistin kêm bikin, di heman demê de ku hukûmet û sazûmankar divê mafên karkeran biparêzin da ku ew neyên tawîz kirin.
nivîskar: Alius Noreika
